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奇安信科技集团股份有限公司2026年春季校园招聘正式启动,本次校招包含多个职能方向,重点聚焦网络安全、通信研发及金融科技领域。
奇安信科技集团股份有限公司2026年春季校园招聘正式启动。本次校招面向2026届毕业生,涵盖技术研发、售前支持、渠道管理及财务等多个职能方向,重点聚焦网络安全、通信研发及金融科技领域。
本次校招涉及的主要岗位类别如下:
技术研发类
通信研发工程师
网络安全
技术美术
售前与支持类
售前工程师(银行方向,北京/深圳)
职责:负责需求调研、方案设计、技术交流、POC演示及投标支持。
市场与渠道类
渠道经理(注:原文标注为社会招聘,需确认是否开放校招)
职责:负责渠道体系建设、合作伙伴拓展与管理。
职能类
资金主管(注:原文标注为社会招聘,要求5年以上经验)
职责:负责资金计划、调度、监控及融资安排。
主要城市:北京市、深圳市。
办公模式:现场办公(ONSITE)。
出差要求:部分岗位(如渠道经理)明确标注需接受全国出差或区域常驻。
精准匹配:应届生应重点关注技术研发类岗位,对于标注“社会招聘”或要求2年以上经验的岗位,建议谨慎投递或确认是否有校招通道。
技能准备:针对银行售前岗位,提前复习银行业务知识及网络安全产品特性,准备相关项目案例。
地域确认:明确北京、深圳工作地点及出差要求,评估个人接受度。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责通信系统研发工作,属于核心技术岗位方向。
专注于网络安全技术领域的研发或支持工作。
负责技术美术相关工作,连接技术与艺术表现。
负责面向银行客户的网络安全解决方案售前支持,包括需求调研、方案设计、技术交流、POC演示及投标支持。
负责深圳地区银行客户的网络安全解决方案售前支持工作。
负责全国范围内的渠道体系建设、合作伙伴拓展与管理、销售目标达成及渠道赋能(注:原文标注为社会招聘,需确认是否接受应届生)。
负责公司资金计划、调度、监控与分析,统筹银行关系管理及融资安排(注:原文标注为社会招聘,要求5年以上经验)。
## ✅ 投递建议
1. **精准匹配**:应届生应重点关注技术研发类岗位,对于标注“社会招聘”或要求2年以上经验的岗位(如渠道经理、资金主管),建议谨慎投递或确认是否有校招通道。
4. **渠道关注**:请通过官方渠道(https://campus.qianxin.com)获取最新岗位详情及投递入口。
本次校招包含通信研发、网络安全等核心技术岗,也有银行售前、渠道经理等职能岗,请根据自身专业背景(如计算机、通信、金融)精准投递。
针对银行售前等岗位,需提前熟悉银行业务流程、IT架构及主流安全产品(防火墙、WAF等),具备相关项目经验或实习经历将显著提升竞争力。
部分岗位(如渠道经理)明确标注需接受全国出差或区域常驻,北京和深圳为主要办公地,投递前请确认个人对工作地点的接受程度。
本次校招核心方向包括通信研发工程师、网络安全、技术美术等技术研发类岗位。同时,针对金融科技领域,还设有银行售前工程师(北京/深圳)等岗位。此外,数据中展示了渠道经理和资金主管,但需注意这些岗位在原始描述中明确标注为“社会招聘”且要求2-5年或5年以上经验,应届生投递前请务必确认岗位性质。
根据现有信息,主要工作地点集中在北京市和深圳市。部分岗位如渠道经理明确提及需接受全国出差或区域常驻,而资金主管等岗位工作地点位于北京市西城区。建议求职者根据居住地或意向城市优先筛选。
网络安全和通信研发岗位通常要求计算机、通信等相关专业背景。银行售前岗位则明确要求熟悉银行业务流程及IT系统架构,具备网络安全、数据安全等技术背景,并熟悉主流安全产品(如防火墙、WAF等)。若具备金融行业售前或解决方案经验,将更具竞争优势。
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