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收录 2026.04.24
普冉股份26春招
普冉股份26春招
普冉半导体（上海）股份有限公司作为科创板上市企业，专注于非易失性存储器及MCU设计。本次春招提供双通道发展体系及完善福利，旨在招募热爱IC行业的创新人才，助力其从校园无缝衔接至职场。
所属企业 普冉半导体（上海）股份有限公司
工作地点 上海市 / 苏州市
截止时间 2026-04-30
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
关于普冉
公司全称：普冉半导体（上海）股份有限公司
上市情况：科创板上市企业（股票代码：688766）
成立时间：2016年
核心定位：国内领先的非易失性存储器（NVM）及MCU设计企业，国家高新技术企业。
发展战略：聚焦“存储+”战略，持续拓展高性能存储芯片及基于存储的衍生芯片解决方案。
企业愿景：“普冉之芯，造福世界”
招聘对象
对象：海内外2026届应届毕业生（本科及以上学历）
要求：热爱集成电路（IC）行业，具备创新精神与探索热情
目标：渴望在半导体领域实现技术价值与职业成长
芯片设计类
模拟设计工程师（上海、苏州）
数字设计工程师（上海）
数字验证工程师（上海）
系统设计工程师（上海）
应用与支持类
- AE / FAE（应用/现场工程师）（上海）
工程与测试类
PE产品工程师（上海）
ATE测试工程师（上海）
应届生友好：热门岗位直招｜无需经验｜专人带教｜助力校园到职场无缝衔接
发展与福利
双通道发展体系：技术专家线 & 管理线并行，不设职业天花板
专属福利：商业保险、系统化入职培训与在岗赋能体系、人才落户支持（符合政策条件者）、年度健康体检、丰富多元的企业文化活动
🗂️ 招聘流程与时间节点
| 阶段 | 时间安排 | 说明 |
|---|---|---|
| 简历投递 | 2025年1月–4月 | 截止日期：2025年4月30日 |
| 简历筛选 | 3月–4月 | |
| 面试安排 | 3月–5月 | 多轮专业面试+综合评估 |
| Offer发放 | 5月 | |
| 正式录用 | 2026年6月 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
上市企业：科创板上市（688766）
关联岗位
模拟设计工程师
工作地点：上海、苏州。属于芯片设计类岗位，负责模拟电路设计。
数字设计工程师
工作地点：上海。属于芯片设计类岗位，负责数字电路设计。
数字验证工程师
工作地点：上海。属于芯片设计类岗位，负责数字电路验证。
系统设计工程师
工作地点：上海。属于芯片设计类岗位，负责系统架构设计。
AE / FAE（应用/现场工程师）
工作地点：上海。属于应用与支持类岗位，负责技术支持与客户应用。
PE产品工程师
工作地点：上海。属于工程与测试类岗位，负责产品工程。
ATE测试工程师
工作地点：上海。属于工程与测试类岗位，负责自动化测试。
招聘流程
2025年1月–4月
简历投递
截止日期为2025年4月30日
3月–4月
简历筛选
进行简历评估
3月–5月
面试安排
多轮专业面试+综合评估
5月
Offer发放
发放录用通知
2026年6月
正式录用
入职
投递建议
精准投递与格式
务必在2025年4月30日前投递，邮件标题严格遵循“2026校招 + 岗位名称 + 工作地点 + 姓名”格式，避免被系统过滤。
岗位方向匹配
重点关注模拟/数字设计、验证及测试类岗位，这些是核心研发方向，需提前复习IC设计基础与相关工具链知识。
城市与落户考量
主要工作地点为上海，部分岗位在苏州，上海户籍政策对应届生有落户支持，建议结合个人发展规划选择城市。
常见问题 FAQ
普冉半导体（上海）股份有限公司校招：本次校招对学历和毕业年份有什么具体要求？
本次招聘面向海内外2026届应届毕业生，学历要求为本科及以上。这意味着只有2026年毕业的学生符合资格，往届生或2025年及更早毕业的学生不在本次招聘范围内。
普冉半导体（上海）股份有限公司校招：投递邮箱和邮件标题格式是什么？
请将简历发送至登录后查看邮箱。邮件标题必须严格按照“2026校招 + 岗位名称 + 工作地点 + 姓名”的格式填写，例如“2026校招 + 模拟设计工程师 + 上海 + 张三”，格式错误可能导致简历无法被识别。
普冉半导体（上海）股份有限公司校招：公司是否提供应届生落户支持？
是的，公司明确提供人才落户支持，但前提是求职者需符合当地相关政策条件。具体落户资格需结合个人学历、社保缴纳情况及上海市最新落户政策综合判断。
普冉半导体（上海）股份有限公司校招：校招流程中面试环节包含哪些内容？
面试安排在3月至5月期间，包含多轮专业面试和综合评估。专业面试主要考察技术能力，综合评估则关注候选人的综合素质与岗位匹配度。
普冉半导体（上海）股份有限公司校招：公司有哪些针对应届生的培养福利？
公司提供双通道发展体系（技术专家线与管理线），并设有专人带教机制，助力校园到职场的无缝衔接。此外，还包含商业保险、系统化入职培训、年度体检及丰富多元的企业文化活动。
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