全棉时代26春招

全棉时代2026春季校园招聘概览

全棉时代2026年春季校园招聘现已启动，本次校招面向2026届毕业生及部分有经验的社会人才，涵盖财务管理、新零售运营、门店市场及销售管理等多个核心职能方向。招聘工作由全棉时代官方直接进行，工作地点主要分布在深圳、武汉等城市。

核心岗位与职责

本次校招共开放5个主要岗位，具体职责如下：

1. 财务管理

• 核心职责：编制并优化财务管理报告，协助进行企业经营分析；协助部门经理完成滚动利润预测；参与年度预算及年中预算调整的规划与编制。

• 关键要求：2026届毕业生，本科及以上学历，财务相关专业，无挂科记录，具备数据分析能力及大型企业实习经历。

2. 新零售客户专员

• 核心职责：处理前置仓系统订单（周跟进）；跟进O2O数据及前端促销活动执行（日跟进）；负责销售数据收集及汇总（日跟进）；处理日常事务。

• 关键要求：1-2年同渠道经验，熟悉O2O、前置仓运作逻辑，具备数据处理及分析报告输出能力，快消品行业背景优先。

3. KA销售代表（武汉）

• 核心职责：负责系统门店销售管理，完成销售目标；策划并执行门店活动；维护陈列及管控费用；协助管理促销人员；维护客情关系；收集市场动态。

• 关键要求：大专及以上学历（优秀者可放宽），熟悉大润发、永辉、山姆等系统操作，有客情资源优先，具备良好沟通能力。

4. 孩子王系统经理

• 核心职责：完成孩子王系统销售指标；分解计划至区域并指导落实；监控销售营销计划执行；协调指导销售代表；审核核销资料；进行销售数据分析与调整。

• 关键要求：5年以上快消品行业销售经验，熟悉孩子王系统操作模式，具备计划、组织、控制及管理能力，能适应出差。

5. 门店市场运营部副总监

• 核心职责：主导全国门店销售策略与目标分解；协同商品策略提升品效；统筹全国营销活动与会员运营；建立优化门店SOP与数据分析体系；领导融合型团队。

• 关键要求：8年以上零售行业经验，其中至少3年担任销售管理或大区管理负责人，精通经营分析与PBP制定，具备强大的协同与整合能力。

招聘要求与筛选重点

• 学历门槛：财务管理、新零售、系统经理等岗位通常要求本科及以上；KA销售代表岗位接受大专学历，但需优秀。

• 经验要求：校招中部分岗位（如财务管理、新零售专员）面向应届生或经验较少者；而销售管理类岗位（如副总监、系统经理）则明确要求3-8年行业经验，属于“社招化”的校招岗位。

• 核心能力：

• 财务岗：强调严谨、细致、无挂科、数据分析。

• 销售岗：强调客情资源、系统操作经验（如孩子王、大润发）、市场敏锐度及抗压能力。

• 运营岗：强调O2O逻辑、前置仓运作、数据报告输出能力。

📍 工作地点与模式

• 主要城市：深圳（门店市场运营部副总监）、武汉（KA销售代表）。

• 工作模式：所有岗位均为线下办公（ONSITE），部分销售岗位需适应区域性出差。

✅ 投递建议

• 应届生：重点关注财务管理与新零售客户专员岗位，确保成绩单无挂科，突出数据分析与实习经历。

• 有经验者：若具备快消品行业经验及特定系统（如孩子王、大润发）操作经验，可尝试申请销售管理类岗位，但需注意经验年限要求。

• 准备重点：针对销售岗，提前梳理过往的客情资源与系统操作案例；针对财务岗，准备详细的数据分析项目经历。

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