©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
朴朴超市春招寻找食品安全的“守门员”,提供产地质检与品类质量运营两个核心岗位,强调专业对口、责任感及全国出差能力,为高潜人才提供导师陪跑与晋升通道。
作为原料入场的“感官判官”与“吹哨人”,你需要:
严苛检测:对原料大小、颜色、糖度、硬度及农残进行专业检测,决定货物是否放行。
全程监控:从采摘、分拣到包装、预冷,确保供应商操作全程合规。
风险预警:识别暴雨、虫害等突发风险,联动采购与物流调整计划,将损失扼杀在摇篮里。
标准落地:通过培训与沟通,将质量标准植入供应商意识,做标准的“布道者”。
作为区域品类质量操盘手,你需要:
供应商体检:执行准入验厂、飞行检查,诊断短板并给出整改方案。
风险处置:针对负面舆情与高客诉商品,迅速组织飞检并输出报告,推动改善。
质量赋能:统筹分析收货问题,组织培训与竞对调研,提升区域供应链整体水平。
学历专业:本科及以上学历,园艺、果树、农学、食品、化学、生物等相关专业优先。
核心素质:
对零售行业充满好奇心,具备敏锐的风险嗅觉与强责任感。
具备跨部门沟通能力,能深入业务场景,在采购、仓储与供应商间推动工作落地。
工作性质:必须接受全国出差,适应在祖国各地(如新疆果园、海南基地)工作。
角色升级:从普通“质检员”转变为“标准捍卫者”,直接守护食品安全防线。
全国视野:工作地点不局限于办公室,足迹遍布全国优质产区,积累行走的履历。
高潜发展:入职即配大牛导师,拥有清晰的培养晋升通道,在快送赛道快速成长。
招聘批次:春招
截止时间:2026-05-20
工作地点:全国(需接受出差,覆盖新疆、海南等产地)
专业匹配:确认你的专业为园艺、果树、食品、化学或生物类,这是进入朴朴质量岗的核心门槛。
心理准备:该岗位核心职责涉及全国产地巡检,投递前请确认自己是否具备长期接受全国出差及适应产地环境的心理准备。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责原料入场的感官判官与风险预警,从采摘到预冷全程监控供应商合规操作,作为标准布道者培训供应商,需接受全国出差。
统筹区域供应链合规,负责供应商准入验厂与飞行检查,处理客诉与负面舆情,通过赋能培训提升区域整体质量水平。
## 📝 投递方式
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
确认你的专业为园艺、果树、食品、化学或生物类,这是进入朴朴质量岗的核心门槛,非相关专业竞争力较弱。
该岗位核心职责涉及全国产地巡检,投递前请确认自己是否具备长期接受全国出差及适应产地环境的心理准备。
优先通过朴朴校招官网或“朴朴招聘”公众号投递,确保信息同步,避免错过春招关键时间节点。
产地质检岗(集团)更侧重于源头管控,需要深入新疆、海南等具体产地,对原料进行感官检测与风险预警,强调“走出去”。品类质量运营岗(区域)则侧重于区域统筹,负责供应商的准入、体检及问题辅导,强调“管得住”和跨部门协同。
两个岗位均要求本科及以上学历,且优先录取园艺、果树、食品、化学、生物等理工科专业背景。这是因为工作涉及农残检测、糖度测量、食品安全标准等专业技能,非相关专业难以胜任。
是的,朴朴超市为校招新人提供“大牛导师全程陪跑”机制,并设有明确的培养晋升通道。入职后你将不仅是质检员,更是标准捍卫者,有机会参与更多项目,积累全国视野的履历。
泛林集团2027届秋季校园招聘信息,目前仅公布招聘批次,具体岗位和流程待更新。
泛林集团秋季校园招聘
桃李面包2027秋季校园招聘正式启动,面向本科及以上学历(生产班组长可大专),招聘生产、质量、设备、营销等储备干部及生产班组长岗位,工作地点覆盖多个城市。
东材科技发布2027届秋季校园招聘预告,面向2026年9月至2027年7月毕业的2027届毕业生,于2026年秋季启动,具体岗位信息待官网公布。
东材科技启动秋季校园招聘,官方信息通过公司官网发布。
汕头超声印制板公司2026届校园招聘,面向化学、化工、材料、机械、电气、自动化、计算机、电子信息等专业,提供工艺、设备、制前设计等岗位,工作地点汕头,本科/硕士可投。



