朴朴-补录

2026届校招 | 财务管培生补录通道限时开启

发布时间：2026年4月29日

招聘主体：朴朴超市（PUPU）

🏢 关于我们

朴朴超市成立于2016年6月，总部位于福州，使命是“让每个平凡的人活得更好”。

• 商业模式：B2C + 前置仓 + 30分钟快送

• 企业规模：全国超400家前置仓门店，年营业收入超300亿元

• 核心特色：技术驱动、用户体验导向、聚焦食品安全与电商环境改善

🎓 补录对象

本次朴录通道专为错过常规校招的2026届毕业生开启。如果你渴望加入一家高速发展的互联网零售公司，期待快速成长并独当一面，现在是最佳时机。

• 面向人群：2026届应届毕业生

• 毕业时间：2025年10月 – 2026年8月

1. 财务BP管培生

• 数据支持：深入了解业务，提供数据处理、汇总与跟踪支持，协助BP团队输出分析与优化建议。

• 指标监控：定期监控经营指标，协助编制周报/月报，识别数据异动并推动问题解决。

• 风险管理：参与供应商评估与风险管理，支持BP团队开展供应商管理。

• 流程优化：协助流程优化与系统支持相关工作。

2. 核算管培生

• 制度建设：协助制定核算制度、工作流程及集团会计政策，统一会计科目标准，编制SOP手册。

• 系统维护：参与集团财务信息系统维护与流程优化。

• 风险防控：识别业财风险点，提出改进建议，协助建立风险预防机制。

3. 仓储物流管培生

• 环境管理：协助活鲜暂养环境的准备与日常管理（水温、盐度、溶氧等），保障活鲜存活率与品质。

• 流程优化：协助执行与优化水产仓仓储物流制度、流程及项目，推动落地。

• 物资管理：负责仓内物资收发、盘点、存储管理，维护硬件设备。

• 安全管控：监督并维护现场6S标准，保障人员、货物与资产安全。

4. 商品质量管理专培生

• 供应商管理：开展供应商准入管理、验厂落地执行，识别问题并进行辅导。

• 飞检与评价：组织高危、高客诉商品供应商实施飞检，输出评价报告并推动改善。

• 风险预警：监督外部负面舆情，同步风险预警工作。

• 合规落地：解读并落地区域监管部门法规要求，与辖区部门保持互动，做好政策落地与沟通。

🚀 你将获得

• 成长快速车道：定制化轮岗 + 一对一导师带教计划。

• 解锁业财双技能：深入业务一线与财务后台，打造复合型人才。

• 夯实财务基本功：从核算逻辑到财务体系，系统性打牢专业基础。

• 福利保障：五险一金、节日福利、团建活动、晋升快。

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