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邮储银行深圳分行作为国有大型商业银行分支机构,2026年春招面向2026届高校毕业生开放U培生(金融销售方向)岗位。该岗位旨在培养具备市场开拓、客户管理及风险意识的营销专家,提供轮岗锻炼及双轨晋升通道,享受八险二金及多项补贴福利。
中国邮政储蓄银行(简称“邮储银行”)是国有大型商业银行,定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业,是中国领先的大型零售银行。
网点规模:营业网点近4万个,服务个人客户超6.7亿户。
行业地位:2025年在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”榜单中,一级资本位列第12位。
发展历程:2007年挂牌成立,2012年改制,2016年港股上市,2019年A股上市。
深圳分行概况:成立于2007年10月11日,下辖1个二级分行、1个营业部、7个一级支行及69个二级支行。近年荣获“深圳市支持实体经济优秀金融机构”、“年度民众满意银行品牌”等荣誉。
培养目标:
打造具备市场开拓能力、客户管理能力和风险意识的营销专家与金融服务解决方案专家。
培养路径:
轮岗锻炼:入职后安排一定期限的轮岗。
定岗聘任:根据培养表现、个人特长及工作需要,聘任至对应岗位。
招聘对象:2026届应届高校毕业生。
学历要求:国民教育系列大学本科及以上学历学位。
毕业时间要求:
境内院校:2026年1月1日至2026年8月31日之间毕业,并取得毕业证、学位证。
境外院校:2025年9月1日至2026年8月31日之间毕业,能按时获得学历(学位)证书,并取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
薪酬构成:基本工资 + 绩效工资。
八险二金:
社保五险:医疗、工伤、失业、生育、养老。
补充保障:补充医疗保险、意外险、重疾险。
二金:住房公积金、企业年金。
贴心福利:通讯补贴、用餐补贴、节日补贴、交通补贴、免费体检、大病互助、带薪年假。
员工关怀与成长:生日祝福、工会活动、职工之家、员工宿舍、系统化教育培训、持证奖励机制。
晋升通道:“管理+专业”双轨晋升通道。
| 阶段 | 说明 |
|---|---|
| 网上报名 | 截止时间:2026年4月15日24:00(北京时间) |
| 简历筛选与资格审查 | 对报名者进行资格初审 |
| 笔试 | 统一组织笔试考核 |
| 面试 | 组织面试环节 |
| 签约与录用 | 发放录用通知并签约 |
| 背景调查与体检 | 进行背景调查及入职体检 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
青春寄语:少年自有凌云志,且趁春风策马行。此去山河万里,邮储深分,与你共赴万里春光!
培养具备市场开拓能力、客户管理能力和风险意识的营销专家与金融服务解决方案专家。入职后先进行轮岗锻炼,后根据表现聘任至对应岗位。
通过官方渠道投递简历
对报名者进行资格初审
统一组织笔试考核
组织面试环节
发放录用通知并签约
进行背景调查及入职体检
务必在2026年4月15日24:00前完成报名;境外毕业生需确保在2026年8月31日前取得教育部留学服务中心认证,否则无法通过资格审查。
岗位核心为培养营销专家,面试将重点考察市场开拓能力、客户管理意识及风险意识,建议提前梳理相关实习或校园活动经历。
入职后需经历轮岗锻炼,后续根据表现聘任,建议对“管理+专业”双轨晋升通道有清晰认知,做好长期在银行一线发展的心理准备。
境内院校毕业生须在2026年1月1日至2026年8月31日之间毕业并取得双证;境外院校毕业生须在2025年9月1日至2026年8月31日之间毕业,并能按时获得学历学位证书及教育部认证。
入职后首先安排一定期限的轮岗锻炼,随后根据培养情况、个人特长和工作需要,聘任至对应的具体岗位,旨在培养营销专家与金融服务解决方案专家。
薪酬由基本工资和绩效工资构成,福利包含八险二金(含补充医疗、企业年金等)、通讯/用餐/交通/节日补贴、免费体检、带薪年假及员工宿舍等。
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