©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
中国邮政储蓄银行内蒙古分行作为全区网点最多的国有大行,现启动2026年春季校园招聘。本次招聘面向金融、经济、管理、法律、信息技术等专业的本科及以上毕业生,提供客户经理、U培生(金融销售方向)、理财经理等岗位,工作地点覆盖呼和浩特、包头、呼伦贝尔等8个盟市。
新的征程,已经启程。这里有辽阔草原,也有广阔舞台;这里连接乡村振兴,也承载绿色金融。
中国邮政储蓄银行内蒙古自治区分行成立于2008年1月17日,是全区覆盖最全、网点最多的国有大行:
下辖 12个二级分行
32个一级支行
拥有近 800个营业网点
服务客户超 1000万户
始终坚持“服务‘三农’、城乡居民和中小企业”的发展定位,践行“普之城乡、惠之于民”的经营理念,在普惠金融、绿色金融、乡村振兴等领域积极履行国有大行责任。近年来,企业效益稳步提升、发展质量持续向好、人均创利水平不断提高,实现社会效益与经济效益双赢。
本次招聘面向以下二级分行及其所辖各级支行:
呼和浩特市分行
包头市分行
呼伦贝尔市分行
通辽市分行
赤峰市分行
锡林郭勒盟分行
鄂尔多斯市分行
巴彦淖尔市分行
✅ 注:以上机构包含其辖内所有一级支行及营业网点。
| 岗位名称 | 岗位说明 | 发展路径 |
|---|---|---|
| U培生(金融销售方向) | 主要培养为具备市场开拓能力、客户管理能力和风险意识的营销专家和金融服务解决方案专家。入职后安排轮岗锻炼,根据培养情况、个人特长和工作需要聘任至对应岗位。 | 营销骨干 → 专业序列/管理序列发展 |
| 客户经理 | 从事客户营销、关系维护、市场调研、业务拓展等综合金融服务工作。入职后安排轮岗锻炼,根据培养情况、个人特长和工作需要聘任至不同条线岗位。 | 客户服务专家 → 综合管理/专业条线发展 |
| 理财经理 | 负责理财产品宣传、客户营销、市场拓展,并在权限范围内为客户办理理财业务,提供理财规划、投资顾问等服务。 | 可择优选聘至客户经理或分行专业序列发展 |
1. 境内院校毕业生
毕业时间:2026年1月1日—2026年8月31日之间
需取得毕业证、学位证,并完成学信网学历认证。
2. 境外院校毕业生
毕业时间:2025年9月1日—2026年8月31日之间
需按时获得学历(学位)证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
政治素质良好、个人品德端正、专业素质优秀、身体素质良好,无不良行为记录;
具备国民教育系列大学本科及以上学历学位;境外学历须经教育部留学服务中心认证;
专业要求:金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等相关专业;
符合本行招录回避相关规定;
符合国家金融监督管理总局关于银行业从业人员的相关要求。
基础保障:五险一金、意外伤害保险、补充医疗保险、重大疾病保险、企业年金、免费体检
人文关怀:生日祝福、工会福利、职工小家、心理关爱、困难帮扶
成长支持:系统化技能提升培训、职业发展通道、导师带教机制
线上报名
资格审查与甄选
笔试
面试
录用通知
背景调查
体检
性格测试
⏰ 报名截止时间:2026年5月28日 24:00
本次招聘统一采取网上报名方式,请按系统提示准确填报应聘机构及岗位;
请确保简历及相关资料真实、准确、完整,如与事实不符,我行有权取消应聘资格并解除相关协议;
各机构岗位设置及应聘条件存在差异,请结合自身情况合理申报,避免无效申请;
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
我行从未成立或委托任何考试中心、命题中心,未出版或授权任何招聘考试参考资料,不收取任何费用,请提高警惕、谨防受骗;
我行有权根据岗位需求变化及报名情况,调整、取消或终止个别岗位招聘,并对本次招聘享有最终解释权。
培养具备市场开拓能力、客户管理能力和风险意识的营销专家和金融服务解决方案专家,入职后轮岗锻炼,根据表现聘任至对应岗位。
从事客户营销、关系维护、市场调研、业务拓展等综合金融服务工作,入职后轮岗锻炼,根据表现聘任至不同条线岗位。
负责理财产品宣传、客户营销、市场拓展,办理理财业务并提供理财规划、投资顾问等服务,可择优选聘至客户经理或分行专业序列。
通过官方网址或扫码进行网上报名。
对报名材料进行审核与初步筛选。
参加统一组织的笔试考核。
参加结构化或半结构化面试。
发放录用意向通知。
对候选人背景信息进行核实。
参加指定医院的入职体检。
完成性格测评环节。
严格限定金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业,且必须为国民教育系列本科及以上,非相关专业或学历不符者请勿投递。
所有岗位入职后均安排轮岗锻炼,后续根据表现聘任至不同条线,建议提前了解银行营销与运营岗位的实际工作内容。
报名截止时间为2026年5月28日24:00,且需通过官方渠道(登录后查看原始投递地址)进行,切勿轻信非官方渠道信息。
本次校招的报名截止时间为2026年5月28日24:00。请务必在此时间前完成线上报名,逾期系统将关闭,无法补报。建议提前准备好简历及相关证明材料,避免临期网络拥堵。
招聘明确要求金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等相关专业。非上述专业或专业名称差异较大的求职者可能无法通过资格审查。建议仔细核对毕业证上的专业名称与要求是否一致。
所有岗位入职后首先安排一定期限的轮岗锻炼,这是必经环节。之后会根据培养情况、个人特长和工作需要,聘任至不同条线岗位或对应岗位。这意味着入职初期可能需要适应多个岗位的工作内容。
五矿国际信托2026届春季校园招聘,面向2026年应届毕业生及两年择业期内未就业毕业生,计划招聘13人,涵盖业务拓展、产品管理、风控法务、科技应用及研究等12个岗位。
伊芙丽集团2026春季校园招聘正式启动,面向本科及以上应届毕业生,提供零售、商品、供应链、设计技术、电商运营等多条业务线岗位,强调一线历练与双通道晋升。
滨海投资(天津)有限公司2026年校园招聘面向2025-2026届本科及以上学历毕业生,涵盖专业技术类与职能支持类岗位。公司作为国务院国资委“双百企业”及上市公司,深耕城市燃气与综合能源领域,提供具有竞争力的薪酬与完善的培养体系。
中微公司2026届春季校园招聘,聚焦半导体高端装备领域,提供博士、硕士、本科全层次岗位,覆盖上海、成都、广州多地,同步开放2027届实习生招聘。
昂纳科技集团2026届春季校园招聘补录正式启动,面向2026届本科及硕士应届毕业生,计划招录20余人。本次补录聚焦光通信领域,开放工艺工程师、测试工程师、PE工程师三大核心岗位。
宁波金田铜业集团2026年暑期日常实习项目,面向2027届及以后毕业生开放,涵盖外销、生产、材料研发、人力资源及校园大使等岗位。提供定制化培训、导师带教及直通校招通道,福利包含住宿补贴、交通报销及实习津贴。



