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收录 2026.04.24
保利商旅26春招
保利商旅26春招
保利商旅是保利发展控股旗下“不动产经营”板块核心平台，拥有购物中心、酒店、景区、城市多元服务四大业务矩阵。本次校招提供系统化轮岗培养、资深导师带教及清晰的晋升路径，旨在培养未来职业经理人。
所属企业 保利商旅产业发展有限公司
工作地点 广州市 / 佛山市 / 杭州市 / 成都市 / 武汉市 / 宁波市 / 温州市 / 广东省广州市
截止时间 2026-04-10
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
NICE TO MEET YOU | 保利商旅2026春季校园招聘
发布时间：2026年3月20日
主办单位：保利商旅（保利发展控股旗下“不动产经营”板块核心平台）
一、关于保利商旅
作为保利发展控股旗下“不动产经营”板块的核心力量，保利商旅已形成 购物中心、酒店、景区、城市多元服务 四大业务矩阵，覆盖中国内地主要城市 逾50个，运营管理项目 逾110个，总管理规模 超2300万平方米，是多业态协同赋能城市发展的央企典范。
四大业务引擎
| 业务方向 | 核心亮点 |
|---|---|
| “时光系”商业 | 以“有你就是好时光”为理念，打造「时光里」「时光汇」等商业产品线；聚焦新一代消费者需求，通过非标空间、非标内容、非标运营，营造“家门口的美好时光”。 |
| “雅”字系酒店与智慧资管 | 具备“投、建、管、退”全生命周期酒店管理能力；合作IHG、Marriott、Hilton等国际品牌；拥有40余个国际品牌特许经营权；行业首创「酒店资产管理系统」。 |
| 景区运营 | 推动公共景区向“城市风景模范、都市记忆代表”转型，打造小微度假景区；成功运营三亚海棠湾、汕尾金町湾等项目。 |
| 城市多元服务 | 构建覆盖赛事运营、艺术孵化、商贸服务的多元生态；护航大运会、军运会等世界级赛事；签约100+海内外艺术家；整合全球资源的广东和臻商贸。 |
二、“保利和伙人”管培生计划
自1995年起，保利发展控股持续开展校园招聘，形成“和你成长”的人才观与“和者筑善”的文化内核。“保利和伙人”已成为面向优秀大学生的标志性校招品牌。
培养特色
轮岗培养，赋能成长：以未来商旅职业经理人为目标，覆盖商业、酒店、旅游等多业务线，深度参与实际项目。
定制轮岗：“12+12个月”模式（前12个月核心部门轮岗 + 后12个月目标岗位深化）。
导师护航：多对一资深导师带教，无缝对接公司人才梯队计划（GMT30 / DT50 / MT100）。
持续赋能：10000+在线精品课程，覆盖管理能力、专业业务、行业前沿。
清晰晋升路径：管培生 → 项目总经理 / 专业条线负责人。
人才梯队建设
| 层级 | 名称 | 人数 | 培养重点 |
|---|---|---|---|
| 高层储备 | GMT30（储备项目总经理） | 30名 | 战略视野、综合决策、全面统筹能力 |
| 中层骨干 | DT50（储备项目总监） | 50名 | 板块协同、资源整合、团队领导力 |
| 基层骨干 | MT100（基层储备经理） | 100名 | 专业深耕、执行落地、快速响应能力 |
🎯 招聘对象
毕业时间为 2025年9月至2026年9月 的海内外高校应届毕业生。
💼 招聘岗位（管培生方向）
| 岗位类别 | 具体岗位 |
|---|---|
| 商业板块 | 商业招商营运管培生 商业推广策划管培生 商业投资研策管培生 |
| 酒店板块 | 酒店市场销售管培生 酒店系统开发管培生 酒店营运管理管培生 |
| 职能支持 | 人力资源管培生 财务管理管培生 |
📍 工作地点
广州市、佛山市、杭州市、成都市、武汉市（可根据个人意愿与业务需求协调安排）。
🗂️ 四、招聘流程（时间轴）
| 阶段 | 环节 | 时间节点 |
|---|---|---|
| 第一阶段 | 网申 & 人才测评 | 3月中下旬 — 4月10日 |
| 第二阶段 | 初面 | 4月上旬 |
| 第三阶段 | 复试 | 4月上旬 |
| 第四阶段 | 集团终审 | 4月下旬 |
| 第五阶段 | OFFER发放 | 4月下旬 |
⏳ 全程高效推进，确保候选人及时获知进展。
五、加入我们
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
NICE TO MEET YOU
与保利商旅相遇，逐梦城市美好未来！
业务规模：覆盖50+城市，管理项目110+个，规模超2300万平方米
关联岗位
商业招商营运管培生
负责商业板块招商与营运管理，深度参与实际项目，积累跨领域实战经验。
商业推广策划管培生
负责商业板块推广策划，聚焦新一代消费者需求，营造商业空间体验。
商业投资研策管培生
负责商业板块投资研究与策略制定，为项目拓展提供数据支撑。
酒店市场销售管培生
负责酒店板块市场销售，对接国际品牌及自主酒店品牌，提升运营效率。
酒店系统开发管培生
负责酒店系统开发，推动酒店资产管理系统及智慧资管系统建设。
酒店营运管理管培生
负责酒店板块营运管理，覆盖投建管退全生命周期管理能力培养。
人力资源管培生
负责人力资源板块职能支持，参与人才梯队建设与企业文化落地。
财务管理管培生
负责财务板块职能支持，参与财务分析与资本运作，培养综合决策能力。
招聘流程
3月中下旬 — 4月10日
网申 & 人才测评
完成在线简历投递及人才测评环节。
4月上旬
初面
进行第一轮面试筛选。
4月上旬
复试
进行第二轮面试考核。
4月下旬
集团终审
集团层面进行最终审核。
4月下旬
OFFER发放
发放录用通知书。
投递建议
把握网申时间
网申及人才测评截止时间为4月10日，建议尽早完成投递，避免临近截止出现网络拥堵或遗漏。
突出轮岗适应力
岗位强调商业、酒店等多业务线轮岗，简历中应重点展示跨部门协作、快速学习及适应不同环境的能力。
关注城市与业务匹配
工作地点涵盖广州、杭州、成都等核心城市，投递时请结合个人意愿与目标业务板块（如商业、酒店）进行精准选择。
常见问题 FAQ
保利商旅产业发展有限公司的AI产品负责人：本次校招的毕业时间要求是什么？
招聘对象为毕业时间为2025年9月至2026年9月的海内外高校应届毕业生。这意味着2025届和2026届的毕业生均可申请，但需确保在2026年9月前完成学业并取得相应学历。
保利商旅产业发展有限公司的AI产品负责人：管培生的培养周期和模式是怎样的？
采用“12+12个月”模式，前12个月在核心部门轮岗，后12个月在目标岗位深化。期间提供多对一资深导师带教，并接入GMT30、DT50、MT100等人才梯队计划，最终目标是培养为未来职业经理人。
保利商旅产业发展有限公司的AI产品负责人：工作地点是否固定？
工作地点包括广州市、佛山市、杭州市、成都市、武汉市。具体安排可根据个人意愿与业务需求进行协调，并非完全固定，但需服从整体业务布局。
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