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平安银行济南分行成立于2001年,是平安银行在山东省的一级分行,依托平安集团综合金融生态优势,服务山东实体经济。本次校招为战略级人才培养计划,旨在培养分行业务骨干和管理人才。
平安银行是一家总部设在深圳的全国性股份制商业银行(股票代码:SZ000001),前身深圳发展银行是中国内地首家公开上市的全国性股份制银行。坚守“金融为民”初心,已成长为经营管理成熟稳健、机构网点覆盖广泛、金融服务品类齐全、品牌影响力领先的商业银行,在科技赋能、零售业务、综合金融等领域具备显著竞争优势。
在职员工:41,698人(含派遣人员)
全国分行:110家
营业机构:1,108家
数据截至:2025年末
坚持党建引领,以“中国最卓越、全球领先的智能化零售银行”为战略目标,贯彻“零售做强、对公做精、同业做专”方针,持续深化数字化转型,服务新质生产力,强化全面风险管理,践行“省心、省时、又省钱”的金融服务理念。
《亚洲银行家》:“中国最佳贸易金融银行”“中国最佳汽车贷款产品”“亚太最佳零售营销生成式AI应用”“中国最佳私人银行全球财富管理服务”等10项大奖
中国上市公司协会:2025年上市公司董事会最佳实践案例
平安银行济南分行成立于2001年11月,是平安银行在山东省设立的一级分行,扎根齐鲁二十余载,依托平安集团综合金融生态优势,已成为服务山东实体经济、践行金融为民理念的核心力量。
分行布局:立足济南,辐射全省
下辖二级分行:临沂、潍坊、东营、淄博、济宁、泰安(共6家)
网点数量:30家营业网点
对公团队:22支
员工规模:800余人
近年来,济南分行积极落实山东省委省政府决策部署,服务黄河流域生态保护和高质量发展战略,大力支持先进制造业与实体经济发展。未来将持续聚焦“五篇大文章”,提升服务实体经济能力,强化风险防控,推动高质量发展。
2027届本科及以上学历应届毕业生
毕业时间:2026年1月1日至2027年7月31日
| 岗位名称 | 岗位定位 |
|---|---|
| 分行培训生 | 综合型管理人才储备,覆盖业务与管理双通道 |
| 分行运营培训生 | 聚焦柜面运营、流程管理、智能风控等方向 |
| 分行零售业务培训生 | 面向财富管理、消费金融、私人银行等零售核心板块 |
| 分行公司业务培训生 | 聚焦对公客户拓展、供应链金融、绿色金融、科创金融等方向 |
岗位概况:平安银行面向应届生打造的战略级人才培养计划,整合全行优质业务团队、导师资源与系统化培训体系,旨在为分行业务专业岗与经营管理岗输送复合型骨干人才,是平安银行未来中坚力量的重要来源。
济南、东营、济宁、临沂、泰安、潍坊、淄博
五险一金 + 企业年金
综合福利保障(含膳食补贴、年度体检、有薪病假、心晴热线)
节日福利 + 生日关怀 + 俱乐部活动
| 环节 | 时间 |
|---|---|
| 网申开启 | 2026年8月10日至2026年11月6日 |
| 线上测评 | 2026年8月至11月(网申后陆续触发) |
| 线上笔试 | 2026年8月至11月 |
| 面试 | 2026年9月至11月 |
| Offer发放 | 2026年11月至12月 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
聚焦对公客户拓展、供应链金融、绿色金融、科创金融等方向,培养综合型管理人才。
聚焦柜面运营、流程管理、智能风控等方向,轮岗后定岗至运营条线。
- 岗位内容:1、作为银行运营条线的储备人才,入职后在相关岗位轮岗锻炼,轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至运营条线一线岗位;
建议先优先匹配 分行公司业务培训生、济南分行运营培训生 等方向,把最相关的经历放到简历前半部分,避免一份简历同时覆盖过多差异较大的岗位。
岗位地点主要集中在 济南市 / 东营市 / 济宁市 / 临沂市 / 泰安市 / 潍坊市 / 淄博市 / 济南市、东营市、济宁市、临沂市、泰安市、潍坊市、淄博市。若你只接受部分城市,建议在投递前先确认目标岗位地点,避免进入流程后再因为城市不匹配放弃机会。
先核对自己的学历背景是否满足 本科 要求,再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历是否能形成直接支撑。
当前整理到的重点岗位方向包括 分行公司业务培训生、济南分行运营培训生。建议你先挑与你专业、项目经历最贴近的 1 到 2 个方向重点投递,不要把完全不同的岗位混在一套简历里海投;针对性地突出课程、项目和实习经历,会更容易通过初筛。
当前整理到的信息里,学历要求为 本科。如果你的专业、项目经历和岗位方向匹配,建议不要只因为描述较泛就放弃投递;但在正式投递前,仍要回到原始招聘说明确认是否有专业、毕业时间或英语要求。
当前页面整理出的重点城市包括 济南市 / 东营市 / 济宁市 / 临沂市 / 泰安市 / 潍坊市 / 淄博市 / 济南市、东营市、济宁市、临沂市、泰安市、潍坊市、淄博市。如果你只能接受少数城市,建议优先确认岗位地点是否固定、后续是否可能调剂,并在简历和面试里准备好你对目标城市的稳定性说明。
从当前岗位信息看,较值得突出的是 分行培训生、运营培训生、零售业务培训生、公司业务培训生 相关经历。建议把最能证明你匹配度的课程项目、实习成果或竞赛经历放在前半屏,并尽量用结果化表述说明你做了什么、解决了什么问题、取得了什么产出。
对于 秋招 这类校招信息,建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。
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