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平安人寿浙江分公司27秋招
平安人寿浙江分公司27秋招
平安人寿浙江分公司启动2027届NEW STAR管培生计划，面向全球应届毕业生招聘。本次校招以武将专项和专业职能类管培生为主，不限专业，提供六险二金、年终奖等福利，工作地点覆盖浙江全部11个地市。
所属企业 平安人寿浙江分公司
工作地点 杭州市 / 金华市 / 绍兴市 / 温州市 / 宁波市 / 嘉兴市 / 丽水市 / 衢州市 / 舟山市
截止时间 2026-10-26
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
全国层面（2025年数据）
保费收入：6300亿元
理赔总额：415.1亿元（日均超1.1亿元）
客户规模：近9000万
行业荣誉：“紫荆奖”年度卓越寿险公司奖、《2025寿险竞争力排行榜》榜首
浙江分公司（2025年数据）
保费收入：310亿元
赔付支出：54.5亿元（日均1493万元）
期末有效承保人次：1488万
工作基地（BASE地）：杭州、金华、绍兴、温州、台州、嘉兴、湖州、丽水、衢州、舟山
二、NEW STAR 管培生计划
平安人寿浙江分公司面向全球高校应届毕业生启动 2027届NEW STAR管培生计划，打造“安全感、成长感、路径感”三位一体培养体系。
| 阶段 | 名称 | 核心内容 |
|---|---|---|
| 🧠 训 | 闭关 | 顶尖大咖（Mentor）全程带教 |
| ⚙️ 挂 | 续能 | 系统化课程+实战工作坊+跨领域知识拓展 |
| 🛡️ 练 | 统兵 | 跨部门轮岗、真实业务场景攻坚、项目制实践 |
| 🏆 赛 | 进爵 | NS新星成果秀，全集团曝光你的战功与价值 |
管培生方向（武将专项）
队伍培训
业务推动
运营风控
市场企划
团队搭建
该岗位为中台推动大类，具体包括培训管理方向、运营支持方向、销售管理方向。
专业职能类管培生
经营分析
核保核赔
消费者权益保护
所有岗位均不限专业！ 我们看重综合素养与学习能力，入职后配备完善培养体系。
✨ 四、薪酬福利
| 类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 基础保障 | 六险二金、法定节假日、年度健康体检、平安内部医疗服务 |
| 薪酬激励 | 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖 + 专利奖金 + 开工利是 |
| 人文关怀 | 义务献血假、公益支教日、节日现金福利、晚时交通补贴 |
| 特色权益 | 特色节日活动、员工持股计划（具体以各公司通知为准） |
五、招聘须知
招聘对象：全球高等院校2026年1月—2027年12月毕业的应届毕业生（含海外院校）
可投递岗位数量：最多可投递3个岗位，各岗位流程独立推进，互不干扰
工作地点：全国主要城市均有岗位，浙江地区覆盖全部11个地市
招聘流程：网申 → 在线测评 → 笔试 → 面试 → 体检 → 背景调查 → 签约
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
新星破局，势不可挡！点亮你的 NEW STAR 时代！
注：以上信息截至2026年8月26日，最终解释权归平安人寿浙江分公司所有。
全国保费收入：6300亿元
关联岗位
NS管培生（武将专项）
中台推动大类岗位，含培训管理、运营支持、销售管理方向；不限专业，面向应届生。工作地覆盖金华、丽水、温州、嘉兴、杭州等浙江城市。
专业职能类管培生
方向包括经营分析、核保核赔、消费者权益保护。
招聘流程
未知时间
网申/投递
- **可投递岗位数量**：最多可投递3个岗位，各岗位流程独立推进，互不干扰
未知时间
网申/投递
- **招聘流程**：网申 → 在线测评 → 笔试 → 面试 → 体检 → 背景调查 → 签约
未知时间
网申/投递
## 📝 六、投递方式
未知时间
网申/投递
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
投递建议
多岗位组合投递
本次最多可投递3个岗位，各岗位流程独立推进。建议结合武将专项（培训管理、运营支持、销售管理）和意向城市组合投递，避开同一城市过度集中，提升命中率。
提前准备测评笔试
招聘流程包含在线测评和笔试环节，建议提前熟悉逻辑题、数据分析和行测类内容；同时备好学历学位证明等材料，确保网申信息完整。
突出数据敏感与沟通力
岗位不限专业但重视沟通能力、逻辑思维能力、数据敏感性和自我驱动力。面试中可结合具体案例展示你如何用数据推动决策或解决问题，贴合运营支持、销售管理等方向。
常见问题 FAQ
本次平安人寿浙江分公司27秋招面向哪类学生？
面向全球高等院校2026年1月至2027年12月毕业的应届毕业生（含海外院校），不限专业。需要确保学历学位双证齐全。若你正处于该毕业时间区间且有意向在浙江发展，可以重点考虑这一批次。
平安人寿浙江分公司的NS管培生（武将专项）：最多可以投递几个岗位？流程会冲突吗？
最多可投递3个岗位，各岗位流程独立推进，互不干扰。因此你可以结合自己意向城市和方向，精选3个岗位投递，以增加获得offer的机会。注意不同岗位可能属于不同中心支公司，建议看清具体工作地点。
平安人寿浙江分公司的NS管培生（武将专项）：招聘流程有哪些环节？
流程为网申、在线测评、笔试、面试、体检、背景调查、签约。建议尽早完成网申，并针对在线测评和笔试提前熟悉题型；面试环节突出沟通能力、逻辑思维、数据敏感性和自我驱动力，同时留意报名与各环节通知。
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