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平安人寿湖北公司启动2027届秋季校园招聘,招聘NS管培生(武将专项)与NS管培生(经营分析)两个方向,岗位覆盖湖北省内武汉、宜昌、襄阳等多个城市。武将专项偏重代理人队伍管理与业务推动,经营分析偏重数据分析与报告撰写,均要求应届毕业生、学历学位双证齐全。
中国平安人寿保险股份有限公司湖北分公司(以下简称“平安人寿湖北分公司”)启动2027届秋季校园招聘,面向应届毕业生招聘NS管培生(武将专项)和NS管培生(经营分析)两个岗位。工作地点覆盖湖北省内包括武汉、宜昌、襄阳、黄冈、荆州等在内的16个城市。
招聘届别:2027届秋季校园招聘
学历要求:本科及以上学历
应聘身份:应届毕业生
证书要求:学历学位双证齐全
处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会等各类日常管理事宜;
处理网点代理人的品质管理事宜,跟进投诉案件核查,落实团队风险监测、排查及消保合规教育;
处理网点的费用管理工作,如营运基金动支、报销等;
负责《基本法》及各项政策制度的宣导推动与落地执行;
负责网点职场的现场管理工作,收集外勤使用建议,及时反馈;
围绕总部分群经营策略,统筹规划业务目标路径及节奏,制定中长期及阶段性发展策略;建立追踪与检视机制,业务计划追踪评估,营销活动、方案追踪及效果评估;通过数据分析支持业务策略制定,对营业单位提出经营建议;
组织实施培训,包括一年内新人普才及优才培训、一年以上业务员培养、绩优人群培养、主管层级培养等;同时组织实施培训师资培养和学堂直播运营,夯实资源管理和绩效管理,推行合规经营。
应届毕业生;
学历学位双证齐全;
性格开朗,有良好的逻辑思维能力、沟通能力,对数据敏感,有良好的自我驱动力。
根据业务/人力发展和管理的需要,撰写专项分析报告,及业务/人力趋势分析,并提出经营建议;
撰写月度、季度、年度业务/人力分析评估报告;
搭建业务/人力追踪体系,制作并发布日常及方案追踪报表;
分析报告数据的提取及支持;
下辖单位路径建议及落地优化提示;
业务信息系统的用户培训、使用推广,数据准确性的维护。
应届毕业生;
学历学位双证齐全;
性格开朗,有良好的逻辑思维能力、沟通能力,对数据敏感,有良好的自我驱动力。
本次招聘岗位覆盖湖北省内16个城市:恩施市、鄂州市、黄冈市、黄石市、荆州市、荆门市、潜江市、十堰市、随州市、天门市、武汉市、仙桃市、咸宁市、孝感市、襄阳市、宜昌市。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责网点代理人日常管理、业务策略规划与培训组织实施,要求应届毕业生,本科及以上学历,工作地点覆盖湖北多地。
负责撰写业务/人力分析报告,搭建追踪体系,制作报表,支持经营决策,要求应届毕业生,本科及以上学历,工作地点覆盖湖北多地。
本次招聘由平安人寿湖北分公司发布,属于上市保险公司校园招聘,流程及具体时间安排请以官方招聘页面为准。如有意向,建议提前准备个人简历和相关证明材料,关注官方投递渠道。
武将专项侧重代理人管理、业务推动和培训组织,经营分析侧重数据处理、报表制作和策略分析。建议根据个人兴趣和技能选择,准备时突出对应能力。
岗位覆盖湖北16个城市,武汉作为省会竞争可能更激烈,其他城市如宜昌、襄阳等也有机会。可结合自身偏好和职业规划选择城市,建议关注具体招聘页面的城市分布。
招聘明确要求应届毕业生且学历学位双证齐全,所以非应届生或无法提供双证的求职者不符合条件。准备时需确保材料齐全,并突出逻辑思维、沟通能力和数据敏感度等软性素质。
根据招聘信息,武将专项管培生主要包含三方面工作:一是处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理等日常事务,以及品质管理和费用管理;二是围绕总部分群经营策略,统筹规划业务目标路径,建立追踪与检视机制,并通过数据分析支持业务策略制定;三是组织实施各类培训,包括新人培训、业务员培养、绩优人群培养和主管层级培养,同时负责师资培养和学堂直播运营。
经营分析管培生主要负责撰写业务和人力相关的专项分析报告及趋势分析,定期形成月度、季度和年度评估报告;搭建业务和人力追踪体系,制作并发布日常追踪报表;还负责分析报告数据的提取与支持,为下辖单位提供路径建议与优化提示,以及业务信息系统的用户培训、使用推广和数据准确性维护。
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