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宝洁2026春季校园招聘暑期实习生/全职管理岗开启!

宝洁2026春季校园招聘暑期实习生/全职管理岗开启!

宝洁2026春季校园招聘(暑期实习生/全职管理岗)于3月23日启动,提供从0到1孵化新品、操盘品牌增长及全渠道生意发展的实战机会。本次校招接受本科、硕士及博士学历投递,分为暑期实习生(2026年9月-2027年8月毕业)和全职管理岗(2024年1月-2026年12月毕业)两类,两者不可同时投递。

所属企业 广州宝洁有限公司
工作地点 广州市 / 上海市 / 北京市 / 全国多城市
截止时间 2026-04-08
学历要求 本科
品牌主理人 生意操盘手 组织设计师 创新研发 全渠道营销 宝洁 暑期实习 全职管理岗

招聘公告与岗位信息

📌 招聘概览

  • 启动时间:2026年3月23日

  • 招聘类型

  • 暑期实习生(2026年9月1日–2027年8月31日毕业)

  • 全职管理岗(2024年1月1日–2026年12月31日毕业)

  • 学历要求:本科 / 硕士 / 博士(均开放投递)

  • 投递限制

  • 暑期实习生与全职管理岗 不可同时投递

  • 每位同学最多可投递 2个部门(系统默认第一顺位为“第一志愿”,提交后不可修改,请慎重排序)。

🏢 开放部门及岗位详情

部门 英文名称 工作地点 招聘类型 岗位亮点
品牌增长部 One Brand Function 广州、上海 暑期实习生 & 全职管理岗 从0到1孵化新品、制定整合营销策略、操盘品牌生意增长;以项目制培养未来领导者。
客户生意发展部 Customer Business Development 全国多城市 暑期实习生 & 全职管理岗 深度链接品牌、客户与消费者;全渠道触达用户,共创品类增长与可持续商业价值。
研发部 Research & Development 北京 暑期实习生 & 全职管理岗 宝洁亚洲最大研发中心;聚焦消费者洞察、配方/工艺/包装创新,引领产品迭代与消费趋势。
人力资源部 Human Resources 广州、北京 暑期实习生 & 全职管理岗 战略伙伴 + 组织设计师 + 人才赋能官;参与企业与人才发展战略制定与落地。
供应链管理部 Product Supply 广州 仅暑期实习生 打造全链路协同的创新供应链;涵盖新品管理、生产智造、全球采购、质量保障、工程管理、供应链运营六大方向。
财务部 Finance & Accounting 广州 仅暑期实习生 品牌背后的“超级大脑”、渠道“最强后盾”、供应链“智囊团”;以专业财务能力支撑商业战略与合规运营。

🌟 暑期实习生专属福利

  • 快人一步转正机会:完成实习获官方证书,通过考核直接获得全职Offer。

  • 真实项目实战:深度参与完整商业项目,直面前沿课题。

  • 世界500强职场初体验:全流程了解宝洁业务运作,提升行业认知与专业技能。

  • 黄埔军校式培养:一对一王牌导师定制实习计划,拓展优质人脉。

📅 招聘关键时间轴

阶段 时间安排
网申 & 在线测评 2026年3月23日 – 4月8日
两轮面试 2026年4月 – 5月
Offer发放 2026年5月起陆续发出
暑期实习入职 需保证 ≥2个月线下实习(具体时长及时间以部门沟通为准)

🌐 投递指南与重要提醒

  • 官方渠道:所有职位需通过官网搜索 Internship(暑期实习生)或 Campus(全职管理岗)进行投递。

  • 无内推机制:宝洁校招无内推机制,请勿相信任何“收费内推”“付费实习”或非官方渠道,谨防诈骗。

  • 职位识别:所有开放职位名称均含 Internship recruitingCampus recruiting 字样,请认准官方发布。

  • 常见问题

  • Q:我是2026年9月–2026年12月毕业的学生,能否同时投递暑期实习生和全职管理岗?

  • A:不可以。两类岗位互斥,请结合个人毕业时间与职业规划,选择更适配的一类投递。

  • Q:简历造假或提供虚假信息会怎样?

  • A:诚信正直是宝洁核心价值观之一。一经查实,将立即终止招聘流程,并撤回已发Offer。

🎁 春日互动活动:留下你的“不设限心愿”

  • 活动主题:你最期待在宝洁收获哪些“不设限的技能”?

  • 参与方式:在官方平台留言并点赞。

  • 奖品设置(截至2026年4月8日24:00):

  • 🥇 第1名:春季综合礼包一份

  • 🥈 第2名:春季护衣留香产品一份

  • 🥉 第3–5名:春季香氛沐浴产品一份

  • 产品以实物为准;活动最终解释权归宝洁所有

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

宝洁中国招聘团队 敬上

2026年3月23日

招聘类型:暑期实习生 / 全职管理岗

关联岗位

品牌增长部 全职管理岗

作为品牌主理人,从0到1孵化新品、打造品牌整合营销策略、操盘品牌生意增长,通过项目管理培养未来领导者。

品牌增长部 暑期实习生

洞察消费者需求和品类增长机会,参与新品孵化与整合营销策略制定,通过项目制培养未来领导技能。

人力资源部 暑期实习生

作为战略伙伴与组织设计师,参与企业及人才发展战略制定与落地,赋能员工、组织与业务发展。

客户生意发展部 暑期实习生

作为生意操盘手,建立客户战略合作关系,全渠道触达消费者,共创品类增长与可持续商业价值。

客户生意发展部 全职管理岗

连接品牌、客户和消费者,通过全渠道/多平台高效触达,实现品类增长,为客户及公司创造商业价值。

研发部 暑期实习生/全职管理岗

在宝洁亚洲最大研发中心,聚焦消费者洞察、配方/工艺/包装创新,引领产品迭代与消费趋势。

供应链管理部 暑期实习生

打造全链路协同的创新供应链,涵盖新品管理、生产智造、全球采购、质量保障、工程管理、供应链运营六大方向。

财务部 暑期实习生

作为品牌背后的“超级大脑”与供应链“智囊团”,以专业财务能力支撑商业战略与合规运营。

招聘流程

2026年3月23日 – 4月8日
网申 & 在线测评

通过官网提交申请并完成在线测评。

2026年4月 – 5月
两轮面试

进行两轮面试考核。

2026年5月起
Offer发放

陆续发放录用通知。

需保证≥2个月线下实习
暑期实习入职

具体时长及时间以部门沟通为准。

投递建议

明确投递方向

暑期实习生与全职管理岗互斥,请根据毕业时间(2026年9月后或2026年12月前)严格选择一类,切勿同时投递导致无效。

慎重排序志愿

每人最多可投递2个部门,系统默认第一顺位为第一志愿且提交后不可修改,请结合个人兴趣与城市偏好(如广州、上海、北京)慎重排序。

警惕非官方渠道

宝洁校招无内推机制,所有职位需通过官网careers.pg.com.cn搜索Internship或Campus投递,谨防收费内推诈骗。

常见问题 FAQ

广州宝洁有限公司的品牌增长部 全职管理岗:我是2026年9月–2026年12月毕业的学生,能否同时投递暑期实习生和全职管理岗?

不可以。两类岗位互斥,请结合个人毕业时间与职业规划,选择更适配的一类投递。

广州宝洁有限公司的品牌增长部 全职管理岗:简历造假或提供虚假信息会怎样?

诚信正直是宝洁核心价值观之一。一经查实,将立即终止招聘流程,并撤回已发Offer。

广州宝洁有限公司的品牌增长部 全职管理岗:暑期实习生是否有转正机会?

有。完成实习并获官方实习证书,通过考核后可直接获得宝洁全职Offer,提前锁定机会。

广州宝洁有限公司的品牌增长部 全职管理岗:投递时最多可以选择几个部门?

每位同学最多可投递2个部门。系统默认第一顺位为“第一志愿”,提交后不可修改,请慎重排序。

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