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智能照明
收录 2026.04.24
欧普照明-补录
欧普照明-补录
欧普照明创立于1996年，致力于成为全球第一智能照明品牌。本次补录提供一对一导师带教及三年培养计划，福利包含五险一金、带薪年假等。
所属企业 广东奥普特科技股份有限公司
工作地点 苏州市 / 苏州市吴江区 / 上海市 / 上海市闵行区
截止时间 2026-05-30
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
🏢 公司简介
欧普照明创立于1996年，是一家以“用光创造价值、用创新点亮生活”为使命的科技型照明企业。灯光覆盖全球70多个国家，服务数亿用户。公司致力于成为全球第一智能照明品牌。
🎯 招聘对象与时间
招聘批次：2026届春招补录
招聘对象：2026届海内外高校毕业生
毕业时间要求：2025年10月1日 – 2026年9月30日（以毕业证落款时间为准）
学历要求：全日制本科
🔥 重点补录岗位
本次补录优先录用以下岗位，名额更充足，上岸机会更高：
技术研发类：AI开发培训生、电子培训生、嵌入式软件培训生、软件测试培训生
产品与解决方案类：智能硬件产品经理、产品技术培训生（软件/营销/技术支持方向）、解决方案培训生
市场与销售类：海外销售培训生、品牌培训生
职能与制造类：制造培训生（生产管理方向）、质量培训生、采购培训生、HR培训生
其余校招官网开放岗位同步招聘中。
📊 岗位方向概览（共11大类）
| 类别 | 方向 |
|---|---|
| 技术研发类 | AI开发、软件、嵌入式软件、电子、智能硬件、产品技术 |
| 制造与供应链类 | 制造生产、采购、质量 |
| 市场与销售类 | 海外营销、电商营销、市场营销、品牌 |
| 综合职能类 | HR、解决方案、机械、产品、软件测试 |
🚀 战略性培养
一对一导师带教：由管理层亲自指导，助力快速融入与成长。
三年培养计划：明确成长路径，加速能力跃迁，3年内成长为中层管理梯队成员。
晋升机制：不唯资历、只看结果，加入“启航计划”快速成长为骨干。
✨ 福利待遇
五险一金、带薪年假、年度体检、通讯补贴
兴趣社团、定期团建、节日福利、多元化激励
🗂️ 招聘流程（2026年4月21日 – 5月30日）
| 阶段 | 时间 | 说明 |
|---|---|---|
| 网申 / 内推 | 4.21 – 5.30 | 秋招已投递者无需重复提交；如需调整岗位，请至【欧普照明微招聘-我的投递】修改 |
| 在线测评 | 4.21 – 5.30 | 简历初筛通过后，1天内发送测评通知 |
| 在线笔试 | 4.21 – 5.30 | 仅限部分技术类、产品类岗位；具体安排以邮件通知为准 |
| 面试安排 | 4.21 – 5.30 | 形式包括远程面试 & 线下面试，以邮件通知为准 |
| 录用函发放 | 审批通过后 | 即时发放 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
培养目标：3年内成长为中层管理梯队成员
关联岗位
产品经理
负责智能硬件产品线战略规划、全生命周期管理及创新产品孵化，需具备硬件产品经验及商业经营思维。
27届AI开发实习生
参与基于大语言模型的智能应用研发及智能灯光控制系统AI能力建设，需熟悉Python及LangChain等框架。
电商运营培训生
负责店铺年度运营规划、活动策划及数据分析，需熟练使用Excel、PPT，具备统筹协调能力。
产品技术培训生-营销方向
面向理工科毕业生，首年在产品部轮岗，后续进入营销、产品管理等通道，3年内培养为骨干。
解决方案培训生
参与客户需求调研、解决方案设计及项目交付支持，需了解照明控制技术协议及具备文档编写能力。
招聘流程
4.21 – 5.30
网申/内推
秋招已投递者无需重复提交，如需调整岗位请至公众号修改。
4.21 – 5.30
在线测评
简历初筛通过后1天内发送通知。
4.21 – 5.30
在线笔试
仅限部分技术类、产品类岗位，以邮件通知为准。
4.21 – 5.30
面试安排
包括远程面试及线下面试，以邮件通知为准。
审批通过后
录用函发放
即时发放。
投递建议
投递策略
优先关注AI开发、智能硬件产品经理等重点补录岗位，这些岗位名额更充足，上岸机会更高。
准备重点
技术类岗位需复习Python、LLM框架及硬件开发流程；产品/运营类需准备数据分析案例及跨部门沟通经验。
筛选风险
注意毕业时间需在2025年10月1日至2026年9月30日之间，且需具备全日制本科学历，非相关专业或学历不符者慎投。
常见问题 FAQ
广东奥普特科技股份有限公司的产品经理(013452)(6007)：本次补录的招聘对象和毕业时间要求是什么？
本次补录面向2026届海内外高校毕业生，毕业时间需在2025年10月1日至2026年9月30日之间。请以毕业证落款时间为准，不符合该时间段的毕业生无法投递。
广东奥普特科技股份有限公司的产品经理(013452)(6007)：重点补录岗位有哪些，是否优先录用？
重点补录岗位包括AI开发培训生、智能硬件产品经理、解决方案培训生等11大类中的多个方向。公告明确指出这些岗位补招量更大，“上岸”机会更高，建议优先关注。
广东奥普特科技股份有限公司的产品经理(013452)(6007)：招聘流程中哪些环节是必须参加的？
所有岗位均需参加网申和在线测评。在线笔试仅限部分技术类和产品类岗位，具体以邮件通知为准。面试形式包括远程和线下，录用函在审批通过后即时发放。
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