昂纳科技集团-第二波补录

昂纳科技集团 2026 春季校园招聘（第二波补录）

春生万物，职等你来

招聘方向：光电/通信｜高分子化学｜电子信息｜机械与自动化

🎯 1. 招聘岗位概览

本次补录共开放 8 个核心岗位，涵盖研发、工艺、测试及技术支持等多个方向，学历需求从大专至硕士不等。

2.1 工艺与制造类

• 微光学/划片工艺工程师：负责产品工艺制定与维护、品质控制与合格率改善、推进生产效率优化、编制工艺文件及承担样品试制工作。

• 胶工艺工程师：负责研发产品胶水选型、性能验证与导入，建立并维护胶水数据库，解决产线胶水问题并推动工艺改善，管理胶水全生命周期。

2.2 研发与设计类

• 硬件设计工程师：分析制定硬件方案，完成原理图设计，进行关键器件选型及系统风险评估（散热、EMC、ESD等），支持NPI转产及RMA分析，参与电子物料替代选型。

2.3 设备与测试类

• 电控工程师：负责自动化设备安装调试、验收及故障检修，主导非标设备调试与问题排查，参与新产品导入不良分析，收集产线问题并提出改善建议。

• 光学测试工程师：承担光学测试任务，编写测试规范文档，组织测试案例评审，跟踪任务进展并反馈重要事项。

2.4 技术支持与质量类

• FAE工程师：主导物料首次样品认证，监督认证过程，协调各部门确保认证合理性与时效性，参与NPI新物料认证。

• 可靠性工程师：负责新产品可靠性评估与认证，跟进例行可靠性监控，推动失效分析及改善措施落地。

3. 任职资格与硬性要求

• 学历门槛：

• 硕士：硬件设计工程师（必须）。

• 大专：电控工程师（接受）。

• 本科：其余大部分岗位（工艺、测试、FAE、可靠性）。

• 专业技能：

• 英语：硬件设计、FAE、可靠性工程师明确要求英语四级及以上，光学测试工程师要求良好读写能力。

• 软件/工具：电控工程师需熟练使用LabVIEW；工艺类需熟悉仪器操作及胶水评估测试方法。

• 专业知识：需掌握数字/模拟电路、通信原理、光纤通信、高分子化学或机械加工工艺等对应领域知识。

• 软性素质：

• 强调动手能力、抗压能力、团队协作及沟通协调能力。

• 部分岗位（如FAE、胶工艺）特别看重逻辑思维能力、数据分析能力及组织统筹能力。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

• 邮件命名格式：应聘岗位名称 + 姓名（例如：微光学工艺工程师_张三）

✅ 5. 注意事项

• 请确保简历中明确标注应聘岗位名称，与邮件标题保持一致。

• 针对特定岗位（如电控、硬件），请在简历中突出相关的实习经历、项目经验及技能证书（如英语四六级）。

• 投递前请严格核对岗位对学历和专业的硬性要求。