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民企 制造业 收录 2026.04.25

诺德凯26春招

诺德凯26春招

诺德凯(苏州)智能装备有限公司专注智能检测装备研发与制造,设有激光、视觉、氨检三大实验室,是江苏省“专精特新”中小企业及苏州市独角兽企业。本次校招提供包括算法、软件、电气、光学设计及管培生在内的多个岗位,强调科研实力与人才培养。

所属企业 诺德凯(苏州)智能装备有限公司
工作地点 苏州市 / 苏州
截止时间 2026-05-05
学历要求 本科
管培生 研发岗 职能岗 智能制造 研发工程师 苏州 人力资源管培生 供应链管培生

招聘公告与岗位信息

公司概况

诺德凯(苏州)智能装备有限公司(NDK)专注智能检测装备研发与制造,深耕气检、光检、质检三大核心技术领域。

  • 荣誉资质:姑苏创新创业领军人才企业、东吴科技领军企业、吴中区投资新锐企业、江苏省民营科技企业、江苏省“专精特新”中小企业、苏州市独角兽企业。

  • 基础规模:注册资本10,870万元,车间面积36,000㎡,员工总数500+人。

  • 研发实力:研发人员占比55%+,研发投入占比15%+,设有激光、视觉、氨检三大实验室。

招聘对象

  • 2026届海内外高校毕业生

  • 中国大陆(内地)以毕业证为准

  • 港澳台及海外地区以教育部学历认证为准

项目管理类

  • 项目经理

售后支持类

  • 售后调试工程师

科技创新类

  • 算法研发工程师

  • 软件设计工程师

  • 机构设计工程师

  • 电气设计工程师

  • 光学设计工程师

职能储备类

  • 财务管培生

  • 供应链管培生

  • 人力资源管培生

✨ 薪酬福利

类别 内容
薪酬 月薪 + 年终奖 + 项目奖金(根据公司经营利润及个人贡献动态调整)
保障 六险一金、带薪年假、产假、陪产假、哺乳假等法定假期
关怀 结婚礼金、生育礼金、守护奖金、节日礼品、免费工餐、通勤班车、员工宿舍
长期激励 股权激励计划

培养与发展

  • 系统化培训体系:行业知识培训 + 专业技能培训 + 导师1对1带教

  • 双通道晋升机制

  • 专业通道:助理工程师 → 工程师 → 资深工程师 → 总工程师 → 专家

  • 管理通道:专员 → 科长 → 经理 → 总监 → 总经理

  • 政府支持:提供苏州市/吴中区人才公寓申请支持,协助对接高校毕业生生活补贴、租房补贴等政策。

🗂️ 招聘流程

  1. 简历投递

  2. 简历筛选

  3. 2–3轮面试(技术面+HR面+高管终面)

  4. 签订三方协议

  5. 正式Offer发放

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业性质:江苏省民营科技企业、苏州市独角兽企业

关联岗位

人力资源管培生

职能储备类岗位,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。

供应链管培生

职能储备类岗位,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。

财务管培生

职能储备类岗位,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。

电气设计

科技创新类岗位,涉及电气设计工程师方向,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。

光学设计

科技创新类岗位,涉及光学设计工程师方向,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。

项目经理

项目管理类岗位,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。

售后调试工程师

售后支持类岗位,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。

算法研发工程师

科技创新类岗位,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。

软件设计工程师

科技创新类岗位,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。

机构设计工程师

科技创新类岗位,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。

招聘流程

未知时间
简历投递

通过官方渠道投递简历

未知时间
简历筛选

对投递简历进行初步筛选

未知时间
面试

进行2-3轮面试,包含技术面、HR面及高管终面

未知时间
签约

通过面试后签订三方协议

未知时间
Offer发放

正式发放录用通知

投递建议

投递判断

优先关注研发类(电气、光学、算法)及管培生岗位,公司研发人员占比超55%,技术氛围浓厚,适合追求技术成长的应届生。

准备重点

面试包含技术面与高管终面,建议复习专业基础知识并准备项目经历,同时了解公司在气检、光检领域的核心技术。

筛选风险

仅限2026届毕业生,需确保毕业证或教育部学历认证在有效期内,非2026届或学历认证未通过者无法通过筛选。

常见问题 FAQ

诺德凯(苏州)智能装备有限公司的人力资源管培生:诺德凯2026春招的薪酬福利具体包含哪些内容?

薪酬由月薪、年终奖及项目奖金组成,其中项目奖金根据公司经营利润及个人贡献动态调整。保障方面提供六险一金及各类法定假期。此外,公司还提供结婚礼金、生育礼金、免费工餐、通勤班车及员工宿舍等关怀福利。长期激励方面设有股权激励计划。

诺德凯(苏州)智能装备有限公司的人力资源管培生:本次校招对学历和毕业年份有什么具体要求?

招聘对象严格限定为2026届海内外高校毕业生。中国大陆地区以毕业证为准,中国港澳台及海外地区需以教育部学历认证为准。所有岗位均要求本科及以上学历。

诺德凯(苏州)智能装备有限公司的人力资源管培生:公司的培养体系是怎样的?

公司提供系统化培训体系,包含行业知识培训、专业技能培训及导师1对1带教。晋升机制采用双通道模式:专业通道从助理工程师晋升至专家,管理通道从专员晋升至总经理。

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