诺康达2027校园招聘全面启动

🏢 公司简介

北京诺康达医药科技股份有限公司成立于2013年7月，位于北京经济技术开发区，是北京市2026年“AI+新材料”未来产业行动计划重点培育企业。公司拥有自建4万平方米的现代化平台化园区，是基于自主实验真实数据的AI大模型、自动化设备开发、项目技术开发融合的医药研发平台化应用场景及自动化中试和连续性大生产设备概念验证中心。

• 所属行业：生物医药

• 工作地点：北京

• 总部地址：北京经济技术开发区融兴北一街21号院

• 招聘批次：2027校园招聘

创始人兼总经理陶琇梅博士，获沈阳药科大学药剂学硕士、上海交大药理学博士学位。毕业后先后在北京理工大学完成“创新药物输送系统的理论及转化”的博士后研究，在国家药品监督管理局（NMPA）完成“创新药物注册管理体系”医政法规的博士后研究，在创新药物的行业法规和创新体系建设等方面获得了双博士的研究工作经历。入选国家科技部“科技创新创业人才”、国家中组部“万人计划”、北京中关村“高聚工程”人才、北京经济技术开发区第二批“亦麒麟”人才、经开区博大突出贡献奖。主持研发发明专利100余项。

在人工智能与医药研发深度融合的时代，公司现面向全球招募顶尖人才，共同投身于AI大模型、计算化学、生物智能高分子材料合成与制剂研发的前沿领域，期待与每一位卓越的工程师、研究人员与管理精英携手，推动智能医药的边界。

🧬 AVIRfinder 智能闭环研发体系

诺康达基于真实数据搭建数字建模体系，并通过机器学习的数据不断校验，形成三位一体的智能闭环研发体系——AVIRfinder：

1. AI模型/干实验数据生成

2. 7*24小时无人值守的自动化（含在线自动分析检测）设备/湿试验验证

3. 数据资产沉淀、确权以及新产品合规化研究

该体系致力于解决由于生物智能高分子材料发展迟缓和制剂技术产业化研究不足导致的高端制剂和医疗器械匮乏的“卡脖子问题”。

🏅 资质与行业地位

• 国家“专精特新”小巨人企业、国家高新技术企业、国家知识产权示范企业

• 北京市第二批两业融合试点企业、博士后工作站、北京市市级企业技术中心、北京市中小民营百强企业

• 中关村国家自主创新示范区高端制剂创新平台、北京经济技术开发区基于创新辅料的制剂中试基地

• 完成CNAS、ISO9001、ISO45001、ISO14001、知识产权管理体系等体系认证

• 承担3项团体/行业标准，承担和参与“十三五”国家重大新药创制专项课题2项、国自然项目1个、北自然项目1个

• 已服务200家医药企业的产品和产业升级，累计向CDE申报受理500余个项目，获得批件350个，技术处于行业领先地位

🔬 业务涉及领域

💡 核心竞争力

1. 质量管理与项目管理：秉承“QbD”理念，建立“人、机、料、法、环”为一体的研发质量管理体系，配套SOP标准操作规程及培训、“预判-推演-复盘-完善-再预判”的闭环螺旋上升和工作日清管理制度、项目研发全过程表单式管理和预警的项目管理软件，并与客户保持零时差、零距离的高效沟通。

2. 团队与管理模式：高效的管理团队、专业的技术团队、权威的顾问团队；所有部门采用扁平化、精细化管控，研发平均每4-5人组成最小单元管理团队，大幅提升人均产出效率；实行与业绩挂钩的绩效、薪酬、晋升考评体系与人才梯队培养模式；公司35岁及以下员工占比高达80%以上。

3. 政策解读及注册申报优势：与国内外高校、临床医院建立长期战略合作伙伴关系，定期与医学基金会举办项目临床方案专家论证会。

4. 设备与实验室：配备国内外先进设备和仪器，拥有AI驱动的自主化实验室，含自动化集成实验室小试高通量设备10余台，自主化合成中试设备1套，自主化制剂高通量设备1套，自主化微球大生产设备1套。

✨ 福利待遇与公司环境

基本福利

• 岗位薪资、五险一金、项目奖金

• 免费午餐、免费住宿、免费培训

• 年底双薪、健康体检、全勤奖

• 过节费、伯乐奖、年度假期、结婚生育礼金

应届生独享福利

• 按北京市政策优秀应届博士、硕士可办理北京户口

公司环境

• 花园式园区、温馨舒适办公室、宽敞明亮公司大厅

• 多姿多彩社团生活、人机分离实验室、星级食堂、中试车间、下午茶空间、宿舍楼、图书室、乒乓球室

📈 培训机制与职业晋升通道

• 导师制：设立资深的导师，给予长期的指导与培养

• 职业生涯规划：设晋升发展通道，给予专业的职业生涯规划

• 定期培训制：加入诺康达，将享用公司所有培训资源

技术支持发展通道：

为什么加入我们

1. 先进的技术平台和快速发展的业绩

2. 优质的专家团队和精细化的项目管理模式

3. 完善的激励考核机制和清晰的职业发展路径

4. 优质的精细化软件管理体系和高质量的硬件设施

5. 优厚的福利制度和阳光快乐的企业文化

6. 重视年轻人的培养，大力拔擢优秀年轻人，应届生培训生的培养由董事长直接负责

🗂️ 招聘流程与投递提示

招聘流程共5步：简历投递 → 初步联系 → 面试筛选 → 录用offer → 签订就业协议。

投递建议

• 对齐招聘方向再投递：本轮校招聚焦AI大模型、计算化学、生物智能高分子材料合成与制剂研发前沿领域，简历请把研究课题、实验或算法项目与这些方向对齐，明确写出学历层次与可到岗时间。

• 熟悉5步流程并保持联络畅通：流程为简历投递→初步联系→面试筛选→录用offer→签订就业协议，共5步。投递后注意来电与邮件，提前准备可讲清的项目经历与研究细节。

• 北京户口需关注政策门槛：北京户口按北京市政策面向优秀应届博士、硕士办理，属于政策审核事项而非录用即得，请在面试沟通阶段主动确认自身条件是否符合，并同步评估北京的工作与生活成本。

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