宁夏电投银川热电有限公司2026年秋季公开招聘公告

🏢 公司简介

宁夏电投银川热电有限公司成立于1997年，是宁夏电力投资集团的全资子公司、宁夏国有资本运营集团的二级企业。注册资本5.28亿元人民币，下设全资子公司宁夏电投太阳山能源有限公司。

招聘计划与原则

为满足公司人才队伍建设需求，保障公司战略发展目标落地，拟公开招聘工作人员9名。

招聘原则：

• 坚持公开、平等、竞争、择优的原则

• 坚持价值观认同、双向选择的原则

• 坚持德才兼备、以德为先的原则

招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规；

3. 具有良好的政治素质、道德品行、职业素养和团队精神、廉洁自律、诚实守信；

4. 相关专业2027届应届毕业生及2026届未就业毕业生（需在2027年7月31日前取得学历、学位）；

5. 具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质，主要无色盲（色弱）、高血压、心脏病、精神性、传染性及其他不适合岗位工作的疾病或职业禁忌症等；

6. 吃苦耐劳，责任心强，具有较强的判断力和应变能力，能够快速准确地应对突发事件，热爱能源建设事业；

7. 各岗位要求的具体年龄以应聘人员有效身份证出生日期为准，年龄计算截止至报名结束当日；岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。

岗位条件详见招聘岗位信息一览表。

不接受报名情形

• 不具备基本条件和岗位条件的；

• 受过司法机关刑事处罚的；受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；在各级各类公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

• 按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制，与应聘企业管理人员有亲属关系（直系血亲和三代以内旁系亲属）的；

• 法律法规规定的其他情形。

应聘报名

• 报名时间：2026年11月4日至2026年11月17日，逾期不予受理。

• 报名方式：采用线上报名方式，不接受其他形式报名。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

报名提交上传材料：

报名要求：

• 应聘报名表信息填写不全、错填、标注不清的或报名资料提交不完整的，均视为无效报名。

• 提交应聘报名表后，不得修改已填报的信息，请务必认真核对所填内容，确保信息真实、准确、完整。

• 应聘人员应如实填报个人信息。若所填信息与本人实际情况及报考岗位招聘条件不符，一经发现，取消应聘资格；已被录用并签订《高校毕业生就业协议书》或《劳动合同》的，解除《高校毕业生就业协议书》或《劳动合同》。

资格审核

• 岗位招聘人数与资格审核合格人数的比例原则上不低于1:3，如果资格审核合格人数不足3人的，由公司招聘领导小组会议研究，予以延期、降低比例、放宽条件或取消岗位。

• 通过笔试进入面试人员，需进行现场资格复审。面试时需准备材料：应聘报名表（本人签字版）、身份证、学历证书、学位证书、验证有效期在6个月以内的教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表、有效期内无犯罪记录证明、个人征信报告、获奖证书等与报名表填写情况有关的证明材料原件及复印件各1份，核验后原件退回。现场资格审核与资格初审结果不一致的，以现场资格审核结果为准。

• 资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。

组织考试

• 考试形式：采用笔试+面试形式，笔试、面试具体时间和地点另行通知。本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

• 笔试：以闭卷方式进行，采用百分制计分，主要测试应聘人员胜任工作岗位应具备的基本理论素养和综合能力，以及分析解决工作中实际问题的能力。根据笔试成绩由高分到低分进行排序，按照岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人员，若最后1名笔试成绩并列且超过1:3比例的，则一并进入面试。未达到面试开考比例的岗位，由公司招聘领导小组会议研究决定降低开考比例或取消招聘（未形成有效竞争的）。

• 面试：以半结构化方式进行，采用百分制计分，主要测试应聘人员的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。面试通知后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。

成绩计算与体检录用

• 考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留至小数点后两位数字。

• 合格分数线：考试综合成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线者不予录取。

• 按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从考试综合成绩达到合格分数线以上的应聘人员中，由高到低排序结果确定拟录用人员并通知体检。考试综合成绩出现并列时，以面试成绩由高到低排序结果确定；面试成绩也相同的，由公司招聘领导小组研究确定。

• 体检医院待体检前确定，体检费用由拟录用人员自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。

• 拟录用人员须在规定的时间内完成体检并提交体检报告，逾期未完成体检或未按要求提交体检报告的，视为自动放弃应聘资格，公司将依据综合成绩依次进行递补。

✨ 薪酬福利与其他事项

薪酬福利按照聘用公司相关制度执行。

其他事项：

• 本次公开招聘工作在公司党委统一领导下组织实施，公司纪检办公室将对本次公开招聘工作进行全过程、全方位的监督，对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理。参与此次招聘工作的人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责、严格遵守各项规定和纪律，造成不良影响的，将严肃追责问责。

• 应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。

• 应聘人员对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已签订《高校毕业生就业协议书》或《劳动合同》的，解除《高校毕业生就业协议书》或《劳动合同》。

• 应聘人员因个人原因无法按时参加笔试、资格复审、面试的，视为自动放弃本次应聘资格；拟聘人员因个人原因未按期办理入职、逾期不到岗的，公司有权取消聘用资格。

• 应聘人员个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘资料（除原件外）恕不退还。

• 凡涉及本次招聘工作的重大事项或招聘公告未尽事宜，由公司党委会研究决定。

• 具体组织实施时间以实际为准。

• 招聘期间谢绝来访。