宁波能源集团2026年第四批人员招聘公告

🏢 一、公司简介

• 宁波能源集团股份有限公司是宁波市属国有控股企业，隶属于宁波开发投资集团有限公司，成立于1995年，2004年在上交所主板上市，注册资本为11.18亿元。

• 宁波开投能源集团有限公司是宁波市属国有全资公司，隶属于宁波开发投资集团有限公司，成立于2014年，注册资金9亿元。目前开投能源由宁波能源受托管理。

• 迄今为止，两家公司总资产规模超过150亿元，宁波能源旗下已有50余家参控股企业（含委托管理），已经成为宁波市最大的能源类企业。

• 公司投资经营领域涉及燃煤燃气热电厂、可再生能源电厂、新能源开发、能源贸易、热力管网和充电桩等方向。

因公司业务发展需要，面向社会公开招聘一批员工。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名形式进行。

三、基本条件

1. 思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；

2. 具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业（执业）资格等要求；

3. 本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间截止公告发布之日起；

4. 具有适应岗位要求的身体条件；

5. 有下列情形之一者不受理应聘：

• 刑满释放的或在刑事处罚期内的；

• 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

• 被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；

• 个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的；

• 有其他不适宜聘用情形的。

🎯 四、招聘岗位及要求

（一）报名方式与时间

• 报名时间：2026年10月14日-2026年10月27日。（若届时简历投递量不足，将视情况延长报名时间。）

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

• 报名截止前未按要求上传照片者，视为初审不合格。

• 应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

• 报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。

（二）资格审查

1. 对应聘人员报考资格进行审查，根据岗位匹配度择优筛选应聘简历确定参加初试人选，并以电话或短信等形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知。

2. 符合条件的报名人数少于1:5的，酌情核减或取消招聘人数。

3. 资格审查贯穿全过程，应聘者对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。

4. 在招聘所有环节中，应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（三）初试

通过资格审核的有效报名人数少于15人的，直接组织面试，时间地点另行通知；若有效人数多于15人（含）的，则增加笔试环节，笔试成绩满分100分，按照笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划人数不超过1:5的比例确定入围复试人员。

（四）资格复审及面试

复试采取面试方式，时间地点另行通知。复试满分为100分，合格分为80分，成绩不合格者淘汰。参加面试者同时需携带相关资格审查材料，提供的各类资料复印件恕不退还，资格复审不通过者取消面试资格，并视情决定是否递补。

（五）体检、考察

体检及考察时间地点另行通知。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃录用资格。体检结论以指定三家医疗机构出具的体检结果作为依据。

（六）公示、聘用

体检及考察结束后，对拟录用人员进行公示。公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予办理。

（七）录用及其他

出现下列情况之一者，直接取消录用资格：

1. 拟录用人员公示结果影响录用的；

2. 拟录用人员放弃录用的；

3. 未在规定时间内报到的；

4. 提供虚假材料的；

5. 未在规定时间内取得学历学位证书的；

6. 有其他不适宜录用情形的。

在面试、体检、考察、公示、录用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过笔试、面试、体检、考察、公示等程序后，办理录用手续。

✅ 六、有关说明及注意事项

1. 招聘计划中所涉及的专业类别，参照教育部研究生教育学科专业目录或2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录。专业相近的留学人员在报名时须备注所学专业的主干课程，专业相近的以所学主干课程为准。岗位按已明确的专业要求报考，未明确的专业原则上不能报考，如确实相近或相似的专业，由主管单位审核后决定是否符合报考要求。

2. 在本次招聘全过程中，凡发现虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。

3. 在招聘所有环节中，应聘人员需保持报名时所留手机号码准确畅通。因应聘人员电话号码错误、停机、未接听电话、短信拒收等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。