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收录 2026.09.07
新风天域集团2027届校园招聘正式启动
新风天域集团2027届校园招聘正式启动
新风天域集团成立于2016年，是一家整合医疗健康与生命科学的企业——以关怀为初心，以科技为驱动。集团旗下六大运营平台覆盖完整健康服务链条，包括临床医疗（和睦家医疗、希愈医疗及香港综合肿瘤中心）、康复医疗（顾连医疗）、居家医疗（易得康）、健康保险解决方案（柏盛健康及柏泰保险经纪）、生命科学（新风光研、新风光药）以及健康AI（阿睦）。目前业务覆盖约70个城市，拥有3000名医生，服务网络覆盖医疗机构、会员和企业客户。
所属企业 新风天域集团
工作地点 北京、上海、无锡、杭州、宁波、金华、青岛、武汉、长沙、广州、深圳、成都、绵阳
学历要求 本科及以上
招聘批次 2027届
招聘公告与岗位信息
招聘对象
2025年9月至2027年8月期间毕业的海内外综合类或医科类院校本科及以上应届毕业生。
📍 招聘方向与工作地点
四大岗位方向
管培类
数字科技类
职能类
临床类
工作地点
北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、长沙、成都、绵阳、宁波、金华、无锡、青岛。
集团简介与生态布局
新风天域集团成立于2016年，是一家整合医疗健康与生命科学的企业——以关怀为初心，以科技为驱动。集团旗下六大运营平台覆盖完整健康服务链条：
| 平台 | 主要品牌/业务 |
|---|---|
| 临床医疗 | 和睦家医疗、希愈医疗及香港综合肿瘤中心 |
| 康复医疗 | 顾连医疗 |
| 居家医疗 | 易得康 |
| 健康保险解决方案 | 柏盛健康及柏泰保险经纪 |
| 生命科学 | 新风光研、新风光药 |
| 健康AI | 阿睦 |
核心数据
覆盖70+城市（含香港），3100+家网络医疗机构
27.5万会员，400家企业客户
11家JCI认证国际医院，60+亚专科
3000名医生，30+国籍
年住院床日数180万+，年门诊量/居家照护人次1500万+
培养体系
以管理培训生为例：
高管带教：对接负责集团战略、医院整合与资本配置的高管
区域轮岗：在北京、上海、深圳、广州、香港等旗舰枢纽轮岗
加速成长路径：项目结业后直接进入实质性运营岗位——医院管理、集团职能或新业务搭建
核心岗位轮岗
✨ 薪酬福利亮点
六险一金
带薪年假、年度体检、节日礼金
内部医疗优惠
双晋升通道
国际化团队
新人集训、高管带教、核心岗位轮岗
绩效调薪、学习平台
🗂️ 招聘流程与时间线
网申投递：即日起开放，招满即止，建议尽早投递
在线测评：10月起陆续发放
面试环节：10月起陆续安排（专业面试+综合面试）
AC评估中心：部分管培岗位适用
Offer发放：面试通过后陆续发放，先到先得
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
温馨提示
- 每位候选人最多可投递3个岗位，建议优先匹配专业与兴趣
运营平台：6大平台覆盖健康服务链
招聘流程
即日起开放
网申投递
招满即止，建议尽早投递
10月起陆续发放
在线测评
10月起陆续安排
面试环节
包括专业面试与综合面试
未知时间
AC评估中心
部分管培岗位适用
面试通过后陆续发放
Offer发放
先到先得
投递建议
尽早投递
本次校招网申即日起开放，但整体招满即止，且Offer先到先得。建议在10月在线测评发放前完成投递，以争取初筛和下一环节的入场机会。
岗位方向匹配优先
招聘开放管培、数字科技、职能、临床四大方向，每位候选人最多可投递3个岗位。请结合专业背景与兴趣筛选最匹配的方向；若对管培类感兴趣，需留意该方向可能设有AC评估中心，做好面试准备。
关注流程与反馈
通过初筛的同学约在简历投递后20个工作日内收到在线测评或面试通知。投递后请保持手机和邮箱畅通，并留意10月起陆续发放的测评与面试安排；若无回复可及时咨询官方渠道。
常见问题 FAQ
新风天域集团校招：投递后多久能收到反馈？
官方说明约在投递后的20个工作日内完成初筛，通过初筛的同学会收到在线测评或面试通知。请务必保持手机和邮箱畅通，留意来自官方渠道的信息。若超过时间仍未获回复，建议结合自己的投递主动跟进或继续关注其他机会。
新风天域集团校招：每位候选人最多可以投递几个岗位？
每位候选人最多可投递3个岗位，建议优先选择与自身专业和兴趣最匹配的方向。招聘公告中的四大方向（管培、数字科技、职能、临床）差异明显，若无特殊偏好，可将不同方向组合投递以提高匹配率。投递前可在官网查看全量岗位，确认具体职责再决定优先级。
新风天域集团校招：本次校招的招聘对象和学历要求是什么？
本次面向2025年9月至2027年8月期间毕业的海内外综合类或医科类院校本科及以上应届生。学历要求为本科及以上，且院校类型需在综合类或医科类范围内。如果你的毕业时间和院校类型符合条件，可以放心投递；否则不符合该批次招聘的基本门槛。
新风天域集团校招：网申投递截止到什么时候？
官方未设定具体截止日期，而是采用招满即止的方式，属于滚动招聘。投递越早，越有利于在10月在线测评发放前完成初筛，尽早获得反馈。Offer发放同样遵循先到先得原则，建议不要拖到最后阶段再投递。
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