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新东方佛山学校启动2026年春季校园招聘,重点招募热爱教育的应届毕业生加入教师岗位。本次招聘提供具有竞争力的薪酬(10-18万/年)及完善的福利体系,包括五险一金、带团游学及双通道晋升机会。
时间:2026年3月5日 19:00
主题:新东方华南区|佛山学校2026届春招空中宣讲会
内容亮点:
HR亲授简历优化技巧
面试实战策略解析
春招季求职规划与Offer获取路径
观看方式:关注直播号“新东方佛山学校招聘”
岗位名称:教师岗
工作地点:佛山市
综合平均年薪:10–18万元/年
招聘对象:2026届本科及以上学历应届生
| 学部 | 教学方向 |
|---|---|
| 青少部 | 博文|益智|双语 |
| 高中班级部 | 博文|益智|双语|实验P |
| 高中一对一部 | 博文|益智|双语|实验P |
✅ 岗位具体设置以2026届校招实际需求为准,动态调整。
简历收集:通过官方渠道投递简历。
初试:线上或线下形式进行。
新师选拔:进行教学能力评估。
线下岗前营:岗前培训与考核。
协议签订:双方或三方协议签订。
发放Offer:发放正式录用通知。
入职上课:正式入职并开始授课。
反馈时效:简历筛选通过者,将在3个工作日内收到联系通知。
租房补贴
交通补贴
带课保薪(保障初期授课收入)
基础保障:五险一金
成长机会:带团游学(国内/国际)、海外培训机会
生活关怀:节日礼盒、年度健康体检、旅游补贴
职业发展:定期调薪 & 双通道晋升(专业线+管理线)
假期制度:带薪年假(按国家规定+司龄叠加)
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
涵盖青少部(博文/益智/双语)、高中班级部及高中一对一部,教学方向包括博文、益智、双语及实验P,适用学段为小学至高中。
HR亲授简历优化技巧、面试实战策略解析及求职规划。
通过官方链接投递简历。
线上或线下形式进行。
进行教学能力评估。
岗前培训与考核。
双方或三方协议签订。
发放正式Offer。
正式入职并开始授课。
务必预约3月5日的空中宣讲会,HR将现场解析简历优化技巧与面试策略,这是获取面试机会的关键。
校招流程包含“新师选拔(教学能力评估)”环节,建议提前准备试讲内容,展现学科专业度与授课潜力。
简历筛选通过后将在3个工作日内联系,请保持通讯畅通;若未收到通知,可关注公众号或尝试其他投递渠道。
校招流程共分为七个阶段:首先进行简历收集,随后是初试(支持线上或线下),接着通过新师选拔(教学能力评估),之后参加线下岗前营进行培训与考核,最后依次完成协议签订、发放正式Offer及入职上课。
校招专属补贴包括租房补贴、交通补贴以及带课保薪(保障初期授课收入)。此外,全员享有五险一金、带团游学(国内/国际)、节日礼盒、年度健康体检及带薪年假等福利。
根据公告说明,简历筛选通过者将在3个工作日内收到联系通知。建议求职者在此期间保持电话畅通,并关注官方招聘公众号的动态。
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