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东软睿驰汽车技术有限公司成立于2015年,是行业领先的基础软件、操作系统及辅助驾驶技术供应商,连续四年入选胡润百富《全球独角兽榜》。本次2026春招面向2025年9月1日至2026年8月31日毕业的本硕博毕业生,提供自动驾驶算法、软件开发、日语方向产品及项目经理、综合管培生等岗位,工作地点包括沈阳、大连和武汉。
东软睿驰汽车技术有限公司成立于2015年,是行业领先的基础软件、操作系统、辅助驾驶和跨域融合车云一体技术产品与服务供应商。公司致力于为车企面向未来的技术创新提供卓越的、可迭代升级的核心技术、软硬一体化产品与服务,成为车企在“软件定义汽车”时代可信赖的战略合作伙伴。
荣誉资质:
2024年辽宁省唯一入选“独角兽企业”(国家政府认可)
中国汽车工程学会“中国汽车工业技术发明奖”获得者
连续四年入选胡润百富《全球独角兽榜》
连续五年荣获《汽车商业评论》“铃轩奖”
学历层次:本科、硕士、博士毕业生
毕业时间:2025年9月1日 – 2026年8月31日
认定标准:中国大陆以毕业证为准;中国港澳台及海外地区以学位证为准
自动驾驶算法工程师(感知 / 规划 / 控制方向)
深度学习研究员
软件开发工程师(嵌入式 / Java / Android)
测试工程师
产品经理(日语方向)
项目经理(日语方向)
综合管培生
软件开发工程师(嵌入式)
自动驾驶算法工程师(感知 / 规划 / 控制方向)
网申:通过官方渠道投递简历
HR初步沟通:进行初步筛选与沟通
技术面试:考察专业技术能力
录用意向书:发放录用意向
正式Offer:确认入职
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
职业发展:双通道职业发展体系(专业序列 + 管理序列)
全面保障:五险一金 + 补充商业保险 + 免费年度体检
生活关怀:员工宿舍(干净舒适)、覆盖全市的通勤班车、美味价廉食堂
成长支持:双导师制、系统化员工培养体系、技术竞赛、多元兴趣社团
人文福利:带薪年假、生日福利、节日关怀等
关注日语能力要求:产品经理和项目经理岗位明确要求日语方向,若应聘此类岗位需重点准备日语能力证明或相关项目经验。
明确毕业时间资格:严格限定毕业时间为2025年9月1日至2026年8月31日,投递前务必核对毕业证/学位证日期。
准备技术/专业作品集:自动驾驶算法、软件开发等岗位竞争激烈,建议提前整理GitHub代码库、算法竞赛奖项或相关项目文档。
负责自动驾驶感知、规划与控制方向的算法研发,工作地点覆盖沈阳、武汉。
从事嵌入式、Java或Android平台的软件开发工作,沈阳、大连、武汉均有招聘。
负责产品规划与管理,需具备日语能力,工作地点主要在沈阳。
负责项目统筹与管理,需具备日语能力,工作地点主要在沈阳。
面向多方向的综合管理培训生项目,工作地点主要在沈阳。
通过官网、微信公众号或邮箱投递简历。
HR进行初步筛选与沟通。
进行专业技术能力面试。
发放录用意向书。
发放正式录用通知。
产品经理和项目经理岗位明确要求日语方向,若应聘此类岗位需重点准备日语能力证明或相关项目经验,非日语专业背景可能面临筛选风险。
严格限定毕业时间为2025年9月1日至2026年8月31日,海外及港澳台地区以学位证为准,投递前务必核对毕业证/学位证日期,避免资格不符。
自动驾驶算法、软件开发等岗位竞争激烈,建议提前整理GitHub代码库、算法竞赛奖项或相关项目文档,在技术面试中作为核心加分项。
本次校招面向2025年9月1日至2026年8月31日毕业的本、硕、博毕业生。中国大陆地区以毕业证日期为准,中国港澳台及海外地区以学位证日期为准,超出此范围将无法通过资格审查。
产品经理(日语方向)和项目经理(日语方向)明确要求具备日语能力,虽然原文未列出具体专业限制,但建议求职者具备日语专业背景或持有日语能力测试证书(如JLPT N1/N2),以增强竞争力。
标准流程为:网申投递 -> HR初步沟通 -> 技术面试 -> 发放录用意向书 -> 正式Offer。求职者需依次完成上述环节,其中技术面试是核心筛选关卡,建议提前准备相关技术项目经验。
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