南孚集团27秋招

关于南孚集团

• 行业地位：中国消费电池代名词，市场占有率领先——“在中国，每卖出10节碱性电池，就有8节来自南孚”。

• 企业资质：国家认证企业技术中心、博士后科研工作站、央视“匠心品牌”、全国精神文明单位。

• 发展理念：秉持“以用户为中心，以贡献论英雄”，持续优化业务结构、培育组织生态、深耕南孚新文化。

• 战略方向：

• 巩固消费电池基本盘（如南孚®聚能环5无汞碱性电池）；

• 致力于成为小电池领域的世界级专家，打造世界级消费电源电子产品。

2027届管理培训生项目（MT 5.0）

• 项目起源：始于1988年，南孚最具战略意义的人才发展项目；

• 人才成果：75%的中高层干部由历届管培生担任；

• 项目定位：聚焦培养具备战略视野、国际视角、创新精神与创业能力的未来领袖；

• 目标画像：不仅是优秀的职业经理人，更是能独当一面的创新者与创业者。

招募对象

• 国内高校：2026年12月—2027年7月毕业的应届本科生、硕士生、博士生；

• 海外高校：2026年12月—2027年7月毕业的留学生。

招募岗位及要求

培养与发展支持

• ✅ 薪动加油：培养阶段年薪 14–20万元 + 年度奖金，具备行业强竞争力；

• ✅ 赛道自定：采用 “3+3+3”定制化轮岗机制（3个月基础认知→3个月业务实操→3个月专项攻坚），精准匹配职业兴趣与发展潜力；

• ✅ 技能外挂：提供专业、系统、灵活的培训体系（含领导力、专业力、AI工具、跨职能协作等模块），成长不设限；

• ✅ 导师领航：1对1专属督导+双导师制（业务导师+HR导师），全程陪伴、定向辅导；

• ✅ 高阶职场：快速晋升通道，目标2–3年内成长为部门负责人 / 区域负责人 / 重点项目带头人。

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聚能南孚，发展从不止步

少年有能，未来可期

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