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南昌高新招商集团隶属于南昌国家高新技术产业开发区管委会,注册资本50亿元,资产总额超800亿元。本次招聘面向2026届全日制应届毕业生,计划招聘10人,涵盖专业技术岗与管理岗,要求专业对口且于2026年8月31日前取得双证。
南昌高新招商集团有限责任公司(简称南昌高新招商集团)于2020年8月组建成立,隶属于南昌国家高新技术产业开发区管委会,注册资本50亿元,下属7家一级子公司。集团资产总额已超800亿元,为比照正县级管理单位。总体形成“一核三极”战略架构,全力策应高新区打造“三区两高地”的战略目标。
本次面向2026届应届毕业生公开招聘10人,具体岗位如下:
| 岗位代码 | 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|
| 2001 | 专业技术岗 | 工程项目技术员 | 5 |
| 2002 | 管理岗 | 招商业务岗 | 3 |
| 2003 | 管理岗 | 综合管理岗 | 2 |
| 合计 | 10 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
应届生身份:指2026年全日制普通高校应届毕业生,须于2026年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书。
专业一致性:所学专业须与岗位要求一致。若未列入专业目录,可选择相近专业,但需提供课程对比说明及成绩单。
教育形式:仅限通过全国统一高考、专升本或研究生入学考试的国内普通高等学校或科研机构毕业生。不包含函授、自考、网络教育、夜大、成人教育等非全日制形式。
拥护宪法,遵纪守法,品行端正。
无违法记录,无被辞退、解聘、受过处分或重大经济纠纷记录。
非在读非2026届毕业生,非集团系统内部在职员工。
本次招聘按照以下程序进行:
网上报名:公告发布至2026年6月10日12:00。
资格初审:报名期间及之后进行。
初试:通过初审后参加。
资格复审:对初试通过人员进行复核。
复试:通过复审后参加。
体检:复试通过后进行。
背景调查:对拟录用人员进行调查。
公示:对拟录用人员进行公示。
聘用:公示无异议后办理入职。
签约方式:校园招聘人员签订三方协议,取得双证后签订劳动合同。
试用期:统一执行6个月试用期,考核合格转正。
薪酬福利:按公司薪酬制度执行,缴纳五险一金,享受其他福利待遇。
人才政策:符合南昌新“人才10条”政策的员工,入职后可申请享受相关政策补贴。
本次招聘不指定辅导用书,不举办任何辅导班。
资格审查贯穿全过程,提供虚假材料将取消资格并解除聘用关系。
未入围者不再另行通知,请保持通讯畅通。
专业技术岗,招聘5人,负责工程项目相关技术工作。
管理岗,招聘3人,负责招商业务相关工作。
管理岗,招聘2人,负责综合管理相关工作。
登录江西人才服务网进行报名并上传材料。
对报名信息进行初步审核。
通过初审后参加初试。
对初试通过人员进行资格复核。
通过复审后参加复试。
复试通过后进行体检。
对拟录用人员进行背景调查。
对拟录用人员进行公示。
报名专业必须与岗位要求一致或为相近专业(需提供课程对比说明),且必须为2026年全日制应届毕业生,非全日制或往届生无法报考校招岗位。
报名截止至2026年6月10日12:00,信息修改截止至同日17:00,请务必在截止时间前完成上传材料,逾期无法补交。
若专业目录未完全匹配,需提前准备所学课程成绩单、院校出具的课程对比说明或专业设置说明,以备资格复审使用。
不可以。公告明确规定所有报考人员须为通过全国统一高考、专升本或研究生入学考试的全日制毕业生。非普通高等学历教育形式(如函授、自考、网络教育、夜大、成人教育等)的毕业生不在招聘范围内。
限应届毕业生报考的岗位,年龄计算截止到2026年4月30日,要求30周岁及以下(即1995年4月30日及以后出生)。社会招聘岗位年龄要求为35周岁及以下。
若所学专业未列入《学科专业目录汇编》,可选择招聘岗位中相近专业报考。但需提供所学专业课程盖章成绩单、院校出具的课程对比情况说明或专业设置情况说明等材料,证明必修课程与岗位要求基本一致。
报名人员可通过报名系统修改信息,但修改截止时间仅为2026年6月10日下午17:00。超过该时间将无法修改,请务必在截止前确认信息准确无误。
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