MUJI无印良品25春招

记忆有痕，无印相伴｜MUJI无印良品2026年春季店铺储备干部招聘

又到毕业启程之时，期待热爱零售、自发思考、体贴坦率的你加入MUJI无印良品，开启职业发展的新旅程。

1. 关于MUJI无印良品

自1980年诞生以来，MUJI无印良品始终秉持“原材料的选择”“工序的改善”“包装的简化”三大核心理念，聚焦生活中基本而普遍的需求，打造涵盖服装、生活杂货、家居、食与农、宠物用品等多元商品体系。

• 荣誉认可：三度蝉联“中国杰出雇主”，连续获评“中国典范雇主”“中国大学生喜爱雇主”。

• 规模实力：截至2025年底，中国大陆门店超420家，拓展MUJI Diner、Café&Meal MUJI、Café MUJI、MUJI Hotel等多元业态。

• 社会责任：推行MUJI CYCLE资源循环计划，开展净滩、植树等环保行动；职场层面推行“阳光伙伴”项目，坚守同工同酬、平等就业。

🎯 2. 招聘岗位：店铺储备干部

这是MUJI无印良品重要的人才发展储备计划，旨在培养具备独立门店经营能力的核心管理者。

核心职责与技能

通过系统化培训与一线实践，你将掌握：

• 商品知识与选品逻辑

• 商品陈列与视觉营销

• 库存管理与销售数据分析

• 顾客服务与需求洞察

• 团队协作与现场管理能力

目标定位

从卖场实际与顾客需求出发，勇于尝试、持续创新，逐步成长为具备独立门店经营能力的核心管理者。

🔹 全面培养计划

• 1对1带教：资深店长1对1带教，助力完成从学生到职场人的身份转变。

• 融合式培训：线上线下融合（含MUJI大学课程、实战模拟、案例研讨等），建立全面商业视角。

🔹 明确晋升路径

• 快速晋升：一年四次晋升机会，最快4个月可晋升为副店长。

• 晋升通道：储备干部 → 副店长 → 店长 → 区域店长 → 区域经理 → 销售部部长 → 更高职位。

🔹 开放包容的组织氛围

• 定期举办董事长巡讲、员工茶话会，确保伙伴声音被听见。

• 开展DEI（多元、公平、包容）职场探索活动，营造尊重差异、鼓励表达的文化环境。

✨ 4. 福利待遇

• 基础保障：五险一金 + 补充商业医疗保险。

• 城市与绩效激励：重点城市津贴、季度业绩激励金、调动补贴。

• 成长支持：新店改装慰问金、外部研修补助。

• 健康关怀：带薪年假、体检假、年度健康体检。

• 员工专属：工会福利、内购政策（员工折扣）。

👥 面向人群

• 2026届应届毕业生（毕业时间：2025年7月–2026年7月）

• 或毕业1年内（2025年7月起）且无全职工作经验的毕业生

📍 招募城市（共17城）

北京、上海、深圳、大连、南昌、海口、南宁、无锡、沈阳、惠州、福州、广州、温州、东莞、贵阳、珠海、芜湖

⭐ 北京、上海、深圳为重点招募城市

6. 招聘日程安排

线下宣讲会：MUJI无印良品将于2026年4月在北京、上海举办线下宣讲会，同步发布下一期推文，集中答疑解惑。

如何投递？

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

记忆有痕，无印相伴，期待你的加入，与MUJI无印良品共同创造感觉良好的生活与社会。

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