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迈联智家(Morelinks)是全国领先的智能家居企业,核心业务为全屋智能中控主机及系统开发。公司拥有Vision OS操作系统及多项专利,连续三年获评上海市科技创新企业。本次春招提供从技术研发到市场销售的全方位岗位,旨在招募具备理工科或相关背景的优秀毕业生加入。
全屋智能前沿科技 · 智慧生活触手可及
迈联智家(Morelinks) 是全国领先的智能家居企业,以全屋智能中控主机及系统开发应用为核心业务,拥有500+合作经销商,业务覆盖中国大陆、港澳台及东南亚地区。
核心产品:独创 Vision OS 操作系统,统一控制住宅内各类智能家居设备;融合 人工智能算法与机器学习,实现全屋自动化运行。
公司荣誉:连续三年获评 “上海市科技创新企业”、“上海市高新技术企业”;拥有数十项软件著作权、发明专利及注册商标。
旗下品牌:迈联智家、麦哲伦平台(Mariner)、PNP、MOVEK等。
团队愿景:创始团队来自全球知名互联网与物联网企业,核心成员毕业于国内985高校。愿景是为每一个家庭打造全自动运行的智能管家,大幅减少手动操作频次。
✅ 导师带教 | ✅ 专业培训 | ✅ 项目实践 | ✅ 外部培训
双通道发展:
管理通道:带团队|练格局|拿股权
专业通道:做专家|深钻研|拿高薪
机制保障:每年两次晋升窗口,设立新人保护期 + 导师制,配套股权/分红激励。
18个月免费住宿(应届生专属)
公司期权分红
基础保障:五险一金、年终奖、过节礼品、带薪年假(入职满一年起)
生活关怀:定期团建、年度优秀员工评奖
本次校招共开放11个岗位,涵盖技术研发、销售运营及职能支持。
| 岗位名称 | 任职要求 | 招聘人数 |
|---|---|---|
| 硬件电源工程师 | 本科及以上;计算机、通信、电子工程、自动化等相关专业 | 10人 |
| WEB前端开发工程师 | 本科及以上;计算机、软件工程等相关专业 | 10人 |
| JAVA开发工程师 | 本科及以上;计算机、软件工程等相关专业 | 10人 |
| 嵌入式软件工程师 | 本科及以上;电子类、通信类、计算机等相关专业 | 10人 |
| 软件测试工程师 | 本科及以上;理工科相关专业背景 | 10人 |
| 技术支持工程师 | 本科及以上;电气工程、自动化、物联网等相关专业 | 5人 |
| 销售管培生 | 本科及以上;理工科、市场营销、工商管理等相关专业 | 10人 |
| 售前销售顾问 | 专业不限(重能力);市场营销、心理学、商务管理优先 | 10人 |
| 客户运营管理员专员 | 本科及以上;理工科、市场营销、工商管理等相关专业 | 10人 |
| 供应链专员 | 本科及以上;供应链管理、物流管理、采购管理、理工科相关专业 | 5人 |
| 视频拍剪专员 | 本科及以上;影视制作、数字媒体、广播电视编导、摄影等相关专业 | 5人 |
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加入迈联智家,一起定义未来智慧生活!
负责视频内容拍摄与剪辑,要求影视制作、数字媒体等相关专业背景。
负责供应链管理工作,要求供应链管理、物流管理或理工科相关专业。
负责客户运营相关工作,要求理工科、市场营销或工商管理相关专业。
提供售前技术支持与销售服务,专业不限,市场营销、心理学等专业优先。
储备销售管理人才,要求理工科、市场营销或工商管理相关专业。
负责硬件电源设计,要求计算机、通信、电子工程等专业背景。
负责前端页面开发,要求计算机、软件工程等专业背景。
负责后端系统开发,要求计算机、软件工程等专业背景。
负责嵌入式系统开发,要求电子类、通信类、计算机等专业背景。
负责软件质量测试,要求理工科相关专业背景。
提供技术支持服务,要求电气工程、自动化、物联网等专业背景。
通过官方渠道投递简历
完成在线能力测评
参加专业笔试或面试环节
获得录用通知
完成三方协议签署
技术岗(如硬件、开发)严格限制计算机、电子、通信等专业,非相关专业投递技术岗极易在简历筛选阶段被拒,请优先核对专业要求。
销售管培生及售前顾问岗位明确标注“专业不限,重点看能力”,建议准备体现沟通力、抗压性及市场洞察力的作品集或经历进行投递。
该批次提供18个月免费住宿,适合异地求职学生;流程包含在线测评与笔试,建议提前复习行测题及专业基础知识。
针对应届生,公司提供18个月的免费住宿福利,这对于异地求职的毕业生来说能显著降低生活成本。该福利是本次校招的亮点之一,旨在帮助新人更好地适应工作与生活。具体住宿地点和申请流程需在面试通过后进一步确认。
是的,销售管培生和售前销售顾问岗位明确标注“专业不限”,重点考察综合能力。虽然理工科、市场营销、心理学等专业优先,但其他专业背景且具备相关能力的同学同样有机会。建议非对口专业同学在简历中突出沟通能力和项目经验。
公司实施管理与专业双通道发展体系,每年设有两次晋升窗口。管理通道侧重团队带领与格局培养,专业通道侧重技术深耕与高薪获取。此外,公司还设有新人保护期和导师制,并配套股权/分红激励机制,为新人提供清晰的成长路径。
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