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梦洁集团26春招
梦洁集团26春招
梦洁集团（中华老字号，深交所上市）2026春招全面启动，深耕家纺行业70年，拥有全国近1600家门店及全渠道电商布局。本次校招提供双导师制、全周期成长计划及五险一金、免费食宿等优厚福利，期待优秀毕业生加入。
所属企业 梦尔达科技（杭州）有限公司
工作地点 长沙市 / 长沙 / 全国/就近分配
截止时间 2026-05-11
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
🏢 企业实力：筑梦平台
湖南梦洁家纺股份有限公司（中华老字号）｜创立于1956年｜深交所上市（2010年）
深耕家纺行业70年，连续16年（2009–2024）全国高端床上用品销量第一
品牌矩阵：梦洁、寐MINE、梦洁宝贝、梦洁家居等多品牌协同发展
渠道覆盖：全国近1600家门店，覆盖核心城市主要商圈与大型商超
硬核实力：3000+员工，100%全球优质原料与原创设计，800+项国家专利
双导师制 · 全周期成长计划（3年培养路径）
| 阶段 | 时间 | 培养重点 | 发展目标 |
|---|---|---|---|
| 启梦阶段 | 0–6个月 | 学生→职业经理人转型 | 快速融入、角色转换 |
| 筑梦阶段 | 6–12个月 | 打牢业务基础，沉淀能力 | 独立胜任岗位职责 |
| 追梦阶段 | 1–2年 | 专项进阶、高潜储备培养 | 成为关键岗位骨干 |
| 圆梦阶段 | 2–3年 | 领导力提升、跨部门协同 | 担任团队/项目负责人 |
培养方式：“2-7-1”黄金法则
10% 课堂培训：系统化课程体系（梦洁大学免费开放）
20% 教练辅导：双导师（业务导师+政委）一对一带教
70% 在岗实践：多岗位轮岗 + 全链路项目实战
✅ 一年保育机制｜✅ 专属晋升绿色通道｜✅ 全开放线上学习平台
💝 福利体系：福利添梦
| 类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 基础保障 | 五险一金｜七小时工作制｜带薪年假｜法定节假日｜灵活考勤／双休 |
| 休息关怀 | 结婚礼券、新生儿礼券｜节日礼品（春节/中秋等）｜生日礼、爱家礼 |
| 健康医疗 | 年度免费体检｜专项健康商业保险｜医疗慰问金 |
| 生活娱乐 | 免费员工宿舍／免费停车｜员工食堂｜内购福利｜旅游团建／生日会／女神节／爱家日 |
| 学习成长 | 司龄礼物｜梦洁图书馆｜梦洁大学全量免费课程 |
📋 校招岗位（2026届本科及以上）
| 岗位名称 | 工作地点 | 薪资范围 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 零售经理 | 全国／就近分配 | 8K–12K/月 | 终端运营管理方向 |
| 招商经理 | 全国／就近分配 | 8K–12K/月 | 加盟拓展与渠道建设 |
| 团购经理 | 长沙 | 5K–7K/月 + 提成 | 政企/机构客户开发 |
| 电商运营 | 长沙 | 6K–9K/月 | 天猫/抖音等平台运营 |
| 主播／直播运营 | 长沙 | 6K–9K/月 | 内容策划、直播执行、数据分析 |
📌 特别承诺：
一年专属新手保护期｜薪资保底，无后顾之忧
每年一次晋级晋升机会｜能力导向，不唯资历
📤 应聘流程：造梦SOP
网申 → 简历筛选 → 初面（HR）→ 业务面试 → 终面（高管）→ OFFER发放
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
🌟 梦想无界，捷伴同行
梦洁集团 · 期待与你共织未来
企业性质：深交所上市（中华老字号）
关联岗位
主播/直播运营
负责直播间内容策划、产品讲解与用户互动，提升直播销售业绩。要求本科及以上学历，形象气质佳，熟悉抖音等平台。
电商运营
负责电商平台日常运营、活动策划与数据分析，提升线上销售转化率。要求熟悉淘宝、天猫等平台操作。
招商经理
负责新门店渠道拓展与加盟商合作洽谈，推动品牌在全国市场的布局。需接受全国范围就近分配。
零售经理
负责门店运营管理，推动销售目标达成，支持品牌在核心商圈的市场拓展。需接受全国范围就近分配。
团购经理
负责企业客户及大型项目团购业务开发与维护，推动大客户合作落地。需常驻长沙。
招聘流程
未知时间
网申
通过公众号或邮箱投递简历
未知时间
简历筛选
HR进行简历初筛
未知时间
初面
HR面试
未知时间
业务面试
业务部门专业面试
未知时间
终面
高管面试
未知时间
OFFER发放
发放录用通知
投递建议
投递渠道选择
推荐优先通过微信公众号【梦洁集团招聘】菜单栏投递，或发送邮件至登录后查看邮箱，邮件标题务必按“学校+姓名+岗位”格式填写。
岗位匹配建议
直播与电商运营岗需熟悉抖音/天猫平台，建议准备相关作品集或运营案例；招商与零售岗需接受全国分配，面试时请强调沟通谈判能力与抗压性。
面试准备重点
关注梦洁集团品牌历史与全渠道布局，面试中可结合“双导师制”培养体系表达对长期发展的规划，突出个人在镜头表现力或数据分析方面的优势。
常见问题 FAQ
梦尔达科技（杭州）有限公司的主播/直播运营：梦洁集团2026春招的培养体系是怎样的？
集团提供“双导师制”与“2-7-1”黄金法则培养模式，包含10%课堂培训、20%教练辅导及70%在岗实践。培养周期分为启梦、筑梦、追梦、圆梦四个阶段，覆盖从学生到职业经理人的3年成长路径。此外，还设有专属晋升绿色通道及一年保育机制，确保新人快速融入。
梦尔达科技（杭州）有限公司的主播/直播运营：校招岗位的薪资范围和福利有哪些？
校招岗位薪资范围为5K-12K/月，具体视岗位而定（如团购经理5-7K，招商/零售经理8-12K）。福利体系完善，包含五险一金、七小时工作制、带薪年假、免费员工宿舍及食堂、年度体检等。特别承诺提供一年薪资保底及每年一次晋级机会。
梦尔达科技（杭州）有限公司的主播/直播运营：哪些岗位需要接受全国范围分配？
招商经理和零售经理岗位明确标注工作地点为“全国/就近分配”，旨在推动品牌在全国市场的布局与门店运营。这两类岗位适合愿意接受外派、具备较强适应能力和沟通谈判技巧的求职者。
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