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鲁特电工股份有限公司深耕电气装备领域四十余载,是国家重点高新技术企业、国家级“专精特新”中小企业及国家优质变压器生产基地龙头企业。公司立足电力装备主业,深度响应国家“双碳”战略,在新能源、智能电网、新型储能等领域持续突破,拥有国家级企业技术中心及博士后科研工作站。
鲁特电工股份有限公司深耕电气装备领域四十余载,是:
✅ 国家重点高新技术企业
✅ 国家优质变压器生产基地龙头企业
✅ 国家级“专精特新”中小企业
✅ 拥有国家级企业技术中心、核心研发平台及博士后科研工作站
旗下鲁特(天津)新能源有限公司作为新能源电气装备研发平台,锚定新能源赛道全新布局,形成“山东本部智能制造 + 天津研发创新”双擎发展格局。
公司立足电力装备主业,深度响应国家“双碳”战略,在新能源、智能电网、新型储能、节能配电等领域持续突破,为央视、机场、地铁等国内重大工程及欧洲、东南亚、西亚、非洲、拉美等海外市场提供核心装备与系统解决方案。
| 维度 | 说明 |
|---|---|
| 行业标杆 | 国家高新技术企业、变压器龙头骨干企业;拥有百余项专利与多项权威认证,技术与品质广受认可。 |
| 精品矩阵 | 主营新能源变压器、储能系统、节能配电系统;覆盖干式/油浸式变压器、智能变电站、高低压输配电设备。 |
| 赛道风口 | 聚焦储能、智能配电、节能装备三大黄金赛道;山东+天津双基地协同发力。 |
| 标杆项目 | 服务央视总部、北京大兴国际机场、各地地铁等国家重点工程;产品远销全球五大洲。 |
🎓 双导师带教:技术导师 + 管理导师联合指导,助力新人快速融入、实现职场蜕变。
📈 双轨晋升通道:技术序列 & 管理序列并行发展,凭能力晋升,不唯资历。
📚 校企联动培养:与天津大学、大连理工大学、山东大学等共建技术研究中心,提供进修、深造与联合课题机会。
💼 行业实战赋能:依托沈阳变压器研究所等权威院所,定期开展技能培训、行业交流、研发项目历练。
🌍 双地发展路径:山东基地夯实制造实践基础 → 择优调入天津研发中心参与前沿技术研发,实现“制造→智造”跃升。
薪酬领先:行业具竞争力薪资;技能等级评定机制,按级调薪;研发专项补贴 + 绩效奖金 + 年终奖 + 创新成果奖励。
全面保障:五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利;带薪培训 + 人文关怀 + 员工健康关爱计划。
成长支持:丰富团建活动 + 开放包容的企业文化 + 和谐高效的工作氛围。
子女教育:利用企业合作资源,为员工子女争取优质教育资源。
| 岗位名称 | 招聘人数 | 薪资范围 | 任职要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|
| 新能源变压器研发工程师 | 5人 | 5k–20k | 本科及以上;电气/机械/物理电子专业;熟练使用2D/3D设计软件及办公软件;责任心强,具备良好沟通协作与逻辑思维能力。 | 天津 / 山东 |
| 新能源电气研发工程师 | 5人 | 5k–20k | 同上 | 天津 / 山东 |
| 机械结构研发工程师 | 8人 | 5k–20k | 本科及以上;电气/机械/材料/物理电子/工业设计专业;熟练使用2D/3D设计软件及办公软件;责任心强,具备良好沟通协作与逻辑思维能力。 | 天津 / 山东 |
| 质量工程师 | 2人 | 4k–10k | 本科及以上;质量管理/工业工程/机械/电气专业;责任心强,具备良好沟通协作与逻辑思维能力。 | 山东 |
| 售后服务工程师 | 4人 | 4k–8k | 本科及以上;电气/机械/机电专业;责任心强,沟通能力强;具备基础设备调试与故障处理能力;能适应出差者优先。 | 山东 |
投递简历
线上面试
线下面试(技术+综合双轮考核)
录取通知
发放Offer
入职报到
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责新能源变压器研发,要求本科及以上,电气/机械/物理电子专业,熟练使用2D/3D设计软件,薪资5-20k/月。
负责新能源电气装备研发,要求本科及以上,电气/机械/物理电子专业,熟练使用2D/3D设计软件,薪资5-20k/月。
负责机械结构设计,要求本科及以上,电气/机械/材料/物理电子/工业设计专业,熟练使用2D/3D设计软件,薪资5-20k/月。
负责质量管理,要求本科及以上,质量管理/工业工程/机械/电气专业,薪资4-10k/月,工作地点主要在山东。
负责设备调试与故障处理,要求本科及以上,电气/机械/机电专业,适应出差者优先,薪资4-8k/月,工作地点主要在山东。
通过邮箱投递,邮件主题需包含岗位、学校、专业及姓名。
进行初步线上沟通与考核。
包含技术考核与综合考核双轮面试。
通过面试后发放录取通知。
正式发放录用通知书。
办理入职手续。
重点关注电气工程、机械设计、材料工程等专业,简历中务必突出2D/3D设计软件(如CAD、SolidWorks等)及办公软件的使用熟练度,这是研发类岗位的硬性门槛。
岗位分布在山东和天津两地,质量与售后岗主要在山东,研发岗两地均有,投递时请根据工作地点偏好选择,并在邮件主题中严格按照“岗位+学校+专业+姓名”格式填写。
除PDF简历外,必须附带成绩单、获奖证书及项目经历证明,特别是研发类岗位,项目经历和软件技能证书是筛选的关键加分项。
根据岗位不同,薪资范围在4k至20k/月之间。研发类岗位(如新能源变压器、电气、机械结构)薪资较高,为5-20k/月;质量与售后服务类岗位薪资为4-10k/月或4-8k/月。此外,公司设有技能等级评定机制、研发专项补贴、绩效奖金及年终奖。
研发类岗位(新能源变压器、电气、机械结构)明确要求熟练使用2D/3D设计软件及办公软件。在简历中展示相关软件的操作能力或项目经验是获得面试机会的关键,建议附上相关证书或作品。
招聘流程共分为六个阶段:首先投递简历,随后进行线上面试,接着是包含技术与综合考核的线下面试,通过后发放录取通知,最终发放Offer并办理入职报到。
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