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民企 游戏 收录 2026.04.29

莉莉丝游戏日常实习

莉莉丝游戏日常实习

作为莉莉丝在校园的“星探”与“桥梁”,你将协助公司精准触达目标同学,挖掘潜力新星,并参与校企合作活动落地。我们期待拥有超强执行力、社交活跃且认同公司文化的你加入,共同探索校招更多可能性。

所属企业 上海莉莉丝科技股份有限公司
工作地点 上海市 / 上海市闵行区科技绿洲四期2号楼(田林路889号) / 上海市徐汇区华鑫慧享城 B8栋2F(宜州路188号)
截止时间 2026-08-31
学历要求 本科
校园大使 宣传运营 不限专业 现金激励 内推优先 游戏 校招宣传 社群运营

招聘公告与岗位信息

招募概况

作为莉莉丝在校园的“星探”与“桥梁”,你将协助公司精准触达目标同学,挖掘潜力新星,并参与校企合作活动落地。我们期待拥有超强执行力、社交活跃且认同公司文化的你加入,共同探索校招更多可能性。

核心职责

  • 校招宣传:宣传莉莉丝校招信息,精准触达目标同学。

  • 人才挖掘:挖掘校园中的潜力新星,助力公司找到优秀人才。

  • 活动执行:协助校企合作活动落地(如宣讲会、游戏体验日、创意工作坊等)。

  • 社群运营:聚拢本校玩家社群,打造有温度、有活力的莉莉丝校园阵地。

  • 共创探索:与莉莉丝团队共创,探索校招更多可能性。

专属福利

  • 内推优先:意向岗位拥有优先投递权,与校招HR进行1V1深度交流。

  • 现金激励:简历推荐成功或内推同学斩获Offer,享双重现金激励。

  • 限定礼包:解锁专属周边礼包(含定制手办、联名服饰、游戏道具等)。

  • 能力提升:深度参与真实校企项目,实战锻炼校园星探运营、活动策划执行、社群增长管理及内容创意输出能力。

基本要求

  • 学历背景:海内外高校本科及以上在读学生,2027届/2028届毕业生优先,专业不限。

  • 核心特质:擅长沟通表达,责任心强、执行力满分,是身边人公认的“靠谱担当”;社交活跃,熟悉本校生态;认同莉莉丝「简单、真诚、热爱、成长」的文化价值观。

  • 加分项:有社团骨干、学生会、KOL/自媒体运营经验者优先;体验过莉莉丝旗下游戏(如《剑与远征》《万国觉醒》《战火勋章》《少女前线:Project Neural》等)者加分。

理想画像

数据敏感体|超强执行力|人形传播基站|创意永动机|复盘达人|社交磁铁|游戏百事通|乐观传染源|多线程大师|趋势捕手|跨文化桥梁|玩家代言人

招募时间

即日起 至 2026年8月31日

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

招募对象:海内外高校本科及以上在读学生(2027/2028届优先)

关联岗位

【校招储备】算法实习生

探索多模态大模型与Agent技术在游戏研发中的应用,负责AI产品维护、多模态模型落地及Agent系统架构设计。

3D角色实习生

配合概念设计师完成高质量手绘模型制作,与动画师协作确保角色符合引擎要求,优化角色资产与性能。

【储备实习】品牌视觉设计实习生

负责游戏宣发视觉包装,完成主视觉海报、Banner等平面设计,结合AI生图技能进行创意策划。

【储备实习】美宣概念设计实习生

负责游戏宣发插画绘制,理解角色与场景原画,配合产品与研发部门进行画面调整与风格把控。

高级场景概念设计师(写实SLG)

负责写实SLG项目核心场景概念设计,制定场景规范,结合AIGC工具进行辅助创作与质量把关。

招聘流程

即日起
招募启动

开启2027全球校园大使招募,接受官网投递。

2026年8月31日
招募截止

校园大使项目报名结束。

投递建议

突出校园影响力

简历中重点展示社团骨干、学生会或KOL/自媒体运营经验,证明你具备“人形传播基站”的潜质和执行力。

强化游戏热爱度

务必提及对莉莉丝旗下游戏(如《剑与远征》《万国觉醒》等)的游玩经历,这是重要的加分项。

把握投递时效

招募截止至2026年8月31日,建议尽早通过官网搜索“校园大使”关键词提交申请,抢占内推优先权。

常见问题 FAQ

上海莉莉丝科技股份有限公司的【校招储备】算法实习生:校园大使岗位的学历要求是什么?

面向海内外高校本科及以上在读学生开放,专业不限。2027届和2028届毕业生在同等条件下享有优先权。

上海莉莉丝科技股份有限公司的【校招储备】算法实习生:担任校园大使有哪些具体的奖励机制?

奖励分为主线任务和副本任务:成功推荐简历或内推同学获得Offer可获双重现金激励;参与月度主题推广活动(如海报赛)可赢取额外奖励加成。此外,还有专属周边礼包(定制手办、联名服饰等)作为限定福利。

上海莉莉丝科技股份有限公司的【校招储备】算法实习生:投递校园大使后是否有其他校招优势?

是的,担任校园大使可获得最新校招资讯的抢先获取权,并拥有意向岗位的优先投递权。同时,有机会与校招HR进行1V1深度交流,了解行业趋势与职业发展路径。

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