©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
乐刻运动是2015年创立于杭州的健身产业互联网平台,以让每个人平等享有运动健康的资源和权利为使命,以每天响应1亿人次的运动健康需求为愿景。乐刻以用户运营为核心,构建数智中台,搭建健身服务新零售生态,助推数字经济与健身产业深度融合。
乐刻运动是2015年创立于杭州的健身产业互联网平台,以让每个人平等享有运动健康的资源和权利为使命,以每天响应1亿人次的运动健康需求为愿景。乐刻以用户运营为核心,构建数智中台,搭建健身服务新零售生态,助推数字经济与健身产业深度融合。
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 健身行业门店数量 | 全球第五(数据来源于《2025HFA全球报告》) |
| 健身行业会员数量 | 全球第二(数据来源于《2025HFA全球报告》) |
| 国家体育总局全国体育事业突出贡献奖 | 获奖 |
| 国家体育总局国家体育产业示范单位 | 获评 |
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 招聘届别 | 2027届校园招聘 |
| 招聘项目 | 星河计划 |
| 招聘岗位 | 储备区域经理管培生(7-10K) |
| 工作地点 | 杭州、北京、上海、深圳、广州、武汉 |
| 所属行业 | 消费/品牌 |
星河计划(储备区域经理管培生项目)开始于2024年,是乐刻在“百城万店”的背景下,面向应届毕业生打造的核心梯队培养项目。
该岗位在星河计划下招聘,薪资范围为7-10K。
负责门店的日常运营管理,对门店经营结果负责;
负责健身器材和门店场地的管理维护,为会员营造干净整洁安全的健身环境;
负责门店教练及兼职店员的管理,保障服务规范和品牌一致性;
负责门店流量的获取,包括不仅限于线上流量运营和线下地推拉新工作。
起点:校招生从店长做起
目标:2-3年培养至综合性门店运营管理者
定位:成为乐刻长期发展中有担当、有经营能力的中坚力量
星河计划(储备区域经理管培生项目)下的校招岗位,负责门店日常运营管理并对门店经营结果负责,负责健身器材和门店场地的管理维护,负责门店教练及兼职店员管理,负责门店流量获取(含线上流量运营与线下地推拉新)。校招生从店长做起,2-3年培养至综合性门店运营管理者。
星河计划校招生从店长做起,岗位职责覆盖门店日常运营管理、健身器材与场地维护、教练及兼职店员管理,以及线上流量运营和线下地推拉新,属于实打实的一线经营岗。投递前请先确认自己能接受门店现场的工作节奏与管理类职责,而不是纯办公室岗位。
岗位对门店经营结果、服务规范、会员体验和门店流量获取负责,准备时可重点梳理自己在门店、零售、地推、会员或社群运营、线上流量运营方面的经历,并用数据说明拉新量、留存或经营结果。面试中也可主动询问区域经理培养的阶段性目标与考核方式。
本次为2027届校园招聘,原文未公布截止时间、投递流程与具体工作城市,建议按官方渠道后续发布的时间节点尽早准备与投递。薪资方面原文标注该岗位为7-10K,可作为投递时的预期参考。
本次校招对应的是乐刻的“星河计划”。星河计划即储备区域经理管培生项目,开始于2024年,是乐刻在“百城万店”背景下面向应届毕业生打造的核心梯队培养项目。校招生从店长做起,2-3年培养至综合性门店运营管理者。招聘届别明确为2027届。
该岗位职责包括四块:负责门店的日常运营管理并对门店经营结果负责;负责健身器材和门店场地的管理维护,为会员营造干净整洁安全的健身环境;负责门店教练及兼职店员的管理,保障服务规范和品牌一致性;负责门店流量的获取,包括但不限于线上流量运营和线下地推拉新工作。可以看出这是一个以门店经营结果为导向的一线管理岗,日常工作会同时涉及现场管理、人员管理和获客拉新。
原文标注岗位名称为“储备区域经理管培生(7-10K)”,即薪资范围为7-10K。培养路径方面,校招生从店长做起,目标是2-3年培养至综合性门店运营管理者,成为乐刻长期发展中有担当、有经营能力的中坚力量。除上述信息外,原文未披露更细的薪酬结构或晋升细则,可在面试环节向招聘方进一步确认。
乐刻运动是2015年创立于杭州的健身产业互联网平台,以让每个人平等享有运动健康的资源和权利为使命,以每天响应1亿人次的运动健康需求为愿景。公司以用户运营为核心,构建数智中台,搭建健身服务新零售生态,助推数字经济与健身产业深度融合。据《2025HFA全球报告》,其健身行业门店数量为全球第五、会员数量为全球第二,并获国家体育总局全国体育事业突出贡献奖、国家体育总局国家体育产业示范单位。这些背景说明岗位所处的是线下门店与线上运营结合的健身服务场景。
小红书2027届大商业培训生面向2027届海内外高校本科及以上学历毕业生,提供商业化运营、广告销售与客户管理、品牌合作与内容营销、商业产品与策略分析、数据分析与商业洞察等培养方向,通过轮岗实践、导师带教、项目实战与系统化培养,助力学员成长为小红书商业生态中的核心骨干力量。
清华大学建筑设计研究院有限公司(THAD)2027届校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校应届毕业生(本科、硕士、博士),招聘设计类、技术研发类、职能支持类岗位,工作地点以北京为主,另含深圳、雄安等分支机构。首批网申截止日期为2026年12月31日。
北京建院(BIAD)2027届秋季校园招聘,面向2027届海内外高校应届毕业生,招聘设计类、技术与研发类、工程管理与咨询类、职能支持类岗位,工作地点以北京为主。
上海期货信息技术有限公司(上期技术)2027届“期航生”校园招聘,面向2027届海内外高校本科及以上应届毕业生,招聘软件开发、系统运维、信息安全、数据开发、测试开发、人工智能算法(金融方向)、量化技术支持等岗位,工作地点上海,简历投递截止2026年12月31日。
广州电力机车有限公司2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科及以上学历应届毕业生,招聘技术研发类、制造与工艺类、职能支持类岗位,工作地点以广州市黄埔区为主厂区,部分岗位支持广州南沙、佛山、深圳等地协同办公或项目派驻。
中联基金2027届秋季校园招聘面向境内外高校硕士及以上学历应届毕业生,招聘岗位为Senior Associate(高级助理),工作地点覆盖苏州、北京、上海、深圳,主要从事以REITs为核心的不动产私募基金、类REITs、机构间REITs、公募REITs等多层次不动产金融业务。



