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老百姓大药房2027届管培生未来之星校园招聘正式启动,面向全国范围优质高校及相关专业的2024-2027届本科及以上毕业生,其中校招管培生毕业时间为2026年-2027年,社招管培生毕业时间为2024年-2025年。项目提供进阶式培养体系、双导师一对一带教与全链路业务实战,重点倾斜擅长数智+AI人才。
老百姓大药房2027届管培生未来之星校园招聘正式启动,面向全国范围优质高校及相关专业的2024-2027届本科及以上毕业生。
校招管培生毕业时间:2026年-2027年
社招管培生毕业时间:2024年-2025年
学历要求:本科及以上
湖南、江苏、安徽、甘肃、陕西、广西、内蒙古、天津、湖北、浙江、山西、河南、山东、上海、宁夏、贵州、广东、江西。
| 阶段 | 时间 |
|---|---|
| 简历筛选 | 9月中-11月初 |
| 人才测评 | 9月中-11月初 |
| 面试评估 | 9月中-11月底 |
| Offer发放 | 9月中-12月底 |
2027届全面启动“6-12个月递进式培养”
新人集训 → 一线实战 → 目标岗位实战
多岗位历练,打破舒适区,培养复合型人才
一把手导师:定方向、要结果、促成长
带教老师:教操作、盯过程、纠偏差
集训+线上学习地图+月度辅导+关键节点答辩
与优秀同行并肩成长
行业极具竞争力薪酬+福利双驱动
全链路业务实战,重点倾斜擅长数智+AI人才
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
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2027届管培生未来之星项目,面向2024-2027届本科及以上毕业生,提供6-12个月递进式培养、双导师一对一带教与全链路业务实战。
对投递简历进行筛选
进行人才测评环节
进行面试评估
发放Offer
简历筛选与人才测评集中在9月中至11月初,面试评估持续到11月底,Offer发放到12月底,建议尽早完成投递,避免错过早批次筛选。
项目明确重点倾斜擅长数智+AI人才,简历与面试中可结合专业课程、项目或实习经历,突出数据分析、数字化工具或AI相关能力。
校招管培生要求2026-2027年毕业,社招管培生要求2024-2025年毕业,投递前需确认自身届别符合;工作地点覆盖18个省市,建议提前明确可接受的城市范围。
项目对毕业时间有明确区分:校招管培生要求毕业时间为2026年-2027年,社招管培生要求毕业时间为2024年-2025年。整体面向全国范围优质高校及相关专业的2024-2027届本科及以上毕业生。投递前请先确认自己的毕业届别属于哪一类,避免因届别不符在简历筛选阶段被淘汰。学历方面要求本科及以上,符合条件即可投递。
工作地点覆盖湖南、江苏、安徽、甘肃、陕西、广西、内蒙古、天津、湖北、浙江、山西、河南、山东、上海、宁夏、贵州、广东、江西共18个省市。投递前建议结合自身意愿明确可接受的城市范围,因为不同地区的岗位机会和后续安排可能不同。如果对城市有较强偏好,建议在简历或面试沟通中主动说明,便于匹配。
项目为2027届全面启动“6-12个月递进式培养”,路径为新人集训→一线实战→目标岗位实战,并通过多岗位历练培养复合型人才。同时配备双导师一对一带教:一把手导师负责定方向、要结果、促成长,带教老师负责教操作、盯过程、纠偏差。培养过程中还包括集训、线上学习地图、月度辅导和关键节点答辩。整体强调全链路业务实战,并重点倾斜擅长数智+AI人才。
根据招聘日历,简历筛选和人才测评均集中在9月中至11月初,面试评估持续到9月中至11月底,Offer发放则从9月中持续到12月底。整体流程跨度较长,建议投递后保持通讯畅通并耐心等待。由于是早投早面早Offer的节奏,尽早投递有助于更早进入筛选和面试环节。如果长时间未收到反馈,可关注后续批次或宣讲会信息。
宣讲会时间为2026年9月29日19:00,建议有意向的同学提前安排好时间参加,以便了解项目细节。投递方式为扫描二维码进行投递,具体二维码请以官方发布页面为准。投递前请确认自己的毕业届别、学历和工作地点意向是否符合要求。宣讲会与投递并不冲突,可以同步准备简历并尽早完成投递。
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