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金山办公2026届“云帆领航者”管培生专项春招面向全球高校应届毕业生,旨在培养具备高业务格局与开阔视野的复合型管理人才。项目依托WPS AI等核心战略,提供定向轮岗、VP导师带教及快速晋升通道,工作地点分布于珠海、武汉、北京。
云杉计划 · 2026届管培生项目
金山办公(股票代码:688111)是国内领先的办公软件产品与服务提供商,于2019年11月18日在上海证券交易所上市。秉持“绽放智慧的力量”品牌理念,深耕办公赛道35年。
核心产品矩阵:WPS Office、WPS文档、WPS 365、WPS AI,服务覆盖全球220多个国家和地区。
AI战略演进:
2023年:发布WPS AI,聚焦AIGC、Copilot、Insight三大方向。
2024年:推出WPS AI 2.0,在个人版、企业版、政务版实现深度落地。
2025年:发布WPS AI 3.0与WPS灵犀,首创“人与AI助理多轮对话、持续修改”的原生Office智能体交互范式。
招聘对象:2025年9月 – 2026年8月期间毕业的海内外高校应届本科/硕士/博士毕业生。
人才定位:2026届高潜精英,具备成长性思维、业务敏感度与领导力潜质。
培养目标:培养兼具“更高业务格局”与“更开阔行业视野”的复合型管理人才,成为推动民族基础软件创新发展的中坚力量。
✅ 珠海
✅ 武汉
✅ 北京
| 方向 | 核心特质与能力倾向 |
|---|---|
| 产品方向 | 热衷前沿产品学习,逻辑清晰、用户导向强,是勇于钻研的“执着匠人”; |
| 运营方向 | 擅长数据分析与市场洞察,思维严谨、结果驱动,是洞悉趋势的“分析达人”; |
| 政企营销方向 | 擅长挖掘用户痛点、设计解决方案,沟通表达力强、富有感染力,是客户信赖的“企业代言人”。 |
招聘流程:
网申:提交简历。
初试:线上或线下面试。
复试:业务部门面试。
人才测评:综合潜力评估。
VP终面:高管面对面。
发放Offer:录用通知。
培养机制:
定向轮岗实践:深度参与公司战略级业务线(如WPS AI、WPS 365、政企数字化等)。
VP导师带教:1对1高管指导,系统打磨产品、商业、组织多维能力。
长期成长追踪:专属IDP(个人发展计划),动态支持职业跃迁路径。
晋升通道:业务领域能手 → 解决方案专家 → 实战中的团队领航者。
薪酬福利:年薪 30–50万元 + 一年住房补贴。
基础保障:六险一金、带薪年假、年度体检。
职场体验:午餐补助、生日福利、免费健身房、海景办公环境。
文化赋能:青竹书院(内部学习平台)、多元社团活动(技术/文艺/运动等)。
⏳ 全流程高效推进,春招通道持续开放中!
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责西语/葡语市场官网内容策划与本地化,通过SEO及社交媒体提升流量,需掌握小语种及具备跨文化洞察力。
负责客户端产品二次打包交付及客户技术问题闭环,需具备基础编程能力(Python/Java等)及跨团队沟通协作能力。
负责企业项目实施、推广及客户沟通,需具备项目管理能力、抗压能力及Office软件操作技能,适应短期出差。
协助财务核算、预算编制及业财流程优化,需具备数据分析能力(SQL/Python/Power BI等),有财务建模经验者优先。
参与系统设计与开发,解决技术问题,需熟悉C++/Golang/Python等语言,了解服务端框架,实习期3个月以上。
通过官方渠道提交简历
线上或线下面试
业务部门面试
综合潜力评估
高管面对面
录用通知
岗位明确强调WPS AI战略,建议在简历中突出对AIGC、Copilot等AI办公场景的理解,或展示相关项目经验,以匹配“云帆领航者”的高潜定位。
流程包含VP高管终面,需提前梳理个人职业规划、对办公行业的洞察及领导力潜质,展现超越执行层面的业务格局。
部分岗位(如服务端开发)要求实习期3个月以上,且工作地点含珠海、武汉、北京,投递前需确认能否接受异地办公及实习时长要求。
项目采用“定向轮岗实践”模式,让管培生深度参与WPS AI、WPS 365等战略级业务线。同时配备VP导师进行1对1高管指导,系统打磨产品、商业及组织能力。此外,公司还提供专属IDP(个人发展计划),动态支持职业跃迁路径。
核心福利包括年薪30-50万元及一年住房补贴。基础保障涵盖六险一金、带薪年假及年度体检。职场体验方面提供午餐补助、生日福利、免费健身房及海景办公环境。文化赋能则包含青竹书院内部学习平台及多元社团活动。
根据部分岗位(如项目助理)的说明,简历通过筛选后将会安排一轮技术笔试考核。具体笔试内容可能因岗位方向不同而有所差异,建议关注官方通知。
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