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山东科瑞油气装备有限公司作为国际化综合性产业集团,启动2026届春季校园招聘。本次招聘涵盖技术研发、海外市场及管理服务三大类岗位,要求本科及以上学历,工作地点包括国内总部及海外分支机构,提供完善的培养体系与薪酬福利。
山东科瑞油气装备有限公司是一家专注于油气能源行业发展的国际化综合性产业集团,致力于让能源获取更加绿色、智慧、安全、高效。
全球规模:
全球员工6000+人(含外籍员工1500+人)
海外雇员本土化率高达60%
拥有52个海外分支机构
业务覆盖80+个国家和地区
核心能力:
12个地区服务中心 & 零配件仓库
12个技术研发中心 & 科研实验室
企业愿景:成为行业领先的绿色低碳、数智化油气能源解决方案提供商。
本次校招面向2026届本科及以上应届毕业生,分为三大类岗位:
面向专业:机械类、车辆类、电气类、控制类、化学工程与工艺、石油工程、土木工程等工科方向。
工作内容:从事高端油气装备的研发、制造及自动化、数字化、智能化技术应用。
面向专业:
外语类:英语、西班牙语、法语、俄语(口语流利者优先,不限专业)。
复合背景类:国际贸易、市场营销、机械、石油工程等专业 + 良好外语能力。
工作地点:海外地区(覆盖亚太、中东、非洲、欧洲、中亚、南美等全球主要产油区)。
面向专业:经营类、语言类等相关专业。
岗位示例:系统管理员、汽车服务顾问等。
国内地区:
总部:山东省东营市(中国第二大油田——胜利油田所在地)
其他城市:北京、成都、西安、乌鲁木齐及国内各大油田。
海外地区:
覆盖亚太、中东、非洲、欧洲、中亚、南美等全球主要产油区。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
携带纸质简历现场参与。
宣讲会后安排统一笔试。
时间:宣讲会当天。
形式:开展两轮面试(初试 + 复试)。
薪酬结构:基本工资 + 绩效工资 + 出差/驻外津贴 + 提成奖金。
补贴保障:通讯补贴、午餐补贴、六险一金、节假日福利、带薪年假。
生活配套:团队活动基金、免费班车、酒店式公寓、员工餐厅、外出培训支持。
培养体系:
每年外派大量青年人才赴海外学习与工作,提供全球52国分支机构的发展平台。
构建完善的任职资格体系与人才开发机制,提供定制化青年人才培养计划。
专业匹配:重点确认是否属于机械、电气、化工、石油工程、外语或经管类专业。
面试准备:若参加宣讲会,务必携带纸质简历,宣讲会后通常安排统一笔试,且当天即进行两轮面试。
工作地点:该岗位提供大量海外派驻机会,投递前请确认是否接受长期驻外或频繁出差。
面向机械、车辆、电气、控制、化学工程、石油工程、土木工程等工科方向本科及以上应届毕业生,从事高端油气装备研发与制造。
面向英语、西语、法语、俄语等外语类或国际贸易、市场营销、机械、石油工程等复合背景专业,要求外语口语流利,工作地点覆盖全球主要产油区。
面向经营类、语言类等相关专业,从事系统管理、汽车服务顾问等管理工作。
关注微信公众号【科瑞招聘】,点击“校园招聘”入口在线投递。
携带纸质简历现场参与,宣讲会后安排统一笔试。
宣讲会当天即开展两轮面试(初试+复试)。
面试通过者将收到正式Offer并完成签约。
重点确认是否属于机械、电气、化工、石油工程、外语或经管类专业,技术研发类对工科背景要求严格,海外市场类需具备流利的外语口语能力。
若参加宣讲会,务必携带纸质简历,因为宣讲会后通常安排统一笔试,且当天即进行两轮面试,需提前准备自我介绍及专业相关问题。
该岗位提供大量海外派驻机会(覆盖亚太、中东等),投递前请确认是否接受长期驻外或频繁出差,这将是筛选的重要考量因素。
本次招聘主要面向本科及以上应届毕业生。
未明确提及的硕士学历或特定证书要求,请以现场宣讲或网申系统为准。
工作地点分为国内和海外两大区域。
公司明确表示每年外派大量青年人才赴海外学习与工作,海外雇员本土化率达60%,适合愿意接受全球挑战的求职者。
招聘流程包含网申、宣讲会、面试和签约四个阶段。
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