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收录 2026.06.17
科达科技日常实习
科达科技日常实习
科达科技成立于1995年，2016年上交所上市，员工3000+，以音视频+AI+云为核心，提供视频会议、监控等产品及解决方案。本次招聘面向2027届毕业生，岗位包括AI自动化测试工程师、采购实习生、AI算法工程师（博士）、音频算法工程师（博士）、AI工具开发工程师等，工作地点上海、苏州。
所属企业 苏州科达科技股份有限公司
工作地点 苏州市 / 上海市 / 江苏省苏州市
截止时间 2026-08-16
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
🏢 公司简介
成立时间：1995年（31年技术积淀，行业老兵）
上市时间：2016年于上交所主板挂牌上市
员工规模：3000+员工，全国45个区域分公司，3个海外分公司
核心业务：以音视频+AI+云为核心底座，提供视频会议、视频监控、融合通信、行业数字化等软硬件产品及解决方案；同步布局低空安全、商业航天领域
技术积累：30年音视频编码与算法积累；自主研发KD-GPT大模型家族（多模态大模型、AIGC图像大模型、行业大模型），已落地实际项目；推出成熟商用的国密视频会议系统和量子加密视频会议产品
项目经验：累计参与建设和交付1000+平安城市、900+智能交通项目；服务覆盖200+行业客户（公安、检察院、法院、交通、应急、司法等）；全程参与国家级重大活动保障：建国70周年大阅兵、G20峰会、金砖国家领导人会晤、冬奥会、全国两会等
招聘对象
2027届毕业生（毕业时间为2027年1月—2027年12月）
🎯 招聘岗位
图像处理算法工程师（苏州）
AI工具开发工程师（苏州/上海）
C/C++开发工程师（上海）
Android应用开发工程师（上海）
安全组件开发工程师（苏州）
AI自动化测试工程师（上海）
🗂️ 招聘流程
网申 → 简历评估 → 笔试（部分岗位） → 面试 → Offer
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
实习亮点
实习可转正，提前锁定2027届正式Offer
进入真实视讯与安防科技项目，从第一行代码、第一个测试用例、第一次需求分析开始
上市时间：2016年上交所主板
招聘流程
未知时间
网申/投递
网申 → 简历评估 → 笔试（部分岗位） → 面试 → Offer
未知时间
网申/投递
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
未知时间
录用/offer
- 实习可转正，提前锁定2027届正式Offer
投递建议
优先投递方向
建议先优先匹配 AI自动化测试工程师（27届实习）、采购实习生、AI算法工程师（27届实习-博士） 等方向，把最相关的经历放到简历前半部分，避免一份简历同时覆盖过多差异较大的岗位。
城市选择
岗位地点主要集中在 苏州市 / 上海市 / 江苏省苏州市。若你只接受部分城市，建议在投递前先确认目标岗位地点，避免进入流程后再因为城市不匹配放弃机会。
匹配度检查
先核对自己的学历背景是否满足 本科 要求，再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历是否能形成直接支撑。
常见问题 FAQ
苏州科达科技股份有限公司的AI自动化测试工程师（27届实习）里哪些岗位方向更值得优先关注？
当前整理到的重点岗位方向包括 AI自动化测试工程师（27届实习）、采购实习生、AI算法工程师（27届实习-博士）。建议你先挑与你专业、项目经历最贴近的 1 到 2 个方向重点投递，不要把完全不同的岗位混在一套简历里海投；针对性地突出课程、项目和实习经历，会更容易通过初筛。
苏州科达科技股份有限公司的AI自动化测试工程师（27届实习）对学历有什么要求？
当前整理到的信息里，学历要求为 本科。如果你的专业、项目经历和岗位方向匹配，建议不要只因为描述较泛就放弃投递；但在正式投递前，仍要回到原始招聘说明确认是否有专业、毕业时间或英语要求。
苏州科达科技股份有限公司的AI自动化测试工程师（27届实习）主要分布在哪些城市？
当前页面整理出的重点城市包括 苏州市 / 上海市 / 江苏省苏州市。如果你只能接受少数城市，建议优先确认岗位地点是否固定、后续是否可能调剂，并在简历和面试里准备好你对目标城市的稳定性说明。
准备苏州科达科技股份有限公司的AI自动化测试工程师（27届实习）相关简历时最应该突出哪些经历？
从当前岗位信息看，较值得突出的是 AI自动化测试工程师、采购实习生、AI算法工程师、音频算法工程师 相关经历。建议把最能证明你匹配度的课程项目、实习成果或竞赛经历放在前半屏，并尽量用结果化表述说明你做了什么、解决了什么问题、取得了什么产出。
投递苏州科达科技股份有限公司的AI自动化测试工程师（27届实习）前最应该先看什么？
对于 暑期实习 这类校招信息，建议先看 4 件事：岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配，再花时间优化简历和准备笔面试，投入产出会更高。
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