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苏州科达成立于1995年,2016年上市,是业内领先的视讯产品提供商。2026年布局低空安全与商业航天领域。本次春招补录面向2026届毕业生,提供算法、开发、测试、产品、供应链、技术支持及职能类岗位。
苏州科达成立于1995年,2016年在上海证券交易所主板挂牌上市,是业内领先的视讯产品提供商和视频信息服务商。公司目前拥有3000多名员工,在全国设有45个区域分公司,并设立3个海外分公司负责国际业务。其产品及解决方案已覆盖200多个行业,广泛应用于70周年大阅兵、全国两会、G20、金砖会议等重大场合。2026年,科达将重点布局低空安全与商业航天领域。
本次补录面向2026届毕业生,即毕业时间在2026年1月至2026年12月之间的学生。
本次校招涵盖算法、开发、测试、产品、供应链、技术支持及职能类七大方向,主要工作地点为苏州和上海。
AI算法工程师(苏州)
图像处理算法工程师(苏州)
媒体控制工程师(上海)
嵌入式开发工程师(苏州/上海)
硬件开发工程师(苏州)
驱动开发工程师(苏州)
大数据开发工程师(苏州)
费用会计(苏州)
SQE工程师(苏州)
本次校招流程清晰,包含以下五个阶段:
网申:提交个人简历。
简历评估:HR对简历进行筛选。
笔试:部分岗位需参加笔试。
面试:通过筛选的候选人进入面试环节。
Offer:面试通过后发放录用通知。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
苏州科达将持续投入资源,在低空安全、商业航天等新领域创造视频应用新价值,期待2026届新人的加入,共同开启崭新征程。
工作地点:苏州。
工作地点:苏州。
工作地点:上海。
工作地点:苏州/上海。
工作地点:苏州。
工作地点:苏州。
工作地点:苏州。
工作地点:苏州。
工作地点:苏州。
工作地点:苏州。
工作地点:苏州。
工作地点:苏州。
工作地点:苏州。
登录官网或关注公众号进行申请,每人限投2个岗位。
对提交的简历进行筛选评估。
部分岗位需要参加笔试。
通过笔试或简历评估的候选人进入面试环节。
面试通过后发放录用通知。
每人限投2个岗位,建议结合专业背景优先选择苏州或上海的算法、开发类核心岗位,避免盲目海投导致简历评估效率降低。
部分岗位需参加笔试,建议提前复习计算机基础与专业算法知识;面试环节需重点准备项目经历与低空安全、商业航天等新业务方向的理解。
本次为春招补录,建议尽快通过官网或微信公众号“科达人KEDACOM”完成网申,确保在毕业时间范围内(2026年1月-12月)提交申请。
本次招聘仅面向2026届毕业生,具体指毕业时间在2026年1月至2026年12月之间的学生。其他年份的毕业生不符合本次补录的资格,请勿投递。
根据春季校招Tips,每位求职者最多只能投递2个岗位。建议结合个人专业与意向城市,慎重选择最匹配的两个方向,避免浪费投递机会。
标准流程为:网申提交 -> 简历评估 -> 笔试(部分岗位) -> 面试 -> 发放Offer。其中笔试并非所有岗位必选,具体以通知为准,请提前准备相关专业知识。
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