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上市公司 房地产 收录 2026.09.24

佳兆业美好27秋招

佳兆业美好27秋招

佳兆业美好集团(2168.HK)2027届NKP校园招聘正式启动,NKP是集团专属管培生项目,始于2006年,已连续执行21届,致力于选拔和培养具备高潜力、高素质的工程、运营与职能类青年人才。

所属企业 佳兆业物业集团有限公司
工作地点 广州市 / 深圳市 / 湛江市 / 惠州市 / 汕头市 / 东莞市 / 佛山市 / 长沙市 / 成都市 / 重庆市 / 武汉市 / 沈阳市
截止时间 2026-11-23
学历要求 本科
管培生项目 全国多地 物业管理 社区增值 投资拓展 佳兆业美好 NKP

招聘公告与岗位信息

一、走近美好|ABOUT KAISA PROSPERITY

  • 成立时间:1999年

  • 上市情况:2018年12月于香港联交所上市(股票代码:2168.HK)

  • 业务规模(截至2026年6月30日):

  • 进驻全国 78个城市

  • 总在管项目 714个

  • 总在管面积达 0.99亿平方米

  • 组织架构:

  • 分子公司 21家

  • 员工超 10,000名

  • 服务覆盖超 52万个业务单位

  • 服务业态:中高端社区|商业综合体|写字楼|文体场馆|产业园|城市配套及公共服务

  • 主营业务:物业管理服务|非业主增值服务|业主增值服务

  • 资质认证:国家一级物业服务企业资质|ISO9001质量管理体系认证

二、企业荣誉|ENTERPRISE HONOR

  • 中国物业服务力百强企业 第17名(2026)

  • 2026中国物业 服务质量领先企业

  • 2026中国物业 服务品牌特色企业

  • 2026中国物业ESG 可持续发展领先企业

  • 中国证券金紫荆奖 —— 大湾区最具投资价值上市公司

🎯 三、招聘岗位|RECRUITMENT POSITIONS

岗位类别 岗位方向 专业要求
项目管理 客户管理岗 专业不限
工程管理岗 电气工程及自动化、工程管理、建筑环境与能源应用工程(暖通)、土木工程、给排水科学与工程等
安全管理岗 安全工程、安全技术与管理、应急管理、土建工程、消防工程等;退伍军人优先
经营管理 社区增值岗 专业不限;市场营销、电子商务、广告学、工商管理、物业管理等专业优先
投资拓展岗 专业不限;经济学、投资学、金融学、市场营销、工商管理等专业优先
内控管理 人力资源岗 人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、心理学等
采购管理岗 采购管理、供应链管理、工程造价、工商管理、国际经济与贸易等
财务管理岗 财务管理、会计学、审计学、金融学、财政学等
信息技术 信息技术岗 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、信息管理与信息系统等

📍 四、工作地点|WORK LOCATION

全国多地,重点覆盖以下城市及高校所在区域:

  • 广州:广州大学、广东工业大学、华南理工大学、华南师范大学、广东外语外贸大学、广东财经大学、广东金融学院、仲恺农业工程学院、华南农业大学、广东技术师范大学

  • 深圳 & 湛江:广东海洋大学、深圳大学、深圳技术大学、深圳职业技术大学

  • 惠州 & 汕头:惠州学院、汕头大学

  • 东莞 & 佛山:东莞理工学院、佛山大学

  • 长沙:长沙理工大学、湖南师范大学、湖南农业大学、湖南工商大学、湖南工程学院、长沙学院

  • 成都:成都理工大学、四川农业大学、西华大学、四川师范大学

  • 重庆:重庆理工大学、重庆工商大学

  • 武汉:武汉科技大学、湖北工业大学、武汉工程大学、湖北大学、武汉纺织大学

  • 沈阳:沈阳建筑大学、辽宁大学、沈阳工程学院、沈阳工业大学

  • 浙江:浙江工商大学、浙江理工大学、杭州电子科技大学

  • 江苏:江南大学、南京财经大学、苏州科技大学、常州大学、扬州大学

注:标“*”院校为宣讲会举办高校。

五、关于NKP|ABOUT NKP

NKP — NEW KAISA'S POWER

佳兆业美好集团专属管培生项目,始于2006年,已连续执行 21届,致力于选拔和培养具备高潜力、高素质的工程、运营与职能类青年人才。

NKP培养体系(阶梯式成长路径)

计划名称 培养周期 发展目标 对应层级
NKP训练营 1年 培训生 → 主任级 入职起点
青雁计划 1–3年 各部门轮岗 → 专业定岗 专业经理预备
鸿雁计划 3年 潜力佳训营 → 鸿雁训练营 专业经理
领雁计划 5年 项目经理训练营 → 精英人才训练营 项目/部门负责人
将帅训练营 8年 领导力专项提升 分公司高管
高管训练营 10年 战略视野与决策能力锻造 总部高管
  • ✅ 一对一导师制

  • ✅ 定制化培养方案

  • ✅ 全方位入职训练

六、入职福利|POST-EMPLOYMENT BENEFITS

  • ✅ 五险一金

  • ✅ 带薪年假

  • ✅ 过节福利 + 年度体检

  • ✅ 额外商业保险

  • ✅ 交通补贴 + 员工食堂

  • ✅ 内部购房/服务优惠

  • ✅ 入职首年提供住宿支持

  • ✅ 丰富多样的员工协会与文化活动

🗂️ 七、招聘流程|RECRUITING PROCESS

  1. 网申投递

  2. 简历筛选

  3. 初试(线上/线下)

  4. 终试(高管/业务负责人参与)

  5. Offer发放 & 入职签约

八、网申通道|ONLINE APPLICATION CHANNEL

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

凭激情创造价值 · 用梦想点亮希望

在佳兆业美好集团,我们愿与你携手,共筑美好新图景。

青春有限,未来无限——NKP,等你启程!

上市企业:2018年12月于香港联交所上市(股票代码:2168.HK)

关联岗位

社区增值岗-武汉站点

协助经营职能完成公司社区增值业绩指标的达成,理解客户需求、分析业务内外部资源并加以利用,负责社区增值业务在当地的运营、落地、渗透、推广、复盘分析等工作。

社区增值岗-杭州站点

协助经营职能完成公司社区增值业绩指标的达成,理解客户需求、分析业务内外部资源并加以利用,负责社区增值业务在当地的运营、落地、渗透、推广、复盘分析等工作。

社区增值岗-沈阳站点

协助经营职能完成公司社区增值业绩指标的达成,理解客户需求、分析业务内外部资源并加以利用,负责社区增值业务在当地的运营、落地、渗透、推广、复盘分析等工作。

社区增值岗-江苏站点

协助经营职能完成公司社区增值业绩指标的达成,理解客户需求、分析业务内外部资源并加以利用,负责社区增值业务在当地的运营、落地、渗透、推广、复盘分析等工作。

投资拓展岗-广州站点

协助投资人员对外拓项目的信息收集、现场考察及数据的收集、整理;熟悉投资各类制度、流程、责权等;协助投资人员对项目投标文件的编制,并参与实施各类投标活动;学习各类招投标流程,掌握各环节的重难点。

招聘流程

未知时间
网申投递

通过网申系统投递简历

未知时间
简历筛选

对投递简历进行筛选

未知时间
初试

线上或线下进行

未知时间
终试

高管/业务负责人参与

未知时间
Offer发放 & 入职签约

发放Offer并完成入职签约

投递建议

关注站点截止时间差异

武汉、杭州站点截止时间为2026年9月17日,沈阳、广州站点为2026年10月17日,江苏站点未明确截止时间,建议尽早投递并留意各站点差异。

按专业匹配岗位方向

社区增值岗优先市场营销、电子商务、广告学、工商管理、物业管理等专业;投资拓展岗优先经济学、投资学、金融学、市场营销、工商管理等专业;工程管理岗要求电气工程及自动化、土木工程、给排水科学与工程等相关专业。

准备调研与经营分析能力

社区增值岗强调商业敏感度、经营意识、需求洞察能力与执行力;投资拓展岗强调调研分析能力、信息整理能力及独立完成资料收集及调研报告能力,建议提前准备相关项目或实习经历。

常见问题 FAQ

佳兆业物业集团有限公司的社区增值岗-武汉站点:佳兆业美好2027届NKP校招的招聘对象是谁?

招聘对象为2026年10月至2027年11月期间毕业的应届高校毕业生。

如果你属于这个毕业时间段,可以正常投递;如果毕业时间不在这个区间,可能不符合本次校招的应届生身份要求。

建议投递前先确认自己的毕业时间是否在范围内,避免因身份不符被筛选掉。

佳兆业物业集团有限公司的社区增值岗-武汉站点:社区增值岗和投资拓展岗分别适合什么专业背景的同学?

社区增值岗专业不限,市场营销、电子商务、广告学、工商管理、物业管理等专业优先;投资拓展岗专业不限,经济学、投资学、金融学、市场营销、工商管理等专业优先。

两个岗位都看重商业敏感度、经营意识、需求洞察能力与执行力,投资拓展岗还强调调研分析能力、信息整理能力及独立完成资料收集及调研报告能力。

如果你有相关实习或项目经历,建议在简历中重点体现。

佳兆业物业集团有限公司的社区增值岗-武汉站点:佳兆业美好NKP校招的工作地点有哪些?

工作地点覆盖全国多地,重点覆盖广州、深圳、湛江、惠州、汕头、东莞、佛山、长沙、成都、重庆、武汉、沈阳、浙江、江苏等城市及高校所在区域。

不同岗位对应不同站点,例如社区增值岗有武汉、杭州、沈阳、江苏站点,投资拓展岗有广州站点。

建议根据自己的意向城市选择对应站点投递,并注意各站点截止时间可能不同。

佳兆业物业集团有限公司的社区增值岗-武汉站点:佳兆业美好NKP校招的招聘流程是怎样的?

招聘流程包括网申投递、简历筛选、初试(线上/线下)、终试(高管/业务负责人参与)、Offer发放及入职签约。

流程共五个阶段,终试由高管或业务负责人参与,建议提前准备与岗位方向相关的经历和案例。

各站点截止时间不同,武汉、杭州站点为2026年9月17日,沈阳、广州站点为2026年10月17日,江苏站点未明确,建议尽早完成网申。

佳兆业物业集团有限公司的社区增值岗-武汉站点:NKP管培生项目有什么培养特色?

NKP是佳兆业美好集团专属管培生项目,始于2006年,已连续执行21届,致力于选拔和培养具备高潜力、高素质的工程、运营与职能类青年人才。

培养体系为阶梯式成长路径,包括NKP训练营(1年,培训生→主任级)、青雁计划(1–3年,各部门轮岗→专业定岗)、鸿雁计划(3年,专业经理)、领雁计划(5年,项目/部门负责人)、将帅训练营(8年,分公司高管)、高管训练营(10年,总部高管)。

项目还提供一对一导师制、定制化培养方案和全方位入职训练。

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中国中化杭州水处理2027届校园招聘,面向2027届海内外高校应届毕业生,工作地点以浙江省杭州市为主,部分岗位支持宁波、舟山、厦门、天津、深圳等地项目派驻或属地化办公。招聘岗位涵盖研发类、工程技术类、市场与项目类、职能支持类,提供“青苗计划”培养体系及七险两金等福利。

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绍兴市原水集团有限公司为绍兴市政府直属国有企业,面向全日制本科及以上在校大学生招聘实习生,实习补贴2000元/月,每周至少到岗4个工作日、实习期不少于6个月,报名时间为2026年10月10日至10月16日。

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