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九机科技2026届校园招聘

九机科技2026届校园招聘

九机集团2026届高潜人才校招直通车已启动,通过沉浸式体验与2V1深度对话选拔优秀毕业生。本次校招聚焦新零售、数据分析及B端产品方向,提供系统化带教与快速晋升通道,工作地点分布于西南及中南五省。

所属企业 云南九机科技有限公司
工作地点 云南省 / 贵州省 / 重庆市 / 湖南省 / 广西壮族自治区
截止时间 2026-10-21
学历要求 本科
管培生 数据分析 B端产品 数字化零售 应届生 新零售管培生 产品经理 九机科技

招聘公告与岗位信息

🌟 活动亮点:高潜人才校招直通车

九机集团2026届高潜人才校招直通车已启动,通过沉浸式体验与2V1深度对话选拔优秀毕业生。本次校招聚焦新零售、数据分析及B端产品方向,提供系统化带教与快速晋升通道。

  • 活动回顾:4月17日,九机总部迎来42位优秀应届毕业生,历经多轮考核后参与终面。

  • 创意体验:设置创意签到区,鼓励候选人用独特方式描绘心中的“OFFER”。

  • 办公探秘:实地探访开放式办公区与数据可视化大屏,感受数字化零售支撑能力。

  • 核心定位:最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商 & 行业赋能者。

📣 2026届热招岗位

本次校招面向本科及以上学历应届生,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西。

岗位名称 工作地点 岗位说明
新零售管培生 云南、贵州、重庆、湖南、广西 全周期轮岗培养,聚焦一线零售实战与数字化转型能力成长
数据分析岗 昆明总部 支撑业务决策的数据建模、用户行为分析、经营诊断等
产品经理(B端) 昆明总部 面向内部系统/门店SaaS平台的产品规划与落地,需懂业务+技术思维

专业建议:数据分析与B端产品岗优先考虑统计学、计算机、信息管理、工业工程等专业;管培生需具备一线零售实战意愿与数字化转型思维。

🗣️ 面试模式:2V1深度对话

终面打破传统模式,采用创新的双对一深度交流模式:一位高管 + 一位业务负责人 vs 一位候选人。

  • 拒绝套路:不谈虚概念、不背套路、不考脑筋急转弯。

  • 聚焦能力:重点考察逻辑思维、学习潜力与价值观契合度。

  • 交流主题:

  • 零售理解:如何用数字化工具帮门店提升复购率?

  • 实践精神:分享一个你主动推动改变的经历。

  • 认知匹配:如果你来九机,你最想优化哪个流程?

多位表现优异的同学当场收获Offer意向书。

🚀 投递指引

  • 投递对象:所有岗位面向2026届本科及以上学历应届毕业生。

  • 截止时间:2026-10-21。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

九机集团 · 专注消费电子零售25年 | 买贵退 · 51大服务承诺 | 九讯云驱动智能增长

招聘批次:2026届春季校园招聘

关联岗位

新零售管培生

全周期轮岗培养,聚焦一线零售实战与数字化转型能力成长,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西。

数据分析岗

支撑业务决策的数据建模、用户行为分析、经营诊断等,工作地点主要在昆明总部(可远程初筛)。

产品经理(B端)

面向内部系统/门店SaaS平台的产品规划与落地,需懂业务+技术思维,工作地点在昆明总部。

招聘流程

进行中
简历筛选

从数百份简历中筛选优秀应届毕业生

进行中
笔试与初试

多轮考核环节

4月17日已举行
终面

高管面试交流会,2V1深度对话模式

终面后
Offer发放

表现优异的同学当场收获Offer意向书

投递建议

投递渠道选择

请通过官网(www.9ji.com/job/school)或微信公众号【九机招聘】菜单栏进行网申,建议同步关注官方动态以获取最新通知。

专业与能力匹配

数据分析与B端产品岗优先考虑统计学、计算机、信息管理、工业工程等专业;管培生需具备一线零售实战意愿与数字化转型思维。

面试准备重点

终面采用2V1深度对话模式,重点考察逻辑思维、学习潜力与价值观契合度,请准备关于零售理解、实践经历及流程优化的真实案例。

常见问题 FAQ

云南九机科技有限公司的新零售管培生:2026届校招的面试流程是怎样的?

本次校招流程包含简历筛选、笔试、初试、复试及终面。终面采用创新的“2V1

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