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央企国企 房地产 收录 2026.04.24

锦江国际集团26春招

锦江国际集团26春招

作为上海国资直属的大型综合性酒店旅游企业集团,锦江国际集团位列全球第二大酒店集团。本次校招以“启航计划·艇新人”为主题,通过“导师制+轮岗制+项目制”的培养模式,旨在培养酒店一线经营管理人才及职能中高层管理者。

所属企业 锦江国际(集团)有限公司
工作地点 深圳市 / 上海市 / 成都市 / 泰安市 / 开封市 / 济源市 / 文山市 / 广州市 / 珠海市 / 东莞市 / 佛山市 / 惠州市
截止时间 2026-06-21
学历要求 大专
管培生 酒店运营 职能管理 轮岗培养 国企平台 国企 酒店行业 全球第二大酒店集团

招聘公告与岗位信息

锦江国际集团2026届春季校园招聘

上海国资 · 国企平台 · 全球第二大酒店集团

一、关于锦江国际集团

锦江国际集团是上海市国资委直属的大型综合性酒店旅游企业集团,酒店规模位列全球第二、亚洲第一,拥有近1.9亿会员。集团以“锦江”这一具有90余年历史的民族品牌、中国驰名商标为根基,深耕文旅产业,构建起“酒店、旅游、客运”三大主业,并协同发展锦江在线、城市服务、资产管理、锦江金融六大产业板块。

  • 1935年:锦江川菜馆、锦江茶室创办

  • 1951年:锦江饭店开业

  • 1984年:锦江联营公司成立

  • 2003年:锦江国际集团重组成立

  • 2009–2018年:战略并购法国卢浮、铂涛、维也纳、丽笙;投资法国雅高酒店集团

  • 2015–2017年:中旅集团、教发集团、高后集团等市属国资企业划入锦江

  • 2019年:跻身全球酒店集团第二位、亚洲第一位

二、校招主题:启航计划 · 艇新人

2026年恰逢锦江国际赛艇队成立十周年。十年逐浪、同舟共济,30金21银9铜的荣耀背后,“为挑战而来、团结协作、利他拼搏”的赛艇精神已沉淀为锦江核心文化资产。

🔹 “艇新人” = “挺新人”:锦江将如赛艇队友般,在你迷茫时指路、冲刺时托底。

三、招聘对象

  • 2025届、2026届应届毕业生(含海内外高校)

  • 在校实习生(可同步投递实习岗,表现优异者可获校招直通资格)

四、三大管培生项目

项目名称 培养方向 核心路径 发展目标
锦鲤管培生 全服务高星级酒店(如J酒店、昆仑、龙之梦等)
聚焦服务创新、宾客体验、数智化转型
总经理导师带教 + 跨部门轮岗 + 阶段性成长总结 + 专项培训
「1/5/8」三阶段成长路径(1年扎根、5年骨干、8年领军)
高潜青年人才 → 酒店运营/产品创新/数字化管理领军者
锦英管培生 锦江酒店(中国区)总部职能部门
(人力、财务、市场、IT、法务、品牌、供应链等)
高管带教 + 多模块轮岗 + 专项能力培养 职能中高层管理者 / 专业领域专家
锦星管培生 经济型/中高端连锁酒店一线(如7天、IU、ZMAX、希岸等) 总经理带教 + 全业务链轮岗(前厅、客房、餐饮、销售、工程等) 2–3年内成长为酒店总经理

五、应届生岗位类别

  • 酒店类:酒店运营、收益管理、品牌管理、数字化运营、人力资源、财务管理等

  • 旅游类:旅游产品策划、会奖客户经理(MICE)、新媒体运营、目的地营销、跨境旅游等

  • 城市服务类:采购管理、行政管理、项目管理、物业管理、物业服务、智慧园区运营等

  • 实习生岗位:面向上述各类专业的在校本科生、硕士生开放短期/长期实习机会。

六、锦星管培生培养计划详解

由酒店总经理担任导师带教,通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式,目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。

  1. 基层期(含主管):完成各业务线轮岗,深入了解基础业务工作内容;主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等。

  2. 经理期:独立管理部门,制定部门提升方案,督导下属执行工作等。

  3. 副总期:协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等。

  4. 店总期:全面负责酒店的运营管理,统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。

🗂️ 七、招聘流程与宣讲会

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

  • 首站宣讲会:2025年4月24日(周五),深圳大学丽湖校区 守信楼101

  • 后续行程:深圳、上海、四川成都、山东泰山、河南开封、河南济源、云南文山等

  • 宣讲亮点

  • 「艇」有料 · 翻转故事墙:趣味解锁锦江90年发展史

  • 「艇」懂你 · HR助推站:简历快筛、面试预演、1对1答疑

  • 「艇新人」说明书:现场解读三大培养路径,帮你“对号入座”

福利保障

  • 国企平台:立足上海、辐射全国、链接世界。

  • 系统培养:“导师制+轮岗制+项目制”三维赋能。

  • 多元赛道:支持酒店/旅游/城市服务/科技/金融等多板块协同,跨域发展。

  • 生活关怀:六险二金、带薪年假、员工酒店折扣、落户支持、人才公寓、节日福利等。

加入条件

  1. 目标对象:酒店管理、旅游管理等专业2025届应届毕业生;(2026届毕业生:海内外院校,毕业时间在2025年10月1日-2026年9月30日)

  2. 学历要求:大专及以上学历,统招本科优先考虑。

  3. 行业意愿:热爱酒店行业、认可锦江企业文化。

  4. 性格特点:性格开朗、乐观,亲和力强。

  5. 能力要求:具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力。

企业地位:全球第二大酒店集团,上海国资直属

关联岗位

锦星管培生-广东

面向酒店管理、旅游管理专业应届生,提供宿舍及餐食,通过轮岗实践培养酒店总经理,工作地点覆盖广东省内多城市。

锦星管培生-湖南

面向酒店管理、旅游管理专业应届生,提供宿舍及工作餐,培养路径清晰,工作地点为湖南省长沙市。

锦星管培生-辽宁

面向酒店管理、旅游管理专业应届生,提供宿舍含餐,享受带薪年假及节日福利,工作地点覆盖辽宁省内多城市。

锦星管培生-欢朋品牌

面向酒店管理、旅游管理专业应届生,提供宿舍及工作餐,职业发展通道清晰,工作地点为北京市。

锦星管培生-内蒙古

面向酒店管理、旅游管理专业应届生,提供宿舍含餐,享受带薪年假及节日福利,工作地点为内蒙古。

招聘流程

2025年4月24日起陆续开展
宣讲会

首站深圳大学,后续覆盖上海、成都、山东、河南、云南等地,支持现场简历投递与HR咨询。

持续进行中
简历投递

支持PC端官网投递、手机扫码投递及线下宣讲会现场投递。

流程中
面试与录用

包含简历筛选、线上/线下面试,最终录用签约。

投递建议

专业与学历匹配

重点关注酒店管理、旅游管理专业,大专学历即可投递,但统招本科在筛选中更具优势,需确保毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间。

岗位方向选择

根据职业规划选择赛道:一线运营选“锦星”(2-3年升店总),职能管理选“锦英”,高端服务选“锦鲤”,避免盲目投递。

面试准备重点

面试将重点考察服务意识、沟通表达能力及抗压能力,需提前了解锦江企业文化(赛艇精神),并准备好轮岗期间的适应计划。

常见问题 FAQ

锦江国际(集团)有限公司的锦星管培生-广东(应届生):锦星管培生的具体培养路径是什么?

锦星计划旨在2-3年内将管培生培育成酒店总经理,培养路径分为四个阶段:

  1. 基层期(含主管):完成各业务线轮岗,熟悉基础业务,协助安排员工工作及制定排班计划。
  2. 经理期:独立管理部门,制定部门提升方案,督导下属执行。
  3. 副总期:协助店总管理部门,管控经营数据,维护政府与媒体关系。
  4. 店总期:全面负责酒店运营管理,统筹业绩提升、品质管理及人才培育。
锦江国际(集团)有限公司的锦星管培生-广东(应届生):2026届毕业生是否符合投递条件?

符合。招聘对象包含2025届及2026届应届毕业生(含海内外高校)。对于2026届毕业生,要求毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间,以毕业证时间为准。

锦江国际(集团)有限公司的锦星管培生-广东(应届生):锦星管培生是否提供住宿和餐饮?

是的,多个岗位(如广东、湖南、辽宁、北京、内蒙古等)均明确提供宿舍及工作餐(或含餐)。此外,还享受带薪年假、节日福利和下午茶等待遇。

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