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民企物业管理收录 2026.09.28

景瑞服务27秋招

上海景瑞物业管理有限公司成立于1996年，是中国物业管理协会常务理事单位、上海市物业管理行业协会副会长单位，服务覆盖全国50+城市，管理面积超5000万平方米，业态涵盖住宅、园区、写字楼、医院、学校、商业综合体、城市运营等全场景。公司自2010年起持续开展「瑞翼计划」管培生培养体系，已培养16届高潜人才。

所属企业

工作地点

截止时间

学历要求

管培生专业不限全国多地物业管理瑞翼计划项目管理市场拓展人力行政

招聘公告与岗位信息

🏢 企业简介

上海景瑞物业管理有限公司成立于1996年，是中国物业管理协会常务理事单位、上海市物业管理行业协会副会长单位。

服务覆盖全国 50+城市
管理面积超 5000万平方米
业态涵盖：住宅、园区、写字楼、医院、学校、商业综合体、城市运营等全场景
愿景：成为中国城市美好生活的推动者

🌟 企业荣誉（2025–2026）

2026中国物业服务综合实力百强企业 TOP33
2026中国住宅物业服务企业 TOP30
2025中国产业园区物业服务领先企业
2025中国品质物业服务领先企业
2025中国物业管理卓越标杆项目
2025年度上海市“守合同重信用”企业

「瑞翼计划」管培生成长体系

自2010年起持续开展，已培养16届高潜人才，现任骨干中大量来自“瑞翼生”。“瑞翼生”是景瑞服务对校招生的专属称谓。

培养特色：

集中学习：外部管理课程 + 内部专业分享
双导师制：专业导师（业务指导） + 生涯导师（发展引领）
双向轮岗：职能管理岗 & 项目一线岗交替实践
动态评估：每半年述职评估，表现优异者加速晋升
晋升激励：培养期内每年2次统一调薪/晋升机会
自我驱动：“以考代学”、考证支持、读书分享、对标学习

成长路径：

阶段	时间周期	发展目标
短期	1–2年	胜任主管级岗位
中期	3–4年	胜任经理级岗位
远期	5–8年	胜任总监级岗位

🎯 招聘岗位（2027届应届生）

岗位方向	培养路径	专业要求（优先）
项目管理管培生	从项目一线起步 → 发展为项目经理 / 品质运营专家	物业管理、房地产开发与经营、市场营销、酒店管理、公共事业管理等相关专业
市场拓展管培生	参与物业市场拓展全流程 → 发展为市场拓展负责人 / 职能专家	市场营销类专业优先
人力行政管培生	从招聘、培训、薪酬绩效等模块切入 → 发展为分公司人力行政负责人 / 职能专家	人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业

工作地点灵活：上海、江苏、浙江、重庆、湖北、湖南、四川等全国50余城可选
专业不限，欢迎跨学科背景优秀毕业生加入

💰 薪资福利

项目	说明
起薪标准	本科：6000–7000元/月；专科：5000–6600元/月；硕士：首年年薪8–10万元+（具体面议）
调薪机制	培养期内每年2次统一调薪机会
基础保障	全额缴纳五险一金；带薪年假/病假；通讯补贴、餐费补贴、高温补贴
节日关怀	节日福利、生日惊喜、工会福利
安居支持	首年提供员工宿舍或租房补贴
发展激励	半年度绩效奖金 + 多样化专项激励奖励
继续教育	学费资助与报销政策（支持学历提升与职业认证）

✅ 我们期待这样的你

2027届统招全日制高等院校应届毕业生
具备优秀的服务意识、抗压能力、沟通表达能力与逻辑思维能力
自信阳光、责任心强、富有团队协作精神
优先考虑：学生干部、中共党员、退伍军人、有相关实习/实践经历者

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

📌 温馨提示

如需了解景瑞服务在管项目或业务详情，可拨打客户服务热线：400-630-6001
本招聘公告最终解释权归上海景瑞物业管理有限公司所有

企业实力：2026中国物业服务综合实力百强企业TOP33、2026中国住宅物业服务企业TOP30

关联岗位

项目管理管培生

从项目一线起步，向项目经理或品质运营专家方向发展。

市场拓展管培生

参与物业市场拓展全流程，向市场拓展管理或职能专家方向发展。

人力行政管培生

从招聘、培训、薪酬绩效等模块起步，向分公司人力行政负责人或职能专家方向发展。

招聘流程

未知时间

网申/投递

## 📝 投递方式

未知时间

网申/投递

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

投递建议

优先条件可提前准备证明材料

学生干部、中共党员、退伍军人、有相关实习/实践经历者优先，建议在简历中明确标注相关身份与经历，便于筛选时被识别。

按岗位方向匹配专业与经历

项目管理方向偏好物业管理、房地产开发与经营、市场营销、酒店管理、公共事业管理；市场拓展方向偏好市场营销类；人力行政方向偏好人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等，投递时按方向突出对应课程或实践。

工作地点覆盖多省可提前排序

岗位覆盖上海、江苏、浙江、重庆、湖北、湖南、四川等全国50余城，建议结合自身意向城市在简历或沟通中说明，提高匹配效率。

常见问题 FAQ

景瑞服务27秋招面向哪些毕业生？

本次招聘面向统招全日制高等院校2027届应届毕业生，学历要求为本科及以上。专业不限，物业管理、房地产开发与经营、市场营销、酒店管理、公共事业管理、人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。学生干部、中共党员、退伍军人、有相关实习或实践经历者会被优先考虑。投递前请确认自己的毕业年份与学历层次符合要求。

景瑞服务的项目管理管培生：这次校招有哪些岗位方向，分别往什么方向发展？

本次校招共设三个管培生方向：项目管理管培生从项目一线起步，向项目经理或品质运营专家方向发展；市场拓展管培生参与物业市场拓展全流程，向市场拓展管理或职能专家方向发展；人力行政管培生从招聘、培训、薪酬绩效等模块起步，向分公司人力行政负责人或职能专家方向发展。三个方向均属于「瑞翼计划」管培生培养体系。可以根据自己的专业背景和职业兴趣选择对应方向投递。

景瑞服务管培生的培养机制和成长节奏是怎样的？

「瑞翼计划」自2010年起持续开展，已培养16届高潜人才，采用集中学习、双导师制（专业导师+生涯导师）、双向轮岗（职能管理岗与项目一线岗交替实践）和每半年述职评估的动态评估机制。培养期内每年有2次统一调薪/晋升机会。成长路径上，短期1–2年目标胜任主管级岗位，中期3–4年胜任经理级岗位，远期5–8年胜任总监级岗位。表现优异者可加速晋升。

景瑞服务的项目管理管培生：薪资福利和安居支持包含哪些内容？

起薪标准为本科6000–7000元/月，专科5000–6600元/月，硕士首年年薪8–10万元+（具体面议）。基础保障包括全额缴纳五险一金、带薪年假/病假、通讯补贴、餐费补贴、高温补贴，以及节日福利、生日惊喜、工会福利。安居方面首年提供员工宿舍或租房补贴。此外还有半年度绩效奖金、多样化专项激励奖励，以及学费资助与报销政策支持继续教育。

景瑞服务的项目管理管培生：工作地点有哪些选择，投递时需要注意什么？

工作地点覆盖上海、江苏、浙江、重庆、湖北、湖南、四川等全国50余城可选，岗位为现场办公。建议结合自身意向城市在简历或沟通中明确说明，便于匹配。由于可选城市较多，投递前先确定优先城市顺序，避免因地点不匹配影响筛选。三个岗位方向的城市覆盖基本一致，可按方向与城市组合选择。

职位摘要

企业实力 2026中国物业服务综合实力百强企业TOP33、2026中国住宅物业服务企业TOP30
培养体系 「瑞翼计划」自2010年起已培养16届高潜人才，双导师制+双向轮岗
成长路径 1–2年胜任主管级，3–4年胜任经理级，5–8年胜任总监级
调薪机制 培养期内每年2次统一调薪/晋升机会
安居支持 首年提供员工宿舍或租房补贴
截止时间 2026-11-27