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民企 碳纤维 收录 2026.04.08

晋飞碳纤 春招

晋飞碳纤 春招

晋飞碳纤2026春季校园招聘正式启动,本次招聘聚焦研发与产品开发领域,主要面向材料、高分子材料及复合材料相关专业背景的优秀本科生。

所属企业 晋飞碳纤
工作地点 上海
截止时间 2026-05-20
学历要求 本科(含)以上
研发 工艺 材料 材料工程师 工艺工程师 复合材料 春招

招聘公告与岗位信息

🚀 招聘概况

晋飞碳纤2026春季校园招聘已正式启动,本次招聘聚焦研发与产品开发领域,主要面向本科(含)以上学历的应届毕业生。重点招聘方向涵盖材料工程师与工艺工程师两个核心岗位。

📍 工作地点与时间

  • 工作地点:上海

  • 招聘批次:2026春招

  • 截止时间:2026-05-20

1. 材料工程师

  • 所属部门:研发部

  • 招聘人数:1人

  • 专业要求:材料、高分子材料相关专业优先

  • 岗位职责

  • 实施新材料开发、新材料验证及运用;

  • 对新产品开发提供材料专业意见,建立材料数据库。

2. 工艺工程师

  • 所属部门:产品开发部

  • 招聘人数:3人

  • 专业要求:复合材料相关专业优先

  • 岗位职责

  • 设计并制定新项目工艺方案,指导新产品工艺开发及验证;

  • 协助设计工程师设计产品结构,编制新产品的工艺文件,组织实施销样及试量产;

  • 指导、协助解决生产现场出现的技术问题。

🗂️ 校招流程

本次校招流程清晰,共分为五个阶段:

  1. 简历收集:通过双选会、宣讲会及线上平台进行。

  2. 一面:沟通基本情况,确认应聘岗位。

  3. 二面:进行能力与价值观评价,部门反馈录用意见。

  4. 三面:性格测试及沟通,薪酬福利说明,确认入职意向。

  5. 确认录用:确认录用、实习安排,签署三方协议。

📝 投递指南

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

  • 邮件主题格式:姓名 + 毕业院校 + 专业 + 应聘岗位

  • 附件要求:简历中必须附上近期本人一寸免冠照。

  • 专业匹配建议:材料工程师优先材料/高分子专业,工艺工程师优先复合材料专业,请确保简历专业背景与岗位要求高度契合以提高通过率。

招聘批次:2026春招

关联岗位

材料工程师

实施新材料开发、验证及运用;为新产品开发提供材料专业意见,建立材料数据库。

工艺工程师

设计制定新项目工艺方案,指导新产品工艺开发及验证;协助设计产品结构,编制工艺文件,组织实施销样及试量产;解决生产现场技术问题。

招聘流程

未明确
简历收集

双选会、宣讲会、线上平台

未明确
一面

沟通基本情况,确认应聘岗位

未明确
二面

能力、价值观评价,部门反馈录用意见

未明确
三面

性格测试及沟通,薪酬福利说明,确认入职意向

未明确
确认录用

确认录用、实习安排,签署三方

投递建议

简历投递规范

发送邮件至登录后查看邮箱,邮件主题务必注明“姓名+毕业院校+专业+应聘岗位”,并在附件简历中附上近期一寸免冠照,否则可能影响筛选。

专业与岗位匹配

材料工程师优先材料/高分子专业,工艺工程师优先复合材料专业,请确保简历专业背景与岗位要求高度契合以提高通过率。

面试流程准备

校招包含三面流程,除专业能力外,需准备应对性格测试及薪酬福利沟通,提前了解公司价值观以应对二面评价。

常见问题 FAQ

晋飞碳纤校招:本次校招对专业背景有哪些具体要求?

材料工程师岗位优先要求材料、高分子材料相关专业;工艺工程师岗位优先要求复合材料相关专业。虽然未明确禁止其他专业,但专业匹配度是筛选简历的关键因素。建议非优先专业的同学仔细评估自身技能与岗位的契合度后再投递。

晋飞碳纤校招:简历投递有哪些必须注意的细节?

投递邮箱为登录后查看邮箱,邮件主题必须包含“姓名+毕业院校+专业+应聘岗位”四要素。此外,简历附件中必须附上近期本人一寸免冠照,缺少照片可能导致简历被直接忽略。请务必在发送前仔细核对邮件主题格式。

晋飞碳纤校招:校招面试流程包含哪些环节?

流程分为简历收集、一面、二面、三面及确认录用五个阶段。一面侧重基本情况沟通,二面考察能力与价值观,三面包含性格测试及薪酬沟通。最终录用后需进行实习安排并签署三方协议。

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