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本次校招由江苏凤凰出版传媒集团有限公司旗下江苏凤凰新华书店集团有限公司市县分公司发起,主要招聘薪酬专员。岗位核心职责涵盖薪酬核算、五险一金管理、绩效薪酬计算及数据分析等,要求候选人具备扎实的人力资源管理或统计学背景,并熟悉相关法律法规。
招聘岗位:薪酬专员
所属企业:江苏凤凰新华书店集团有限公司市县分公司(江苏凤凰出版传媒集团有限公司旗下)
工作地点:南京市
招聘批次:2026年春季校园招聘
学历要求:本科及以上
企业性质:国有企业
所属行业:传媒/文化
本岗位主要负责公司薪酬福利体系的全流程管理,具体包括:
薪酬核算与发放:确保发放数额准确、流程合规。
福利管理:办理员工“五险一金”(含补充医疗、企业年金)的缴纳、转移与对账。
预算与监控:协助开展年度工资总额预算编制、执行监控及清算。
绩效管理:根据考核结果计算绩效薪酬,参与制定并执行绩效激励方案。
制度与政策:跟踪劳动人事及财税政策变化,修订薪酬管理制度,配合审计巡察。
数据分析:维护系统薪酬模块数据,运用数据分析工具或AI技术进行多维度分析,支持决策。
咨询与风控:解答员工薪酬社保咨询,协助处理劳动争议风险。
学历专业:本科及以上学历,人力资源管理或统计学专业。
政治面貌:中共党员优先考虑。
专业知识:熟悉人力资源管理各模块实务,了解《劳动合同法》等法律法规。
技能要求:
具备出色的数据处理与分析能力。
能够借助AI工具提升工作效率与精准度。
具备较强的沟通协调能力、执行力和服务意识。
工作严谨细致,对数字高度敏感,原则性强。
国企平台:依托江苏凤凰出版传媒集团,提供稳定的职业发展环境。
技能复合:岗位不仅要求传统HR技能,还强调AI工具与数据分析能力的应用,适合对数字化HR感兴趣的同学。
核心职能:深入参与薪酬绩效核心业务,接触工资总额预算与全员绩效管理体系。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责薪酬核算与发放、五险一金办理、工资总额预算编制、绩效薪酬计算及薪酬数据分析,需熟悉劳动人事政策并具备数据处理能力。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
岗位明确要求人力资源管理或统计学专业,且中共党员优先考虑,建议非相关专业或无党员身份的求职者评估自身竞争力后再投递。
除了掌握薪酬核算与五险一金实务外,需重点准备AI工具在数据校验、报表生成中的应用案例,以体现对提升工作效率的潜力。
工作地点位于南京市,且为国企性质,建议提前了解当地落户政策及国企薪酬体系,确认能接受长期在宁工作后再进行申请。
岗位明确要求应聘者需具备本科以上学历,且专业必须为人力资源管理或统计学。此外,中共党员身份在同等条件下会被优先考虑。非上述专业背景的求职者可能面临较大的筛选风险。
核心工作包括薪酬核算与发放、五险一金及补充保险的缴纳与对账、年度工资总额预算编制与监控、绩效薪酬计算及激励方案执行。同时,还需负责薪酬数据的维护、分析以及劳动人事政策的咨询与风险处理。
除了传统的人力资源管理实务外,岗位特别强调数据处理与分析能力。候选人需能够借助AI工具提升薪酬核算、数据校验及报表生成的效率与精准度,并能运用数据分析工具支持管理决策。
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