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江门农商银行2026届春季校园招聘正式启动,本次招聘聚焦管理培训生与金融科技岗,旨在培养复合型储备人才。公司扎根粤港澳大湾区,资产规模超1610亿元,提供六险三金及双通道晋升机制。
发布时间:2026年2月13日
报名截止:2026年3月22日
江门农商银行扎根于享有“启超故里、南粤明珠”美誉的珠三角城市——广东江门,深度融入国家粤港澳大湾区发展战略。
资产规模:截至2025年12月末,资产总额超1610亿元,存贷款市场份额稳居江门市银行前列。
核心荣誉:
入选《全球银行1000强》《中国银行业排行榜200强》
荣获“农村商业银行高质量发展100强”、“十佳农村商业银行”、“十佳零售战略转型银行”等多项权威荣誉。
岗位定位:通过网点轮训、职能部门跟岗学习、参与重要项目、多元化培训,培养成为银行在经营管理、专业管理等方向的复合型储备人才。
学历要求:全日制应届硕士研究生,或重点院校全日制本科应届毕业生;境外知名院校应届硕士研究生(须取得教育部留学服务中心学历学位认证)。
专业优先:经济金融、农林经济、汉语言文学、工商管理、法律、统计、审计、金融科技等相关专业。
岗位定位:通过系统化、专业化培训,培养成为具备技术能力与金融视野的复合型金融科技人才,或向经营管理方向发展的储备力量。
专业要求:金融科技、信息工程、大数据、计算机科学、软件工程、人工智能、信息安全等相关专业。
热爱农商事业,高度认同江门农商银行企业文化。
诚实守信,品行端正,无违规违纪及违法犯罪记录。
身体健康,符合金融行业形象与从业要求。
符合江门农商银行亲属回避制度相关规定。
形象气质佳、具有文体特长者优先考虑。
六险三金:五险一金 + 商业保险 + 企业年金 + 补充医疗保险基金。
带薪假期:法定节假日、年假、婚假、产假/陪产假等。
节日关怀:生日福利、节日慰问。
健康保障:年度健康体检。
成长激励:学历津贴、职称津贴。
职级体系:建立完善的员工职级体系,明确岗位序列、专业序列与行员等级。
晋升机制:实施定期晋升机制与清晰的等级晋升标准。
双通道发展:打造“管理序列 + 专业序列”双线发展路径。
人才梯队:定期开展公开竞聘,建设各条线后备人才库,加速人才成长。
网申投递简历(即日起至2026-03-22)
资格初审
笔试
面试
确定录用意向
资格复审 & 体检
签订就业协议
岗前培训 → 正式入职
所有个人资料须真实有效,如发现虚假信息,将取消应聘资格。
招聘全程不收取任何费用,未授权任何机构开设培训班,请提高警惕、谨防受骗。
后续通知将通过短信或电话发送,请保持通讯畅通。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
通过网点轮训、职能部门跟岗学习及参与重要项目,培养成为经营管理、专业管理等方向的储备人才。
通过系统化培训,培养具备技术能力与金融视野的复合型金融科技人才,或向经营管理方向发展的储备力量。
通过PC端官网或移动端扫码进行网申
对简历及基本资格进行筛选
参加统一笔试
参加面试环节
发放录用意向
进行资格复核及入职体检
签署三方协议或就业协议
参加岗前培训并正式入职
重点院校本科或全日制硕士优先,金融科技岗需具备计算机、大数据背景,管培生专业范围较广但需认同企业文化。
招聘明确要求形象气质佳、无违规违法记录且符合亲属回避制度,面试前请自查个人征信及背景。
网申截止时间为2026年3月22日,建议尽早通过官网投递,并保持通讯畅通以接收笔试面试通知。
两个岗位均要求全日制应届硕士研究生或重点院校全日制本科应届毕业生。境外知名院校应届硕士需取得教育部留学服务中心认证。金融科技岗更侧重金融科技、信息工程、大数据等理工科背景,而管理培训生专业范围涵盖经济金融、农林、汉语言文学、法律等更多领域。
招聘全程不收取任何费用。官方明确提示未授权任何机构开设培训班,请求职者提高警惕,谨防受骗。所有通知将通过短信或电话发送,请保持通讯畅通。
根据公告要求,本科应届毕业生需为“重点院校”全日制毕业生。普通本科院校的应届毕业生可能不符合硬性门槛,建议优先确认自身院校是否属于重点院校范畴,或关注是否有其他专项计划。
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