加多宝26春招

招聘概览

加多宝2026年春季校园招聘现已启动，聚焦快速消费品行业，提供销售管理、大客户开发及市场推广等核心岗位。招聘对象为大专及以上学历，部分岗位需具备3年以上行业经验。

核心岗位一览

本次校招共开放5个主要岗位，覆盖全国多个重点区域：

1. 昆仑山-办事处负责人（全国）

• 职责：执行销售策略、规划业务线路、搭建网点、维护客户资源、管理区域费用及团队。

• 要求：大专学历，3年以上大型快消企业销售经验，2年以上团队管理经验。

2. 华中区域-办事处负责人

• 区域：湖南、湖北、江西、河南。

• 职责：负责区域销售目标达成、市场开拓、费用管控及团队培训指导。

• 要求：大专及以上，3年以上快消销售经验，2年以上团队管理经验。

3. 大客户经理

• 地点：北京。

• 职责：完成业绩指标、协助大系统客户谈判、提升铺货率、规划促销活动、管控费用及挖掘市场机会。

• 要求：大专及以上，市场营销专业优先，能接受出差，有山姆系统资源优先。

4. 华东区域-推广高级专员

• 区域：杭州、南京、合肥、上海。

• 职责：策划并执行区域活动、消费者研究、终端形象建设、铺货率调查及竞品信息分析。

• 要求：大专及以上，市场营销/贸易经济/财务管理专业优先，2年以上营销策划经验。

5. 昆仑山-客户经理（全国）

• 职责：制定大客户年度规划、开发维护铁路航空/景区/两油系统/政企团购等大客户、项目谈判及品牌推广。

• 要求：大专及以上，3年以上快消同岗位经验，有特定渠道资源者优先。

学历与经验要求

• 最低学历：所有岗位均要求大专及以上学历。

• 工作经验：

• 办事处负责人、昆仑山客户经理：要求3年以上快消行业经验，其中2年以上团队管理经验。

• 推广高级专员：要求2年以上营销策划经验。

• 大客户经理：未明确年限，但优先有百亿规模企业经验者。

核心能力要求

• 销售与渠道：具备较强的渠道及客户开拓能力，熟悉各渠道运作模式。

• 管理与规划：拥有工作规划、谈判、沟通协调及解决问题能力，具备团队领导力。

• 市场敏锐度：能捕捉市场机会，分析行业动态，制定有效措施。

• 抗压与执行：能吃苦耐劳，抗压性强，具备互联网思维与创新变革能力。

📍 工作地点与出差

本次招聘工作地点分布广泛，具体包括：

• 华北：北京

• 华东：杭州、南京、合肥、上海

• 华中：湖南、湖北、江西、河南

注意：多个岗位明确要求“能接受出差”或“短期出差”，且部分岗位涉及全国范围的业务拓展，求职者需做好长期驻外或频繁出差的准备。

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