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兴业银行银川分行成立于2017年6月,是兴业银行在宁夏地区的一级分支机构。分行秉承“以人为本、人才强行”宗旨,提供多层次金融服务及优质的员工成长培训资源,致力于实现公司价值与员工价值的和谐发展。
兴业银行银川分行成立于2017年6月,是兴业银行在宁夏地区的一级分支机构。分行秉承“以人为本、人才强行”宗旨,致力于提供多层次金融服务及优质的员工成长培训资源,实现公司价值与员工价值的和谐发展。
招聘对象:境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生。
境内院校:须于2026年8月31日前毕业,并取得毕业证、学位证。
境外院校:须于2025年1月至2026年8月之间毕业,报到时取得教育部学历学位认证。
基本条件:
遵纪守法、诚实守信,无不良记录。
具备良好的学习研究、语言表达、组织协调及团队合作能力,能承受工作压力。
身体健康,心理素质良好,符合亲属回避规定。
实施临柜锻炼、营销实践、管理见习及专业深耕,培养期满考核合格后择优聘任管理岗位。
| 方向 | 培养目标 | 专业要求 |
|---|---|---|
| 综合方向 | 战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、资源配置 | 国际贸易、法律、外语、经济、金融等 |
| FinTech方向 | 产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营 | 信息科技、数理统计等 |
| 绿色金融方向 | 绿色金融政策研究、市场分析、产品创新、环境与社会风险管理 | 环境、能源、材料、化工、交通、制造等 |
主要职责:企业金融、同业金融、零售金融等业务的客户拓展、关系维护及产品销售。
培养路径:入职后先安排至营业网点基层锻炼,后续根据分行需要及个人表现聘入相关条线。
主要职责:柜面对公/对私业务处理、国际结算等交易结算工作。
发展路径:入职后安排至营业网点锻炼;表现优秀者可晋升为合规暨会计主管,或调整至营销类、中后台管理类、投行与金融市场等岗位。
银川分行所辖各分支机构(含银川市区及下辖县区网点)。
应聘流程:
网申报名 → 简历初选 → 笔试 → 面试 → 体检 → 录用
报名方式:
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
⏰ 网申截止日期:2026年3月15日
应聘者须确保信息真实、准确、完整,否则取消资格。
通知方式包括站内消息、电话、短信、微信或邮件,请保持通讯畅通。
最终解释权归兴业银行银川分行所有,各项安排以官方通知为准。
面向国际贸易、法律、外语、经济、金融等专业,培养战略管理、政策制定、产品管理及风险管理等经营管理人才。
面向信息科技、数理统计等专业,培养产品、数据、投资、风控、渠道及平台等数字化经营人才。
面向环境、能源、材料、化工、交通、制造等专业,培养绿色金融政策研究、市场分析、产品创新及环境风险管理人才。
负责企业金融、同业金融、零售金融等业务的客户拓展、关系维护及产品销售,入职后先进行网点基层锻炼。
负责柜面对公/对私业务处理、国际结算等交易结算工作,优秀者可晋升为合规暨会计主管或调整至新兴业务岗位。
通过官方招聘网站或微信公众号进行在线网申。
根据简历信息进行初步筛选。
参加统一组织的笔试考核。
参加面试环节,考察综合素质与专业能力。
进行入职前健康体检。
发放录用通知,办理入职手续。
管理培训生岗位对专业有明确限制,如FinTech方向需信息科技或数理统计专业,绿色金融方向需环境、能源、化工等专业,请确认专业是否符合要求后再投递。
本次校招网申截止日期为2026年3月15日,请提前在兴业银行招聘官网或公众号完成注册和简历填写,避免临近截止时网络拥堵。
所有岗位录用后原则上均需先在营业网点进行基层锻炼,建议提前了解柜面业务或营销基础,做好从基层做起的心理准备。
境外院校毕业生须在2025年1月至2026年8月之间毕业。同时,必须在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证,否则无法通过资格审查。
管理培训生录用后将实施分层分类培养,包含临柜锻炼、营销实践、管理见习及专业深耕四个阶段。培养期内实行严格的考核、认证、选拔与淘汰机制,期满后依据表现择优选聘至管理岗位。
是的,运营支持类岗位入职后安排至营业网点锻炼,表现优秀者有机会晋升为合规暨会计主管,也可择优调整至营销类、中后台管理类或投行与金融市场等新兴业务相关岗位。
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