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黑湖科技是一家全球领先的工业 AI 公司,通过由制造数字底座、工业智能中枢和智能体平台构成的黑湖 AI Agent 平台,为大中小工厂提供覆盖生产管理、供应链协同与智能决策的 AI 产品。本次创培生计划是面向全球顶尖年轻人才推出的专项培养计划,希望发掘并培养工业 AI 时代的下一代创新者和领导者。
创培生计划是黑湖科技面向全球顶尖年轻人才推出的专项培养计划,希望发掘并培养工业 AI 时代的下一代创新者和领导者。本次为黑湖科技 2027 创培生计划校招开启。
黑湖科技是一家全球领先的工业 AI 公司,通过打造由制造数字底座、工业智能中枢和智能体平台构成的黑湖 AI Agent 平台,为大中小工厂提供覆盖生产管理、供应链协同与智能决策的 AI 产品,让 AI 深入工业生产决策,推动传统产能向 AI 驱动的先进柔性产能升级。
亚太地区服务工厂数量最多的工业企业
服务近 40000 家工厂
覆盖先进制造与新消费等多个领域
入选世界经济论坛首批 AI 应用标杆 MINDS
入选世界人工智能大会卓越人工智能引领者奖 SAIL 奖
当工业 AI 将一家工厂的排程优化 5%、报价效率提升 10%,创培生经历从 0 到 1,也推动从 1 到 100,让少数头部企业才能拥有的计划、计算、优化和快速响应能力,变成超过六百万中小制造企业可以使用的基础能力。
2027 届海内外应届毕业生
毕业时间:2027.1 - 2027.8
优秀的同学可以放宽至 25 届毕业
加入创培生,你将获得一段为期 1-2 年的成长之旅。
多线轮岗,直入核心
直接进入核心业务团队,在销售、客户成功与交付、产品与技术、市场与品牌、商业运营不同部门之间轮岗。
了解工业 AI 落地全链路,选择你心仪的岗位方向。
导师带教,步步复盘
导师经历严格内部筛选,为创培生专属打造,由各部门的核心人物担任。
一对一制定培养目标,按阶段定期复盘。
晋升渠道,更快一步
独立带队项目和团队,配备专属高管 sponsor,开启加速晋升通道。
优秀者晋升为业务负责人,一步直达管理层。
多元选拔机制,期待不一样的你。
| 环节 | 内容 |
|---|---|
| 01 简历及作品评估 | 欢迎提交你的 vibe coding 项目 |
| 02 AI 实战项目 | 围绕真实业务课题 |
| 03 业务面试 | 和业务面试官深入交流 |
| 04 高管对谈 | 与公司高管面试对谈 |
我们希望能通过作品、实战和交流,看你如何理解工业 AI,是否对工业 AI 足够感兴趣。
如未通过创培生面试,有机会转入常规校招流程。
网申投递:即日起
业务面试
能力测评
高管面试
Offer 时间:面试通过后陆续发放
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
上海
面向 2027 届海内外应届毕业生(优秀者可放宽至 25 届)的专项培养计划,为期 1-2 年,在销售、客户成功与交付、产品与技术、市场与品牌、商业运营等部门轮岗,配导师带教与专属高管 sponsor,工作地点上海。
提交简历及作品评估,欢迎提交你的 vibe coding 项目
和业务面试官深入交流
应聘流程中的能力测评环节
与公司高管面试对谈
面试通过后陆续发放 Offer
原文明确说选拔会看你如何理解工业 AI、是否对工业 AI 足够感兴趣。准备时可以结合黑湖服务近 40000 家工厂、覆盖先进制造与新消费的业务,讲清你对制造业场景与 AI 结合的具体判断,而不是泛泛谈 AI 前景。
简历及作品评估环节欢迎提交 vibe coding 项目,这是差异化展示点。建议提前整理一个能说明你从发现问题到落地的完整项目,并准备好在业务面试中讲清你的判断过程,而不是只展示代码结果。
创培生要在销售、客户成功与交付、产品与技术、市场与品牌、商业运营之间轮岗,工作地点为上海,培养周期 1-2 年。投递前先确认自己能接受多方向轮岗和长期在上海工作,并了解若未通过创培生面试仍有机会转入常规校招流程。
面向 2027 届海内外应届毕业生,毕业时间要求为 2027 年 1 月至 2027 年 8 月。原文同时写明,优秀的同学可以放宽至 25 届毕业。如果你不属于上述范围,需要以官方最新说明为准再判断是否投递。
原文列出的轮岗部门包括销售、客户成功与交付、产品与技术、市场与品牌、商业运营。培养周期为 1-2 年,目标是了解工业 AI 落地全链路后再选择心仪的岗位方向。如果你更希望一开始就固定在某一个岗位,需要提前想清楚是否接受这样的轮岗安排。
原文给出的多元选拔机制为简历及作品评估、AI 实战项目、业务面试、高管对谈。其中简历及作品评估环节欢迎提交 vibe coding 项目,AI 实战项目围绕真实业务课题展开。原文提到,希望通过作品、实战和交流,看你如何理解工业 AI、是否对工业 AI 足够感兴趣。
原文写明,如未通过创培生面试,有机会转入常规校招流程。应聘流程为网申投递(即日起)、业务面试、能力测评、高管面试,Offer 在面试通过后陆续发放。因此即使创培生环节没有通过,也可以关注后续常规校招的机会。投递前建议把作品与项目材料准备完整,提高在两条路径上的通过概率。
享道出行2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校应届毕业生,招聘技术研发、产品设计、运营商业、职能支持及智能驾驶与Robotaxi方向岗位,工作地点覆盖上海及全国主要城市。
中国中化杭州水处理2027届校园招聘,面向2027届海内外高校应届毕业生,工作地点以浙江省杭州市为主,部分岗位支持宁波、舟山、厦门、天津、深圳等地项目派驻或属地化办公。招聘岗位涵盖研发类、工程技术类、市场与项目类、职能支持类,提供“青苗计划”培养体系及七险两金等福利。
绍兴市原水集团有限公司为绍兴市政府直属国有企业,面向全日制本科及以上在校大学生招聘实习生,实习补贴2000元/月,每周至少到岗4个工作日、实习期不少于6个月,报名时间为2026年10月10日至10月16日。
小红书2027届大商业培训生面向2027届海内外高校本科及以上学历毕业生,提供商业化运营、广告销售与客户管理、品牌合作与内容营销、商业产品与策略分析、数据分析与商业洞察等培养方向,通过轮岗实践、导师带教、项目实战与系统化培养,助力学员成长为小红书商业生态中的核心骨干力量。
敷尔佳2027届管培生校园招聘正式开启,面向2027届本科及以上毕业生,设置营销、产研、运营三个管培生方向,主要/轮岗base地为上海、杭州、哈尔滨。
凯捷中国2027秋季校园招聘全面启动,面向AI、数字化与企业转型方向招聘多个岗位,覆盖上海、北京、大连、沈阳、长春等城市,提供JTP全流程培养体系。



