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民企 服装 收录 2026.08.12

IEF爱依服27秋招

IEF爱依服27秋招

IEF爱依服2004年创立,是集研发、生产、销售于一体的快时尚女装品牌公司,业务覆盖直营、加盟、电商,线下覆盖全国30余个省级行政区并拓展海外市场,线上深耕天猫、京东、拼多多、抖音、快手、唯品会等平台。本次秋招面向2027届毕业生,提供货品管理、服装设计、商品运营、储备店长等岗位,并设有双导师制培养、行业竞争力薪酬、年终奖、食宿、员工折扣、社保五险等福利。

所属企业 广东爱依服商贸有限公司
工作地点 佛山市
截止时间 2026-10-11
学历要求 本科
快时尚 秋招 女装 货品管理岗 服装设计岗

招聘公告与岗位信息

IEF爱依服2027届秋季校园招聘正式启动

衣启新程,为爱赴潮

一、关于IEF爱依服

  • 创立时间:2004年

  • 企业定位:集研发、生产、销售于一体的快时尚女装品牌公司

  • 业务矩阵:直营 + 加盟 + 电商,实现多业态协同联动

  • 渠道布局

  • 线下:覆盖全国30余个省级行政区,同步拓展海外市场

  • 线上:深耕天猫、京东、拼多多、抖音、快手、唯品会等主流平台

  • 品牌理念:为热爱而设计,为时尚而造浪

  • 行业地位:历经21年发展,已成为国内时尚女装领域的佼佼者

二、招聘对象

  • 面向人群:海内外院校2027届毕业生

  • 毕业时间要求

  • 中国大陆(内地)地区:以毕业证时间为准,2027年9月1日—2028年8月31日

  • 中国港澳台及海外地区:以学位证时间为准,2027年9月1日—2028年8月31日

1. 货品管理岗

  • 新款选品、下单及上新节奏安排

  • 销售数据分析,统筹货品调配

2. 服装设计岗

  • 结合流行趋势,进行新款的款式研发与设计

3. 商品运营岗

  • 负责门店商品分析及管控

  • 区域日常运营管理

4. 储备店长岗

  • 负责门店“人、货、场”综合管理

  • 日常业绩分析与追踪

✨ 四、福利待遇与培养机制

  • 薪酬福利:行业竞争力薪酬 + 年终奖 + 提供食宿 + 内部员工折扣 + 社保五险

  • 培养机制:双导师制,360°持续性培养,2对1导师带教赋能

  • 成长路径与薪酬体系

发展阶段 定位 年薪范围 预计年限
基层管理者 初级专业人才 12–25万元 0.5–1年
中层管理者 中级专业人才 25–60万元 1–3年
高层管理者 高级专业人才 60–200万元+ 4–6年

注:“定制化培养计划”,助力你寻找属于自己的“钱”途!

五、工作与生活配套

  • 现代化办公环境

  • 员工餐厅 & 宿舍(提供食宿)

  • IEF商学院:系统化培训与职业发展支持

六、应聘流程

  1. 参加招聘会(Career Fair)

  2. 网申投递(Apply)

  3. HR初试(Interview)

  4. 测评/笔试(Test)

  5. 业务复试(Interview)

  6. OFFER发放(Offer Issuance)

⏰ 席位有限,越早投递,越早收获OFFER!

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

招聘对象:海内外院校2027届毕业生

关联岗位

货品管理岗

负责新款选品、下单及上新节奏安排,进行销售数据分析,统筹货品调配。

服装设计岗

结合流行趋势,进行新款的款式研发与设计。

商品运营岗

负责门店商品分析及管控,区域日常运营管理。

储备店长岗

负责门店“人、货、场”综合管理,日常业绩分析与追踪。

招聘流程

未知时间
参加招聘会

参加招聘会

未知时间
网申投递

通过PC端官网或移动端扫码投递

未知时间
HR初试

HR初试

未知时间
测评/笔试

测评/笔试

未知时间
业务复试

业务复试

未知时间
OFFER发放

OFFER发放

投递建议

岗位选择建议

本次秋招开放货品管理、服装设计、商品运营、储备店长四个岗位。如果你对数据分析敏感,可优先考虑货品管理或商品运营岗;如果你擅长创意与设计,服装设计岗更匹配。储备店长岗适合希望从门店管理起步、积累一线经验的同学。

城市与学历适配

工作地点覆盖全国30余个省级行政区,投递时可结合个人意向城市选择。学历要求为2027届毕业生,不限制具体专业,但服装设计岗建议有相关作品集或实习经历。

投递时机与流程

招聘流程包括参加招聘会、网申、HR初试、测评/笔试、业务复试、OFFER发放。原文提示“席位有限,越早投递,越早收获OFFER”,建议尽早完成网申,并提前准备测评/笔试环节。

常见问题 FAQ

广东爱依服商贸有限公司校招:本次秋招面向哪些毕业生?

本次秋招面向海内外院校2027届毕业生。中国大陆(内地)地区以毕业证时间为准,要求2027年9月1日—2028年8月31日;中国港澳台及海外地区以学位证时间为准,同样要求2027年9月1日—2028年8月31日。

广东爱依服商贸有限公司校招:有哪些岗位可以投递?

本次秋招开放四个岗位:货品管理岗(负责新款选品、下单及销售数据分析)、服装设计岗(结合流行趋势进行款式研发与设计)、商品运营岗(门店商品分析及区域运营管理)、储备店长岗(门店人货场综合管理及业绩分析)。

广东爱依服商贸有限公司校招:福利待遇如何?

提供行业竞争力薪酬加年终奖,同时提供食宿、内部员工折扣和社保五险。此外,公司设有双导师制培养计划,帮助新员工快速成长。

广东爱依服商贸有限公司校招:成长路径和薪资范围是怎样的?

公司提供清晰的成长路径:基层管理者(初级专业人才)年薪12-25万元,预计0.5-1年;中层管理者(中级专业人才)年薪25-60万元,预计1-3年;高层管理者(高级专业人才)年薪60-200万元+,预计4-6年。

广东爱依服商贸有限公司校招:应聘流程是什么?

应聘流程共六步:参加招聘会、网申投递、HR初试、测评/笔试、业务复试、OFFER发放。原文提示席位有限,越早投递越早收获OFFER。

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