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中国工商银行总行本部2027年度校园招聘以“工银星辰计划[总行]”形式开展,招聘对象为2027年7月31日前毕业的高校毕业生,工作地点在北京。本次招聘分为总行管理培训生与法律人才专项招聘两类,每位应聘者只能选择其一报名。入职后采取“1+1”培养模式:先在境内分行轮岗锻炼一年,期满后可选择返回总行各部门,也可选择至境外机构、境内综合化子公司、直属机构或其他境内分行再锻炼一年。招聘流程为网申报名、笔试、面试、体检及录用四个阶段。
中国工商银行总行本部发布 **工银星辰计划[总行]**,开展 2027 年度校园招聘。
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同时提示:工商银行各境内机构 2027 年度校园招聘也已启动。
招聘对象:2027 年 7 月 31 日前毕业的高校毕业生
工作地点:北京
本次招聘岗位分为两类,每位应聘者可选择其一报名。
| 岗位 | 招聘人数 | 专业要求 |
|---|---|---|
| 总行管理培训生 | 90 人左右 | 专业不限 |
| 法律人才专项招聘 | 10 人左右 | 应具备法律相关专业背景 |
入职后采取 “1+1”培养模式:
先在境内分行轮岗锻炼一年;
期满后可选择返回总行各部门工作;
也可选择至境外机构、境内综合化子公司、直属机构或其他境内分行再锻炼一年。
各岗位具体培养安排可能根据工作需要进行调整。
| 环节 | 时间 |
|---|---|
| 网申报名 | 2026 年 9 月 4 日 - 10 月 8 日 |
| 笔试 | 10 月下旬 |
| 面试 | 11 月中旬 |
| 体检及录用 | 后续通知 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
征途万里,你我同行。欢迎加入工行,共赴新征程!
招聘90人左右,专业不限。入职后参加“1+1”培养,先在境内分行轮岗锻炼一年,期满可选择返回总行各部门工作,也可选择至境外机构、境内综合化子公司、直属机构或其他境内分行再锻炼一年。
招聘10人左右,应聘者应具备法律相关专业背景。入职后参加“1+1”培养,先在境内分行轮岗锻炼一年,期满可选择返回总行各部门工作,也可选择至境外机构、境内综合化子公司、直属机构或其他境内分行再锻炼一年。
登录招聘官网报名或扫描官方二维码报名。
笔试安排在10月下旬进行。
面试安排在11月中旬进行。
体检及录用安排以后续通知为准。
本次网申报名时间为2026年9月4日至10月8日,窗口约一个月。建议在开放初期就完成报名,避免截止日系统拥堵或材料临时缺失。报名前先确认自己属于“2027年7月31日前毕业的高校毕业生”,并准备好能证明毕业时间的材料。
总行管理培训生招90人左右、专业不限,法律人才专项招10人左右、需具备法律相关专业背景。原文明确“每位应聘者可选择其一报名”,因此不要两边都投。非法律背景建议集中在管培生方向,法律背景则要评估自己是否愿意走专项通道、接受更细的专业筛选。
流程为网申报名、笔试(10月下旬)、面试(11月中旬)、体检及录用(后续通知),节奏紧凑,建议从9月起同步准备笔试科目与面试表达。岗位工作地点在北京,若进入面试环节,需提前预留赴京或线上参与的时间与预算。同时要对“先境内分行轮岗一年、期满可回总行或再锻炼一年”的培养安排有心理预期。
原文写明的招聘对象是“2027年7月31日前毕业的高校毕业生”,即毕业时间需要早于或等于这一节点。工作地点为北京,招聘主体是中国工商银行总行本部(工银星辰计划[总行])。如果你的毕业时间晚于2027年7月31日,按原文表述就不在本次招聘对象的范围内,需要关注后续批次。建议在网申前先确认自己的毕业时间证明(如学籍或在读证明)能对应上这一要求。
原文明确“本次招聘岗位分为两类,每位应聘者可选择其一报名”,因此两类岗位不能同时投递,需要二选一。总行管理培训生招90人左右、专业不限;法律人才专项招10人左右、应聘者应具备法律相关专业背景。如果你是法律相关专业背景,可以在两者之间权衡:管培生名额更多但竞争面更宽,法律专项名额少但专业门槛更聚焦。非法律背景的同学建议把准备重点放在管理培训生方向上。
原文给出的培养方案是“1+1”模式:入职后先在境内分行轮岗锻炼一年。期满后可以选择返回总行各部门工作,也可以选择至境外机构、境内综合化子公司、直属机构或其他境内分行再锻炼一年。需要注意的是,原文同时说明“各岗位具体培养安排可能根据工作需要进行调整”。因此投递前要接受先下分行轮岗一年再定岗或继续锻炼的路径,而不是入职即在总行固定岗位。
流程共四段:网申报名为2026年9月4日至10月8日,笔试在10月下旬,面试在11月中旬,体检及录用为后续通知。整体节奏是网申结束后约半个月进入笔试,笔试后再约一个月进入面试。建议在网申阶段就把简历、专业背景与岗位选择一次性确认好,并在9月至11月期间预留笔试和面试的时间。体检及录用的具体时间原文未给出,只写“后续通知”,需持续关注官方渠道。
这批总行本部校招的工作地点明确为北京。法律专业背景的要求只针对法律人才专项招聘,原文写“应聘者应具备法律相关专业背景”;总行管理培训生则为“专业不限”。也就是说,非法律专业的同学仍可通过管理培训生通道投递,但法律专项这条路径需要相应的专业背景支撑。投递前建议结合自己的专业背景和长期在北京发展的意愿来选择其中一类岗位。
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