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中国工商银行福建分行27秋招已启动,面向境内外高校毕业生开放约550个校招名额,岗位覆盖管理储备、业务培养、科技研发、营销与网点服务等方向。
中国工商银行福建分行是中国工商银行下辖的一级分行,下设12家二级分行。多年来,我行主动融入福建经济社会发展大局,大力支持实体经济、强化风险防控、推进改革转型、助力民生保障,在个人金融、公司金融、国际业务、投行资管等领域持续创新,实施支持民营经济高质量发展、服务两岸融合发展示范区建设、“五篇大文章”(科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融)、提供全面金融解决方案等机制。
在监管服务实体经济质效监测评价中,连续六年排名年度第一;在福建省委金融办等四部门组织的服务民营企业和中小微企业发展激励评价中蝉联优秀;获评“福建省服务经济四星级机构”“福建银行业‘绿色银行’优秀机构”等称号,为新福建建设贡献坚实力量。现面向全球高校毕业生启动2027年度校园招聘,诚邀怀揣理想、锐意进取的青年才俊加入福建工行大家庭,在更广阔的舞台上施展才华、成就梦想!
招聘机构:中国工商银行福建分行(含所辖12家二级分行)
招聘范围:境内、境外高校应届毕业生
毕业时间:2025年1月—2027年7月
本次校园招聘计划招录约550人,岗位类别及定位如下:
| 岗位类别 | 岗位定位与培养方向 |
|---|---|
| 星辰管培生 | 为各级机构管理类岗位提供基础人才储备;录用后优先纳入星辰管培生培养计划,实施系统化、阶梯式成长路径。 |
| 专业英才 | 为重点业务、新型业务及综合职能类岗位输送专业人才;入职后原则上先安排至基层营业网点锻炼一定期限,再根据表现与需要聘入相应岗位。 |
| 科技菁英 | 面向省分行本部,招募系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等方向科技人才;录用后将视情况安排业务轮岗培养,促进“科技+金融”复合能力提升。 |
| 客户经理 | 为零售与对公金融营销岗位引进适用型人才;入职后原则上先安排至基层营业网点锻炼一定期限,后续结合业绩与发展潜力定岗。 |
| 客服经理 | 主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、客户识别与产品推介等工作;入职后须按相关要求在该岗位履职一定年限。 |
福州地区:福州市本部、福州分行、福州闽侯支行、平潭综合实验区支行、福清支行
莆田地区:莆田分行
泉州地区:泉州分行、晋江分行
漳州地区:漳州分行
龙岩地区:龙岩分行
三明地区:三明分行
南平地区:南平分行
宁德地区:宁德分行
| 环节 | 说明 |
|---|---|
| 网络报名 | 即日起至2026年10月8日,支持PC端及手机移动端报名 |
| 笔试 | 全国统一线上考试 |
| 面试 | 多轮次、多形式,含半结构化、无领导小组讨论等 |
| 体检 | 面试通过后组织 |
| 背景调查 | 核实学历、工作经历等信息 |
| 录用签约 | 发放录用通知书,签订三方协议/劳动合同 |
基础保障:五险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金)
生活支持:交通/通讯/餐补、节日福利、安家补贴(部分岗位)
成长赋能:系统化培训体系、导师制带教、职业发展双通道(管理+专业)
各环节成绩在本次招聘周期内有效。
招聘期间,我行将通过招聘系统站内信、手机短信或电子邮件与应聘者联系,请保持通信畅通。
应聘者须对提交资料的真实性负责,如发现弄虚作假,我行有权取消应聘资格并解除相关协议。
我行从未成立或委托任何考试中心、命题中心,未出版、不提供任何校园招聘考试参考资料。
我行保留在法律允许范围内,根据报名及选拔情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划的权利,并对本次招聘享有最终解释权。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备,该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
主要为省分行本部甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。科技菁英录用后将视情况安排一定时间的业务轮岗培养。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作,入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
通过PC端或手机移动端登录招聘系统完成报名。
报名结束后陆续开展,择优筛选,结果通过系统、短信或邮件通知。
全国统一线上考试,具体时间以官方通知为准。
笔试后组织,多轮次、多形式开展。
面试通过后组织,在指定医疗机构进行。
体检合格后启动,核实学历、工作经历等信息。
分批开展,发放录用通知书并签订三方协议或劳动合同。
本次招聘面向2025年1月至2027年7月毕业的境内外高校应届生。建议提前核对毕业证或学位证落款时间是否在范围内,若处于边界需准备好学籍或毕业证明材料,避免资格审查阶段被筛掉。
客户经理、专业英才等岗位明确要先到基层营业网点培养锻炼,科技菁英则面向省分行本部且可能安排业务轮岗。建议结合自己是否接受基层起步以及是否偏好“科技+金融”方向来选择星辰管培生、专业英才、科技菁英、客户经理或客服经理。
报名截止时间为2026年10月8日,岗位覆盖福州、莆田、泉州、漳州、龙岩、三明、南平、宁德等地。建议提前选定意向城市并尽早提交网申,同时保持手机和邮箱畅通,及时接收笔试、面试及体检通知。
本次招聘设置星辰管培生、专业英才、科技菁英、客户经理、客服经理五类岗位。星辰管培生录用后会优先纳入培养计划,科技菁英面向省分行本部科技类岗位,客户经理、专业英才及客服经理通常需要从基层网点起步。建议先结合自身专业和职业偏好判断更适合管理储备、业务储备还是科技路线,再选择对应岗位投递。
公告明确面向境内、境外高校应届毕业生,毕业时间为2025年1月至2027年7月。报名前请仔细核对自己的毕业证、学位证落款时间是否在该范围内。如符合条件,可以按官方要求正常提交报名,不必被“27届”名称限制。
科技菁英主要为省分行本部甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。录用后视情况会安排一定时间的业务轮岗培养,以促进“科技+金融”复合能力提升。如果你具备计算机、金融科技或数据分析相关背景,并愿意通过业务轮岗了解金融场景,这个岗位值得重点关注。
客户经理主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要聘入相应岗位。这意味着初期会较多接触一线客户与网点业务,后续再结合业绩与发展潜力定岗。如果你不排斥从基层做起且对金融营销有兴趣,可以重点关注。
网络报名截止时间为2026年10月8日。报名结束后会陆续开展资格审查、笔试、面试、体检、背景调查和录用签约等环节,笔试为全国统一线上考试,面试为多轮次、多形式。具体时间以官方通过招聘系统、短信或邮件发送的通知为准,请务必保持联系方式畅通。
大疆2025届校园招聘正式批仍有部分技术类与职能类岗位开放投递,面向2025届海内外应届毕业生(本科及以上),支持线上笔试与远程面试,工作地点覆盖深圳、上海、北京、杭州、南京等多地。
阿吉豆2027届校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校本科及以上应届毕业生,招聘管培生及专业职能类岗位,工作地点以上海总部及全国重点城市为主,网申即日起至2027年6月30日,分批录用,招满即止。
享道出行2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校应届毕业生,招聘技术研发、产品设计、运营商业、职能支持及智能驾驶与Robotaxi方向岗位,工作地点覆盖上海及全国主要城市。
健民集团2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,招聘研发、生产、营销、职能及中药材板块岗位,工作地点以湖北武汉总部及生产基地为主,并覆盖北京、上海、广州、成都、西安等城市。
中国中化杭州水处理2027届校园招聘,面向2027届海内外高校应届毕业生,工作地点以浙江省杭州市为主,部分岗位支持宁波、舟山、厦门、天津、深圳等地项目派驻或属地化办公。招聘岗位涵盖研发类、工程技术类、市场与项目类、职能支持类,提供“青苗计划”培养体系及七险两金等福利。
小红书2027届大商业培训生面向2027届海内外高校本科及以上学历毕业生,提供商业化运营、广告销售与客户管理、品牌合作与内容营销、商业产品与策略分析、数据分析与商业洞察等培养方向,通过轮岗实践、导师带教、项目实战与系统化培养,助力学员成长为小红书商业生态中的核心骨干力量。



