湖南兵器跃进机电有限公司26秋招

🏢 公司简介

湖南兵器跃进机电有限公司是湖南省属国有军工企业，隶属湖南省国资委监管，由湖南湘科控股集团有限公司→湖南省兵器工业集团股份有限公司全资控股。公司位于湖南省永州市冷水滩区凤凰园9613号，总占地面积4885亩，注册资本4.59亿元，现有员工超900人，总资产6.61亿元，主营业务为军工产品科研、生产与销售。

招聘原则与范围

• 招聘原则：公开公正、平等竞争、综合考评、择优录用

• 招聘范围：

• 社会人员：符合岗位资格条件者均可报名

• 应届毕业生：2025届、2026届未落实就业单位的高校毕业生

报名基本条件

1. 拥护党的领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无不良记录

2. 符合所报岗位具体资格条件（详见附件《招聘计划表》）

3. 具备胜任岗位工作的健康身体和心理素质

4. 聘用之日须与其他单位无事实劳动关系

5. 不得报名情形（含以下任一即取消资格）：

• 曾因犯罪受刑事处罚或曾被开除公职

• 过往任职中因失职导致重大安全/质量事故或重大经济损失

• 正处于党纪政务处分影响期内

• 正在接受纪检监察或司法机关立案审查/侦查

• 有吸毒、涉毒等违法行为

• 法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形

🎯 招聘岗位及人数

共招聘 19人，具体岗位名称、专业要求、学历要求、工作年限、选拔方式等详见附件《湖南兵器跃进机电有限公司2026年公开招聘计划表》。

特别说明：产品设计师岗位仅通过面试方式选拔；其余岗位实行“笔试（实操）+面试”双环节考核。

✨ 薪酬与福利待遇

• 薪酬：执行公司统一薪酬制度

• 福利：

• 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）

• 年度健康体检

• 带薪休假（含法定节假日、年休假等）

• 工会福利（节日慰问、困难帮扶、文体活动等）

招聘程序

报名 → 资格审核 → 笔试（实操）→ 面试 → 背景调查 → 公示 → 体检 → 聘用

（一）报名

• 时间：2026年8月18日9:00 至 8月24日17:00（仅限工作日）

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

• 注意事项：

• 需一次性提交完整材料，资料不全视为无效

• 每人限报1个岗位，报名确认后不可修改

• 所填信息须真实、准确、完整

• 报名与考试使用同一有效身份证件

• 专业名称须与毕业证完全一致

（二）资格审核

贯穿招聘全过程，发现弄虚作假或不符合条件者，随时取消资格；已聘用人员经查实不符条件的，依法解除劳动合同。

（三）笔试（实操）

• 委托第三方机构组织

• 笔试内容：《行政职业能力测试》

• 实操内容：岗位对应的专业实操能力考核

• 成绩合格线：60分及以上

• 成绩公示：统一在报名平台或指定渠道公布

（四）面试

• 委托第三方机构组织

• 入围规则：按笔试（实操）成绩从高到低，按 1:5比例 确定面试人选；若合格人数不足5人，则全部进入面试

• 面试合格线：70分及以上；不合格者不再进入后续环节

• 综合成绩计算方式：

• 非产品设计师岗：笔试（实操）成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%

• 产品设计师岗：仅面试，面试成绩即为综合成绩

• 面试通知方式：电话、短信

• 岗位调剂机制：如某岗位优秀人选超出比例，经公司研究可推荐至同类岗位；无合适人选则核减或取消该岗位计划

（五）背景调查

• 按综合成绩由高到低，以 1:1比例 确定候选人

• 由第三方机构开展，形成书面背景调查报告

• 如发现不适合岗位情形，按综合成绩顺位递补

（六）公示

• 拟录用人员名单公示 5个工作日

• 接受社会监督与咨询

• 公示无异议者进入体检环节

（七）体检

• 由公司通知至指定医院体检

• 标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》

• 体检不合格或弃检者，按综合成绩顺位递补（最多1次，递补人选面试成绩优先）

• 未参加体检或体检不合格者不予录用

（八）聘用

• 体检合格者，经公司审批后办理入职手续

• 签订 3年期劳动合同，试用期6个月

• 试用期考核合格正式聘用，不合格者解除劳动合同

其他重要说明

1. 面试时须携带身份证等有效证件原件

2. 本次招聘 不举办、不委托任何培训机构开展考前辅导

3. 专业目录依据《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，未列专业由公司人力资源部结合课程设置认定

4. 应聘者资料仅用于本次招聘，严格保密，不予退还

5. 入围面试人员自动纳入公司人才库，后续招聘将统筹考虑

6. 公司有权根据实际需求调整、取消或终止个别岗位招聘

7. 本公告未尽事宜及特殊问题，由公司研究决定；公司对本次招聘享有最终解释权