豪雅集团26春招

关于豪雅集团

豪雅集团成立于1998年，是一家致力于用科技重新定义“中国制造出海”的新零售企业。我们不止于“电商”，更致力于用科技重新定义“中国制造出海”的方式。

企业愿景： 成为值得信赖的智慧供应链企业——通过持续创新与全球供应链整合，为全球消费者提供优质产品与服务。

H-STAR 计划释义：

• H — Hooya 平台

• I — HIPO（High Potential）人才

• S — Hope（铸就未来希望）

• T — TALENT（培养HAO青年）

• A — Ambition（用智慧链接全球，让世界触手可及）

• R — Ready（Ready for Global Impact）

1. 品牌与技术优势

• 品牌护城河：自主品牌销售占比超95%，深度参与品牌从0到1、再到全球化生长的全周期建设。

• 技术驱动：拥有自研ERP/WMS系统、AI智能物流优化及VR/AR购物场景搭建能力。

• 全球布局：设立11家海外分公司，拥有22个海外仓，核心市场覆盖北美、欧洲、澳洲、日本等。

2. 培养模式与成长路径

• 高管带教：由高管或资深专家进行1对1带教（Mentorship）。

• 核心轮岗：在供应链、产品、运营、技术等核心业务链路进行轮岗。

• 发展灵活：发展方向不设限，可深耕专业纵深，亦可走向综合管理，按个人节奏定制成长路径。

3. 我们寻找这样的你

• 学历背景：面向全球高校本科、硕士、博士应届毕业生或毕业三年内往届生（名校背景优先）。

• 核心素质：具备跨文化沟通能力或强烈全球化意识者优先。

• 思维特质：拥有成长型思维，不惧挑战、持续学习、乐于突破认知与能力边界。

• 专业能力：逻辑清晰、思维敏捷，能系统性分析问题并推动闭环解决。

• 行业兴趣：对跨境电商、全球供应链、产品设计、数字运营、智能技术等领域怀有好奇心与探索欲。

4. 岗位与投递说明

• 岗位名称：H-STAR 管培生（专项计划）

• 工作地点：浙江省宁波市江北区云汇中心4号楼豪雅大厦

• 截止时间：2026-07-05

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温馨提示：

• 投递后必有回复

• 面试流程简洁高效

• ⚠️ 补招名额有限，建议尽早投递、尽快到岗