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合肥杰事杰新材料股份有限公司2027届校园招聘涵盖研发、技术型销售与制造储备(品质/工艺)方向,学历覆盖博士、硕士、本科,核心产品包括改性聚丙烯、改性聚碳酸酯及合金、改性尼龙、玻纤产品、特种工程塑料等。
| 岗位名称 | 人数 | 学历 | 月薪(k/月) | 所需专业 |
|---|---|---|---|---|
| 研发岗 | 5 | 博士 | 25-30K/月 | 力学专业、材料专业(PPEK研究方向) |
| 研发岗 | 10 | 硕士 | 15-22K/月 | 高分子材料类专业 |
| 销售岗(技术型销售) | 20 | 本科 | 面议 | 高分子材料、材料化学、化工类等 |
| 销售岗(技术型销售) | 20 | 硕士 | 10-22K/月 | 高分子材料、材料化学、化工类等 |
| 制造储备生(品质/工艺) | 10 | 本科 | 综合工资10K/月左右 | 高分子材料、材料化学、工业工程专业 |
| 制造储备生(品质/工艺) | 10 | 硕士 | 综合工资10-15K/月 | 高分子材料、材料化学、工业工程专业 |
改性聚丙烯(PP/PE)
改性聚碳酸酯及合金(PC/PC alloy)
改性尼龙(PA)
玻纤产品
特种工程塑料(PPS/PPA/PPO/LCP)等
销售岗位:销售助理—销售工程师—(中/高级)销售工程师—客户经理—(中/高级)客户经理—大客户经理—销售副总监
技术岗位:(研发/工艺、质量)员级—高级员—工程师—(中/高级)工程师—资深工程师—专家(总工)—资深专家等
管理路线:专员—高级专员—主管级—经理级—高级副经理—高级经理—副总监—总监级等
五险一金、工作餐、员工宿舍、年度体检、节日礼金、带薪年假、生日福利、陪考假、婚假、育儿假等。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
请同学们提高警惕,仔细甄别招聘信息。凡遇以各种名义收费、几乎不面试即发录用通知等情况,务必谨慎核实,谨防受骗。
博士5人,力学专业、材料专业(PPEK研究方向),25-30K/月;硕士10人,高分子材料类专业,15-22K/月。
本科20人,高分子材料、材料化学、化工类等专业,薪资面议;硕士20人,10-22K/月。
本科10人,高分子材料、材料化学、工业工程专业,综合工资10K/月左右;硕士10人,综合工资10-15K/月。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
请同学们提高警惕,仔细甄别招聘信息。凡遇以各种名义收费、几乎不面试即发录用通知等情况,务必谨慎核实,谨防受骗。
研发岗博士要求力学专业、材料专业(PPEK研究方向),硕士要求高分子材料类专业;销售岗与制造储备生面向高分子材料、材料化学、化工类、工业工程等专业,投递前先确认自己的学历与专业落在对应岗位范围内。
本批次岗位工作地点在安徽省合肥市经济技术开发区莲花路2388号,投递前请确认自己可接受在合肥长期工作,再结合岗位方向准备简历。
研发岗可突出高分子材料、PPEK研究等方向经历;技术型销售岗可突出材料化工背景与沟通能力;制造储备生可突出品质/工艺相关课程或实践,避免泛泛而谈。
本批次招聘分为研发岗、销售岗(技术型销售)、制造储备生(品质/工艺)三类。研发岗招博士5人、硕士10人;销售岗招本科20人、硕士20人;制造储备生招本科10人、硕士10人。投递前先确认自己的学历落在对应岗位的招聘范围内,再针对性准备简历。
研发岗博士要求力学专业、材料专业,且为PPEK研究方向,月薪25-30K;硕士要求高分子材料类专业,月薪15-22K。专业方向匹配度是研发岗筛选的关键,建议在简历中明确写出研究方向与相关项目经历。若专业不在上述范围内,可考虑销售岗或制造储备生方向。
销售岗(技术型销售)本科招20人,专业为高分子材料、材料化学、化工类等,薪资面议;硕士招20人,月薪10-22K。制造储备生(品质/工艺)本科招10人,专业为高分子材料、材料化学、工业工程,综合工资10K/月左右;硕士招10人,综合工资10-15K/月。本科销售岗薪资面议,建议在沟通中主动确认薪资构成。
公司地址为安徽省合肥市经济技术开发区莲花路2388号,本批次岗位均围绕该地点展开。如果计划在合肥发展,可以优先考虑;若期望其他城市,需在投递前自行确认岗位实际工作地点是否与地址一致。城市因素会直接影响后续面试与入职安排,建议提前想清楚。
建议先按学历和专业锁定岗位:研发岗突出高分子材料、PPEK研究等方向经历;技术型销售岗突出材料化工背景与沟通能力;制造储备生突出品质/工艺相关课程或实践。简历中写明专业、学历与研究方向,避免泛泛描述。同时关注岗位薪资区间与自身预期是否匹配,再决定投递优先级。
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